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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

responsable d'entreprise hippique (RNCP14518)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : Ministère de l'agriculture et de l'alimentation

Branches de formations NSF

NSF 2xx Domaines technico-professionnels de la production > NSF 21x Agriculture, pêche, forêt et espaces verts > NSF 212 Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux (y.c. vétérinaire) >
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NSF 2xx Domaines technico-professionnels de la production > NSF 21x Agriculture, pêche, forêt et espaces verts > NSF 210 Spécialites plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture >
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Activités visées par cet enseignement

Le titulaire de ce diplôme travaille une majeure partie de son temps à l'extérieur, en toute saison. Il monte à cheval presque quotidiennement. Les soins aux animaux, la maintenance des bâtiments, installations et matériel et l'entrainement des chevaux relèvent de son activité quotidienne. Les activités de valorisation concernent un animal aux caractéristiques spécifiques (connaissance, compréhension du comportement et approche de l'animal dans des conditions de sécurité satisfaisantes), et impliquent une organisation du travail particulière : le salarié suit en principe toujours les mêmes chevaux. Il est amené à accueillir un public amateur pour des activités de loisirs et sera l'interlocuteur de professionnels des courses et de l'élevage. S'il est responsable d'entreprise, régisseur ou gérant, le titulaire de ce diplôme assure la conduite et la gestion technico-économique de l'entreprise en toute autonomie.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle


Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • Responsable d'entreprise (entraîneur d'écurie de trot, galop, d'établissement équestre ou d'écurie de propriétaire), responsable du piquet de chevaux (premier garçon, groom), responsable des déplacements du piquet de chevaux (garçon de voyage, groom), soigneur responsable d'écurie.

Environnements de travail

  • Le titulaire de ce diplôme exerce son activité professionnelle dans diverses structures (associations, centre ou ferme équestre…) dédiées tout ou partie à l'équitation. On peut distinguer trois catégories :
  • l'enseignement de l'équitation,
  • l'organisation et l'encadrement de promenades, randonnées (tourisme équestre)
  • la prise en pension, le débourrage, la préparation aux
  • concours, la valorisation et la commercialisation des jeunes
  • chevaux

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC01

FORMATION AU BLOC :
UCG1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale
Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles
Utiliser les technologies de l'information et de la communication
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC02

FORMATION AU BLOC :
UCG2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation
Situer les enjeux de l'activité hippique
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC03

FORMATION AU BLOC :
UCG3 : Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Situer l'entreprise dans son environnement économique et territorial
Proposer des éléments de diagnostic de l'entreprise
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC04

FORMATION AU BLOC :
UCG4 : Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Identifier les demandes et les besoins des différents publics
Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l'entreprise hippique
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC05

FORMATION AU BLOC :
UCG5 : Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Gérer l'emploi au sein de l'entreprise hippique
Organiser le travail dans l'entreprise hippique
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC06

FORMATION AU BLOC :
UCG6 : Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Réaliser la gestion économique de l'entreprise
Réaliser le suivi administratif de l'entreprise
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC07

FORMATION AU BLOC :
UCG7 : Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Rechercher des débouchés commerciaux
Organiser la promotion des produits et des prestations de l'entreprise
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC08

FORMATION AU BLOC :
UCG8 : Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique ou de salariat dans le secteur hippique

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc diffère suivant le projet professionnel.
En cas de projet professionnel lié à une entreprise hippique. Il vise à :
Concevoir un projet pour une entreprise hippique
Estimer la faisabilité du projet
En cas de projet professionnel de salariat dans le secteur hippique. Il vise à :
Concevoir un projet de salariat
Se situer dans un cadre social et réglementaire
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC09

FORMATION AU BLOC :
UCG9 : Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Raisonner la gestion de la cavalerie
Réaliser les opérations liées à la conduite et à l'entretien d'une cavalerie
Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC10

FORMATION AU BLOC :
UCG10 : Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
Raisonner le travail de la cavalerie
Réaliser les opérations liées au travail et à la valorisation des équidés
Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC11

FORMATION AU BLOC :
UCARE1 : Unité capitalisable d'adaptation régionale et à l'emploi

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14518BC12

FORMATION AU BLOC :
UCARE2 : Unité capitalisable d'adaptation régionale et à l'emploi

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.