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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M14 : Organisation et études

Conseil en organisation et management d'entreprise (Fiche métier Code ROME M1402)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Conseille et accompagne les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement. Conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou diriger un service.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
  • Animateur / Animatrice qualité services
  • Assistant / Assistante en organisation
  • Auditeur / Auditrice en organisation
  • Auditeur / Auditrice qualité services
  • Auditeur social / Auditrice sociale
  • Chargé / Chargée de mission développement durable
  • Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
  • Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
  • Chef de projet en organisation
  • Chef de projet green IT
  • Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
  • Conseiller / Conseillère en conduite du changement
  • Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
  • Consultant / Consultante en intelligence économique
  • Consultant / Consultante en management
  • Consultant / Consultante en management qualité
  • Consultant / Consultante en organisation
  • Consultant / Consultante en organisation et management
  • Consultant / Consultante en stratégie/organisation
  • Consultant / Consultante ergonome
  • Consultant / Consultante green IT
  • Consultant / Consultante pilotage de la performance
  • Directeur / Directrice qualité services
  • Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
  • Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
  • Ingénieur / Ingénieure en organisation
  • Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP
  • Responsable de la gestion et l'organisation administrative
  • Responsable des projets organisation
  • Responsable développement durable
  • Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
  • Responsable en intelligence économique
  • Responsable en knowledge management
  • Responsable en organisation
  • Responsable en organisation en entreprise
  • Responsable qualité services
  • Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Analyser les besoins du client Achat - vente -> Relation client
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Secrétariat -> Secrétariat administratif
Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues Qualité -> Contrôle qualité
Concevoir des indicateurs Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Diagnostic - conseil suite à un audit ou un contrôle de gestion
Définir les objectifs et le cadre de l'intervention Qualité -> Démarche qualité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Logiciels de gestion de base de données Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Outils de Business Intelligence (BI) Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Dispositifs d'assurance-qualité Qualité -> Système qualité
Sociologie des organisations Sciences -> Sciences humaines et sociales
Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...) Analyses - mesures -> Méthodes d'analyse et de quantification
Techniques de benchmarking Achat - vente -> Etude de marché
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Techniques de médiation Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir des axes prioritaires de développement commercial Achat - vente -> Stratégie commerciale
Conseiller une structure dans la gestion de son activité Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise
Aménager des postes et des conditions de travail Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques
Apporter des conseils sur le développement durable en entreprise Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise
Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain) Logistique -> Organisation logistique

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Conduite du changement Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise
Stratégie d'entreprise Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
Démarche d'amélioration continue Qualité -> Démarche qualité
Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain) Logistique -> Organisation logistique
Management de la chaîne logistique (Supply chain management) Logistique -> Organisation logistique
Management de la relation client Achat - vente -> Relation client
Management de l'environnement Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise
Management de la qualité Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Management de l'économie numérique Sciences -> Sciences humaines et sociales
Management de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Gestion de production Production industrielle -> Gestion de production
Gestion de l'information stratégique Information - documentation - communication -> Stratégie de communication
Intelligence économique Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
Gestion financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Protection des biens Protection - surveillance - sécurité -> Protection - surveillance
Protection des personnes Protection - surveillance - sécurité -> Protection - surveillance
Techniques de planification Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Qualité -> Démarche qualité
Droit commercial Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales
Ergonomie Qualité -> Démarche qualité
Analyse financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Gestion de trésorerie Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Gestion des Ressources Humaines Ressources Humaines -> GPEC
Marketing / Mercatique Achat - vente -> Stratégie marketing
Marketing de l'innovation Achat - vente -> Actions marketing
Knowledge Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Community management Achat - vente -> Stratégie marketing
E-Business Achat - vente -> Stratégie commerciale
BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Élaborer une stratégie de marketing digital Achat - vente -> Stratégie marketing
Piloter le plan de transformation digitale de l'entreprise Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Communication digitale Information - documentation - communication -> Actions de communication
Marketing digital Achat - vente -> Actions marketing
BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information et assister la maîtrise d'ouvrage Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Urbanisation des systèmes d'information Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conduire une stratégie de communication Information - documentation - communication -> Stratégie de communication

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Stratégies de communication externe Information - documentation - communication -> Stratégie de communication
Stratégies de communication interne Information - documentation - communication -> Stratégie de communication
BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place une démarche qualité Qualité -> Démarche qualité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Normes qualité Qualité -> Système qualité
BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser un reporting Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Définir une politique de développement durable Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
Mettre en oeuvre une politique de développement durable Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
Développer une politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) Qualité -> Démarche qualité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Économie du développement durable Environnement -> Energies renouvelables
Économie sociale Sciences -> Sciences humaines et sociales
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Environnement -> Hygiène - sécurité - environnement
BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Évaluer des risques professionnels Qualité -> Contrôle qualité
Préconiser des actions de prévention des risques Qualité -> Démarche qualité
Suivre la mise en oeuvre d'actions de prévention des risques Qualité -> Contrôle qualité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Analyse des risques Prévention et gestion des risques -> Gestion des risques
Analyse des risques professionnels Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Animer une formation Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Ingénierie de la formation Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation
Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Prospecter de nouveaux clients Achat - vente -> Prospection
Négocier une prestation Compétences transverses -> Négociation
Contractualiser une prestation Achat - vente -> Vente
BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/10

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Certifier des organisations Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Diagnostic - conseil suite à un audit ou un contrôle de gestion
Réaliser un audit Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Rédiger un rapport d'audit Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Diagnostic - conseil suite à un audit ou un contrôle de gestion

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Dispositifs d'agréments et certification Qualité -> Système qualité
Audit interne Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/11

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Piloter un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-M1402-B1/12

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Leadership Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe