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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

Compétences de
Relations sociales

Pour trouver des capacités, savoirs et aptitudes facilement dans la catégorie
Ressources Humaines

COMPETENCES DE TYPE "SAVOIR"

  • Procéder au licenciement d'un salarié protégé 1 métier(s)
  • Organiser une élection des représentants du personnel 2 métier(s)
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise 1 métier(s)
  • Suivre le traitement des relations avec des instances légales 1 métier(s)
  • Suivre le traitement de mesures disciplinaires 1 métier(s)
  • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) 1 métier(s)
  • Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants 1 métier(s)
  • Assurer les relations avec les différentes instances du personnel 1 métier(s)
  • Assurer les relations avec des organisations syndicales 1 métier(s)
  • Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP) 1 métier(s)
  • Établir un reporting social 1 métier(s)
  • Réaliser un bilan social 1 métier(s)
  • Négocier une convention ou un accord d'entreprise 1 métier(s)

COMPETENCES DE TYPE "SAVOIR FAIRE"