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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Monteur audiovisuel (RNCP34348)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 32x Communication et information > NSF 323 Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle >
> NSF 323t Réalisation du service-montage, éclairage, prise de vue et prise de son >

Activités visées par cet enseignement

Le monteur audiovisuel effectue des montages destinés à des chaines de télévision, des entreprises et des institutions. Le monteur audiovisuel dans sa fonction : traduit l'angle narratif, informatif et artistique envisagé par le réalisateur, le journaliste ou le responsable du projet dont il se fait ainsi le collaborateur étroit ; accroche et soutient l'intérêt du spectateur en structurant et en hiérarchisant une information, avec le soutien d'une forme artistique ; effectue les opérations de montage à partir de logiciels sur des stations informatiques reliées à des espaces de stockage et des serveurs numériques. Déroulement de son activité : Analyse de la demande : commanditaire et destinataire du projet ; contexte de diffusion ; faisabilité (équipements et temps). Mise en oeuvre de la station de montage : configuration de la station en fonction des spécificités techniques du tournage et de la diffusion Traduction de l'angle envisagé par le responsable du projet : informations sur l'angle narratif souhaité ; construction d'un plan de montage, retranscrivant les intentions du réalisateur ou du journaliste ; prise en compte de la réalisation d'éléments graphiques, d'effets, titrages, génériques… Gestion des étapes successives du montage de l'import des médias jusqu'à la livraison du produit final. Conditions de travail particulières : A la charnière des environnements techniques et artistiques, il lui faut interagir et dialoguer avec l'ensemble des acteurs artistiques et techniques d'une chaîne de production. Au carrefour des intentions d'un réalisateur ou d'un journaliste et du ressenti du spectateur, il doit pouvoir se projeter dans différents regards. Son environnement de travail est un lieu clos. Son activité, nécessitant une grande concentration ainsi qu'une constante vigilance, est sédentaire. Le type d'engagement le plus répandu dans l'exercice du métier est le CDD d'usage (intermittent). Ses horaires sont rarement fixes et souvent décalés, exigeant une grande souplesse. Le travail s'organise toujours dans des délais courts qu'il doit impérativement respecter. Aptitudes essentielles : L'aptitude à la communication, doublée d'un sens aigu de la remise en question, doit être très développée pour établir une relation privilégiée de confiance avec le réalisateur, le journaliste ou le responsable du projet. Cette relation est indispensable à la compréhension et au respect des intentions informatives, narratives et artistiques. Cette aptitude doit être associée au respect de la confidentialité du montage et de la vérité du tournage (ne pas détourner les images et les sons de leur contexte), pour constituer les piliers de l'éthique du métier
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS SELON LE CERTIFICATEUR

PUIS MOBILITES PROCHES ENVISAGEABLES SELON POLE EMPLOI


Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • Monteur(euse) audiovisuel.
  • Le monteur audiovisuel effectue le montage des images et des sons de sujets d'actualité, de sujets courts, de magazines et de documentaires à partir de rushes de tournage et d'éléments d'archives image et sons, selon les intentions artistiques définies préalablement par le commanditaire : producteur, réalisateur, journaliste,…
  • Dans la pratique, en fonctions des domaines d'activité et des conditions d'exercice, les désignations suivantes peuvent être utilisées :
  • monteur audiovisuel
  • monteur vidéo
  • chef monteur.

Environnements de travail

  • Le monteur audiovisuel sera amené à travailler pour des entreprises de production, de prestation de service ou de diffusion dans le secteur de l'audiovisuel et du web. Il peut en outre intégrer les services audiovisuels de grandes entreprises ou de collectivités.
  • L'importance du nombre d'offres d'emploi, portées par les chaînes nationales de télévision est restreinte par l'externalisation de leurs activités de post-production. Les prestataires et les entreprises de (la) production audiovisuelle constituent ainsi le réservoir principal d'emploi. En outre, le développement de nombreuses chaînes et offres de contenus sur de nouveaux vecteurs de diffusion, notamment le web, est une source de croissance de l'offre d'emplois.

