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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

Compétences de
GPEC

Pour trouver des capacités, savoirs et aptitudes facilement dans la catégorie
Ressources Humaines

COMPETENCES DE TYPE "SAVOIR"

  • Définir des besoins en ressources humaines 3 métier(s)
  • Réaliser la gestion des ressources humaines 11 métier(s)
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle 3 métier(s)
  • Concevoir des référentiels de compétences 2 métier(s)
  • Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ...) 2 métier(s)
  • Réaliser un suivi des carrières 2 métier(s)
  • Analyser des profils en entreprise 1 métier(s)
  • Collecter les besoins en formation du personnel 1 métier(s)
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement 1 métier(s)
  • Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines 1 métier(s)
  • Réaliser des profils de postes 1 métier(s)
  • Réaliser des profils de compétences 1 métier(s)
  • Réaliser des référentiels de formations 1 métier(s)
  • Concevoir un répertoire de métiers et de compétences 1 métier(s)
  • Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière 1 métier(s)
  • Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) 1 métier(s)
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences 1 métier(s)
  • Établir un Rapport Annuel Unique 1 métier(s)
  • Évaluer des compétences professionnelles 1 métier(s)

COMPETENCES DE TYPE "SAVOIR FAIRE"