SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

Compétences de
GPEC

Pour trouver des capacités, savoirs et aptitudes facilement dans la catégorie
Ressources Humaines

COMPETENCES DE TYPE "SAVOIR"

Définir des besoins en ressources humaines : 3 fiches métiers
Réaliser la gestion des ressources humaines : 11 fiches métiers
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle : 3 fiches métiers
Concevoir des référentiels de compétences : 2 fiches métiers
Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ...) : 2 fiches métiers
Réaliser un suivi des carrières : 2 fiches métiers
Analyser des profils en entreprise : 1 fiche métier
Collecter les besoins en formation du personnel : 1 fiche métier
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement : 1 fiche métier
Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines : 1 fiche métier
Réaliser des profils de postes : 1 fiche métier
Réaliser des profils de compétences : 1 fiche métier
Réaliser des référentiels de formations : 1 fiche métier
Concevoir un répertoire de métiers et de compétences : 1 fiche métier
Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière : 1 fiche métier
Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : 1 fiche métier
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences : 1 fiche métier
Établir un Rapport Annuel Unique : 1 fiche métier
Évaluer des compétences professionnelles : 1 fiche métier

Gestion des Ressources Humaines : 44 fiches métiers
Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- : 4 fiches métiers
Gestion des carrières : 2 fiches métiers
Gestion des ressources humaines internationales : 1 fiche métier