SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

Compétences de
GPEC

Pour trouver des capacités, savoirs et aptitudes facilement dans la catégorie
Ressources Humaines

COMPETENCES DE TYPE "SAVOIR"

Concevoir des référentiels de compétences : 2 fiches métiers
Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ...) : 2 fiches métiers
Réaliser des profils de postes : 1 fiche métier
Réaliser des référentiels de formations : 1 fiche métier
Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière : 1 fiche métier
Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : 1 fiche métier
Réaliser la gestion des ressources humaines : 11 fiches métiers
Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines : 1 fiche métier
Définir des besoins en ressources humaines : 3 fiches métiers
Évaluer des compétences professionnelles : 1 fiche métier
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle : 3 fiches métiers
Réaliser un suivi des carrières : 2 fiches métiers
Réaliser des profils de compétences : 1 fiche métier
Analyser des profils en entreprise : 1 fiche métier
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences : 1 fiche métier
Établir un Rapport Annuel Unique : 1 fiche métier
Concevoir un répertoire de métiers et de compétences : 1 fiche métier
Collecter les besoins en formation du personnel : 1 fiche métier
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement : 1 fiche métier

Gestion des Ressources Humaines : 44 fiches métiers
Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- : 4 fiches métiers
Gestion des ressources humaines internationales : 1 fiche métier
Gestion des carrières : 2 fiches métiers