SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M13 : Direction d'entreprise

Direction de petite ou moyenne entreprise (Fiche métier Code ROME M1302)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier

Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique ou selon les missions fixées par les pouvoirs publics.

Appellations professionnelles, les noms usuels des métiers concernés :

Chef d'agence commerciale / Chef d'agence de location de véhicules / Chef d'agence de voyages / Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi / Directeur / Directrice de centre de profit / Directeur / Directrice de mission locale / Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation / Directeur / Directrice d'unité de services au public / Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI / Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public / Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production -SCOP- / Responsable d'agence commerciale / Responsable d'agence de location de matériel de transport / Responsable d'agence de placement / Responsable d'agence de travail temporaire / Responsable d'agence de voyages / Responsable de centre de profit / Responsable de maison de l'emploi / Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public / Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- / Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle / Responsable d'entreprise de nettoyage / Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie / Responsable d'unité de gestion de l'emploi / Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale /

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS PROCHES

METIERS PAR EVOLUTION

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

- Cqp chef d'agence en négoce et matériaux de construction
- Cqp exploitant en restauration
NIV4 : Sellier
NIV5 : Responsable de petite et moyenne structure
NIV5 : Installateur sanitaire (bm)
NIV5 : Esthéticien cosméticien (bm)
NIV5 : Boucher charcutier traiteur (bm)
NIV5 : Coiffeur (bm)
NIV5 : Menuisier de bâtiment et d'agencement (bm)
NIV5 : Fleuriste (bm)
NIV5 : Pâtissier confiseur glacier traiteur (bm)
NIV5 : Peintre en bâtiment (bm)
NIV5 : Couvreur-zingueur (bm)
NIV5 : Réparateur-gestionnaire en maintenance automobile (bm)
NIV5 : Responsable d'entreprise artisanale du bâtiment
NIV5 : Entrepreneur de petite entreprise
NIV6 : Diplôme en management international des affaires
NIV6 : Manager opérationnel d'un centre de profit
NIV6 : Métiers de l'entrepreneuriat (fiche nationale)
NIV6 : Diplôme de toulouse business school:"programme bac + 3 en management"
NIV6 : Responsable administratif(ve) bilingue - office manager
NIV6 : Chargé de gestion et management
NIV6 : Cadre dirigeant de tpe pme
NIV6 : Responsable centre de profits (badge)
NIV6 : Entrepreneur de la coiffure
NIV6 : Dirigeant d'une société de sécurité privée, option organisme de formation en sécurité
NIV6 : Responsable en gestion et développement d'une business unit
NIV6 : Entrepreneur de la tpe
NIV6 : Responsable du commerce en optique
NIV6 : Responsable de la stratégie marketing et du développement commercial omnicanal
NIV6 : Responsable opérationnel d'activité
NIV6 : Responsable d'etablissement de l'economie sociale et solidaire
NIV6 : Cqp manager opérationnel de la sécurité sociale
NIV6 : Diplôme d'études supérieures en management international des entreprises (desmie)
NIV6 : Techniques de commercialisation : marketing digital, e-business et entrepreneuriat
NIV6 : Gestion des entreprises et des administrations : gestion entrepreneuriat et management d'activités
NIV6 : Gestion administrative et commerciale des organisations : management responsable de projets des organisations
NIV6 : Manager de centre de profit (badge)
NIV6 : Maître d'oeuvre événementiel
NIV6 : Responsable en management d'unité et de projet
NIV6 : Diplôme d'études supérieures en commerce et entrepreneuriat
NIV6 : Manager opérationnel de business unit
NIV6 : Manager d'entreprises de vins et spiritueux
NIV6 : Entrepreneur du bâtiment
NIV6 : Manager d'un centre de profit
NIV6 : Responsable en management opérationnel
NIV6 : Responsable développement commercial et marketing en entreprises du sport
NIV6 : Dirigeant d'entreprise de sécurité privée
NIV6 : Chef d'entreprise, développeur de pme
NIV6 : Manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire
NIV7 : Economie des organisations (fiche nationale)
NIV7 : Management et administration des entreprises (fiche nationale)
NIV7 : Management des pme-pmi (fiche nationale)
NIV7 : Management sectoriel (fiche nationale)
NIV7 : Management stratégique (fiche nationale)
NIV7 : Diplôme icn -programme grande ecole
NIV7 : Entrepreneuriat et management de projets (fiche nationale)
NIV7 : Manager d'unité opérationnelle
NIV7 : Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants
NIV7 : Diplôme visé du programme grande ecole
NIV7 : Management et gestion des organisations
NIV7 : Diplôme manager d'affaires internationales et de projets innovants
NIV7 : Esc montpellier programme grande ecole
NIV7 : Diplôme visé du programme supérieur en management
NIV7 : Diplôme en management et gestion opérationnelle d'entreprise
NIV7 : Programme grande ecole
NIV7 : Ingénieur diplômé de l'école centrale de lyon
NIV7 : Directeur des transports et des flux nationaux et internationaux
NIV7 : Programme grande ecole
NIV7 : Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire
NIV7 : Diplôme d'institut d'etudes politiques
NIV7 : Diplôme de l'ecole supérieure de commerce de dijon (programme grande ecole)
NIV7 : Programme grande ecole d'audencia
NIV7 : Dirigeant d'entreprise
NIV7 : Dirigeant entrepreneur
NIV7 : Manager international
NIV7 : Staps : management du sport (fiche nationale)
NIV7 : Programme grande ecole
NIV7 : Manager de l'amélioration continue (ms)
NIV7 : Cadre dirigeant
NIV7 : Manager dirigeant
NIV7 : Diplôme du programme grande école - paris school of business
NIV7 : Manager immobilier
NIV7 : Manager des industries musicales
NIV7 : Manager d'unité opérationnelle
NIV7 : Diplôme programme grande ecole du groupe esc clermont, conférant grade de master
NIV7 : Responsable d'affaires agroalimentaires
NIV7 : Em normandie - programme grande ecole
NIV7 : Diplôme d'études spécialisées en management international (desmi)
NIV7 : Diplôme stratégie et dirigeants
NIV7 : Manager d'entreprise ou de centre de profit
NIV7 : Manager d'unité opérationnelle
NIV7 : Manager des hébergements touristiques
NIV7 : Manager en stratégie et développement international
NIV7 : Manager en systèmes d'informations
NIV7 : Manager des organisations
NIV7 : Diplôme du programme grande ecole (master in management)
NIV7 : Diplôme pour dirigeant en administration des affaires
NIV7 : Manager de la communication
NIV7 : Directeur de la stratégie numérique
NIV7 : Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire
NIV7 : Directeur international/international manager (du)
NIV7 : Manager en stratégie et développement des organisations
NIV7 : Manager des organisations
NIV7 : Manager transport, logistique et commerce international
NIV7 : Diplôme du programme grande école
NIV7 : Eco-énergéticien
NIV7 : Manager d'entreprise
NIV7 : Dirigeant d'entreprise
NIV7 : Ingénieur de l'ecole centralesupélec
NIV7 : Expert(e) digital(e)
NIV7 : Directeur(trice) exécutif(ve)
NIV7 : Entrepreneur - dirigeant d'entreprise
NIV7 : Entrepreneur de l'économie sociale et solidaire
NIV7 : Manager du développement commercial
NIV7 : Expert en économie solidaire et logiques de marché
NIV7 : Manager de domaines viticoles (ms)
NIV7 : Manager de la chaîne logistique et achats (ms)
NIV7 : Manager - directeur d'unité opérationnelle
NIV7 : Manager des hommes et des projets dans un contexte international
NIV7 : Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux
NIV7 : Management et organisation
NIV7 : Diplôme de gestion et d'administration des affaires
NIV7 : Manager du développement d'entreprise ou d'unité opérationnelle
NIV7 : Diplôme pour cadres dirigeants et entrepreneurs
NIV7 : Gestion de production, logistique, achats (fiche nationale)
NIV7 : Directeur des établissements de santé

