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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Manager de ressources humaines (RNCP31046)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : ECOLE INTERNATIONALE DE MANAGEMENT DE PARIS EIMP

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi >
> NSF 315m Ressources humaines, gestion de l'emploi >

Activités visées par cet enseignement

Le métier visé par cette certification est celui d'un/e responsable de process ressources humaines en charge du pilotage de projets innovants et complexes. Les activités visées sont les suivantes: Etablissement d'un diagnostic RH Propositions de solutions RH innovantes Pilotage de process visant le développement des ressources humaines
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS SELON LE CERTIFICATEUR

Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • Manager ressources humaines, responsable ressources humaines, pilote RH, chef/fe de projet, consultant/e RH

Environnements de travail

  • Tous secteurs d'activités sont concernés

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP31046BC01

FORMATION AU BLOC :
Réalisation d'un diagnostic RH

Apport de preuves démontrant la maîtrise de la compétence suivante : Maîtriser toutes les étapes d'élaboration d'un diagnostic.
Présentation écrite et orale d'une expérience professionnelle complétée éventuellement d'études de cas et de mises en situation
Délivrance d'une attestation de compétences délivrée par l'EIMP pour le 1er bloc.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP31046BC02

FORMATION AU BLOC :
Propositions de solutions innovantes RH

Apport de preuves démontrant la maîtrise des compétences suivantes : Etablir une liste d'indicateurs permettant de choisir une solution innovante en tenant compte de son opportunité et sa faisabilité. Etablir un cahier des charges d'un dispositif RH
Présentation écrite et orale d'une expérience professionnelle complétée éventuellement d'études de cas et de mises en situation
Délivrance d'une attestation de compétences délivrée par l'EIMP pour le 2ème bloc.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP31046BC03

FORMATION AU BLOC :
Pilotage de process RH

Apport de preuves démontrant la maîtrise de la compétence suivante : Maîtriser l'ensemble de la méthodologie de pilotage d'un process dans le domaine des RH
Présentation écrite et orale d'une expérience professionnelle complétée éventuellement d'études de cas et de mises en situation
Délivrance d'une attestation de compétences délivrée par l'EIMP pour le 3ème bloc