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34348BC03

FORMATION AU BLOC :
Réaliser les habillages, l'étalonnage et les effets

C28 Préparer et mettre en forme les éléments graphiques avec Photoshop en vue de réaliser l'habillage.
C29 Effectuer le « compositing » (la composition de plusieurs sources d'images) avec le logiciel professionnel de référence (After-Effects) afin de réaliser les effets visuels et/ou les habillages.
C30 Elaborer et réaliser un habillage selon un cahier des charges.
C31 Réaliser des titres et des sous-titres avec les outils dédiés des logiciels professionnels de montage.
C32 Réaliser des effets visuels avec les outils dédiés des logiciels professionnels de montage
C33 Créer une séquence d'animation avec des images préalablement traitées dans le logiciel de traitement d'image (Photoshop).
C34 Concevoir un habillage graphique et une animation.
C35 - Analyser l'image afin de proposer à l'étalonneur les corrections à apporter

MODALITES D'EVALUATION:

Ces compétences sont évaluées au cours des mises en situation suivantes : habillage, étalonnage et effets, montage narration courte, montage narration longue

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34348BC01

FORMATION AU BLOC :
Gérer les médias numériques de l'import à l'export

C1 - Préparer une station de montage adaptée aux spécificités techniques du tournage et de la diffusion, afin de respecter le cahier des charges de la production, post-production ·
C2 - Utiliser les fonctions de base d'un système d'exploitation afin de gérer les médias et les flux audiovisuels ·
C3 Exploiter les fonctions dédiées des logiciels de montage afin d'y gérer les médias et les flux d'entrée/sortie audiovisuels
C4 Identifier les codecs et choisir les plugins (modules externes) adaptés au projet
C5 Calculer les capacités de stockage afin de dimensionner la volumétrie nécessaire au projet.
C6 Créer un projet de montage approprié dans le logiciel de travail et mettre en place un workflow cohérent avec la nature des rushes fournis et le PAD (Prêt à diffuser) à livrer
C7 Importer les rushes du projet afin de débuter la post-production.
C8 Importer les images fixes, images et séquences compositées, fichiers graphiques, sons extérieurs au tournage, musiques en vue de leur intégration ultérieure au montage.
C9 Veiller à la sauvegarde permanente du projet de montage et des médias sur les différents espaces de stockage afin de sécuriser sa post-production.
C10 Réaliser les exports nécessaires, image et son, pour la suite de la post-production : habillages, génériques, mixage, étalonnage
C11 Réaliser les PAD en fonction du cahier des charges et réaliser les exports fichiers et l'encodage internet en fonction des supports de diffusion
C12 Utiliser les termes techniques et professionnels appropriés avec les collaborateurs de la post production et de la maintenance la suite de la post-production : habillages, génériques, mixage, étalonnage.

MODALITES D'EVALUATION:

Ces compétences sont évaluées lors de la mise en situation professionnelle "technique workflow" : gérer les workflow en montage; Au cours de cette mise en situation il est demandé au candidat de préparer et de mettre en oeuvre une station de montage adaptée aux spécificités techniques du tournage et de la diffusion

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34348BC02

FORMATION AU BLOC :
Monter un sujet court, un magazine ou un documentaire

C13 - Réaliser un planning prévisionnel pour organiser le travail et respecter la date de livraison.
C14 Cerner l'objectif du montage en étroite collaboration avec le réalisateur ou le journaliste (sujet traité, angle narratif, sens à donner) afin de traduire dans le montage les intentions de réalisation.
C15 Organiser les rushes en fonction de leur nature et de l'angle narratif choisi afin d'optimiser le dérushage.
·C16 Élaborer la structure générale de la narration à mettre en oeuvre.
C17 - Construire les séquences nécessaires à la narration et les équilibrer.
C18 Concevoir les liens entre les séquences.
C19 - Evaluer la durée de chaque séquence et apprécier l'équilibre de l'ensemble
C20 Choisir des plans, les équilibrer entre eux.
C21 Dialoguer avec le réalisateur ou le journaliste afin de mettre en oeuvre ses intentions à toute étape du montage.
C22 Concevoir une bande son multipistes afin d'enrichir le montage image.
C23 Identifier et chercher les sons extérieurs nécessaires (banque de sons, sonothèque privée, …) afin d'enrichir la bande son.
C24 - Monter et exploiter tout type de sons (IN et OFF, sons seuls, ambiances, musique) en vue du mixage.
C25 - Travailler la relation rythmique image/son, son/image afin d'enrichir le montage audiovisuel.
C26 Optimiser la qualité des sons afin d'atteindre la qualité attendue. ·
C27 Pré-Mixer les pistes sons avec les outils fournis par le logiciel de montage afin de faciliter les écoutes pendant les visionnages de travail.

MODALITES D'EVALUATION:

Ces compétences sont évaluées lors de mises en situation professionnelle : montage narration courte, montage narration longue