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

STRUCTURES : Entreprise
STRUCTURES : Entreprise industrielle
STRUCTURES : Entreprise publique/établissement public
STRUCTURES : Société de services
SECTEURS : Commerce/vente

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Un peu de détente ?
Fictions interactives

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1302-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir les orientations stratégiques d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

Organiser le fonctionnement d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

Réaliser la gestion des ressources humaines Ressources Humaines -> GPEC

Planifier une opération financière Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

Gérer le budget global d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin

Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires Information - documentation - communication -> Actions de communication

Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne Information - documentation - communication -> Actions de communication

Définir des objectifs de rentabilité économique Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

Élaborer une cartographie des risques Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques

Animer une réunion Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales

Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication

Techniques d'animation d'équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

Outils de planification Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

Gestion financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance

Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières

Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

Gouvernance d'entreprise Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1302-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Superviser l'activité d'un service public Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité publique Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables

Économie sociale Sciences -> Sciences humaines et sociales

BLOC POLE-EMPLOI-M1302-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure Information - documentation - communication -> Actions de communication

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Communication interne Information - documentation - communication -> Actions de communication

Dialogue social Ressources Humaines -> Relations sociales

BLOC POLE-EMPLOI-M1302-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place une politique de partenariat avec des clubs sportifs, des associations, ... Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

BLOC POLE-EMPLOI-M1302-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Secrétariat -> Secrétariat administratif

Participer à des instances représentatives Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

BLOC POLE-EMPLOI-M1302-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mener une action commerciale Achat - vente -> Vente

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de négociation Compétences transverses -> Négociation

Prospection commerciale Achat - vente -> Prospection

Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service