SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

Compétences de
Management RH

Pour trouver des capacités, savoirs et aptitudes facilement dans la catégorie
Ressources Humaines

COMPETENCES DE TYPE "SAVOIR"

Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation : 1 fiche métier
Superviser la gestion administrative du personnel : 6 fiches métiers
Piloter des actions de mobilité, reclassement : 1 fiche métier
Saisir la juridiction compétente en vue de procéder à l'arrêt d'activités dangereuses pour les salariés : 1 fiche métier
Superviser le recrutement du personnel : 6 fiches métiers
Superviser la gestion des carrières : 1 fiche métier
Définir une politique de gestion des ressources humaines : 1 fiche métier
Superviser la gestion de ressources humaines : 1 fiche métier
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines : 35 fiches métiers
Organiser des formations en prévention des risques professionnels : 2 fiches métiers
Piloter une politique de ressources humaines : 1 fiche métier
Établir une grille de rémunération : 1 fiche métier
Conduire une politique de ressources humaines : 1 fiche métier
Définir une politique de rémunération : 1 fiche métier
Concevoir des procédures de gestion du personnel : 1 fiche métier
Participer à l'évaluation des salariés : 1 fiche métier
Mettre en place une politique de diversité : 1 fiche métier
Promouvoir une politique de diversité : 1 fiche métier
Préconiser des mesures salariales, promotionnelles : 1 fiche métier
Mettre en place des actions de mobilité interne : 1 fiche métier
Mettre en place des actions de reclassement : 2 fiches métiers
Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines : 1 fiche métier
Mettre en oeuvre la politique de qualité de vie au travail : 1 fiche métier

COMPETENCES DE TYPE "SAVOIR FAIRE"

Utilisation d'outils d'évaluation : 1 fiche métier

Compétences de Management RH

COMPETENCES DE TYPE "SAVOIR"

COMPETENCES DE TYPE "SAVOIR FAIRE"

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