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Chef d'atelier de maintenance armement (petits calibres) (RNCP35041)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : Ministère des Armées

Branches de formations NSF

NSF 2xx Domaines technico-professionnels de la production > NSF 25x Mécanique, électricité, électronique > NSF 251 Mécanique générale et de précision, usinage >
> NSF 251r Contrôle essais, maintenance en mécanique >

Activités visées par cet enseignement

Le chef d'atelier de maintenance armement (petits calibres) a pour mission de diriger un atelier en charge de la maintenance du matériel armement (petits calibres). Un armement de petit calibre s'entend jusqu'à 20mm exclu. il s'agit des pistolets automatique, pistolets mitrailleurs (au sein du ministère des armées et du ministère de l'intérieur), fusils de précision, fusils mitrailleurs et mitrailleuses (au sein du ministère des armées). Le chef d'atelier de maintenance armement (petits calibres) effectue des actes complexes de maintenance sur les matériels armement de petits calibres. Il renseigne et conseille sa hiérarchie et ses subordonnés dans le domaine technique des matériels armements. Il participe à la formation et l'orientation professionnelle de son personnel . Il encadre une équipe de mécaniciens et d'opérateurs de maintenance armement de petits calibres (3 à 14 personnes).
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • L'appellation de "chef d'atelier de maintenance armement (petits calibres)" renvoie au ministère des armées aux libellés d'emploi suivants :
  • chef d'atelier de maintenance armement (petits calibres) ;
  • technicien supérieur armement ;
  • chef d'atelier armement supérieur ;
  • chef d'atelier armement confirmé.
  • Elle renvoie dans le secteur civil aux intitulés suivants :
  • En Industrie de l'armement (grandes entreprises et PME)
  • chef d'atelier de montage (production et/ou développement).
  • En Industrie et commerce des armes de loisirs (PME et TPE)
  • chef d'atelier de montage (production et/ou développement) ;
  • commercial ;
  • responsable après-vente.
  • En Industrie du domaine de la petite mécanique (grandes entreprises à PME)
  • chef d'atelier de montage (production et/ou développement) ;
  • responsable après-vente.

Environnements de travail

  • Au sein du ministère des armées,
  • le chef d'atelier de maintenance armement « petits calibres » exerce dans le secteur de la maintenance des armes dans de petites à grandes structures (de 60 à 1500 personnes). Il travaille principalement en atelier, avec la particularité d'exercer cette activité en métropole, dans le cadre d'exercices militaires, ou lors de missions militaires extérieures (outremer, étranger) en milieu parfois hostile.
  • Au sein du secteur civil,
  • le chef d'atelier de maintenance armement « petits calibres » exerce auprès d'une grande variété d'employeurs tels que les commerces d'armes de chasse et de loisirs, les industries d'armement, les clubs de tir).
  • Ces structures peuvent employer de 10 à 50 personnes, voire plus.

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35041BC01

FORMATION AU BLOC :
Piloter un atelier de maintenance armement (petits calibres)

prévoir et conduire la planification des travaux de maintenance selon les échéances fixées et à partir des priorités et directives définies par la hiérarchie de son organisme, en utilisant les outils (informatique, tableaux de bord, indicateurs, échéanciers,...) mis à sa disposition, afin de répondre au plus près des besoins et d'accroître la productivité.
structurer l'atelier de réparation en mettant en place les moyens technique et en organisant des postes de travail ergonomiques dans le respect des procédures qualité de son établissement ;
concevoir et rédiger les fiches de poste et de tâches en adéquation avec le type de matériel et la législation en vigueur.
analyser et exploiter les résultats de productivité de son atelier à travers les indicateurs de production ;
maintenir la planification prévue ou la réajuster et prendre les mesures appropriées le cas échéant.
analyser le plan de charge de l'atelier en identifiant les difficultés techniques des interventions ;
apprécier les compétences et qualifications techniques de son personnel en fonction des difficultés techniques des opérations de maintenance ;
attribuer les travaux en conséquence.
évaluer les besoins nécessaires pour les travaux de série faisant appel à plusieurs mécaniciens et opérateurs de maintenance armement (petits calibres) ;
ordonnancer les opérations à exécuter (ou faire exécuter) en fonction de l'exploitation des résultats de l'évaluation des besoins ;
coordonner les opérations communes aux mécaniciens et opérateurs de maintenance armement (petits calibres).
contrôler et évaluer la bonne exécution des réparations effectuées par ses subordonnés à l'aide des vérificateurs ou appareils de mesure conformément aux modes opératoires stipulés dans la documentation technique de référence.
répertorier, classifier et actualiser la documentation de maintenance, ainsi que les textes et directives sur la gestion des ateliers.
assurer ou faire assurer l'application de la réglementation en vigueur concernant le suivi et la vérification des outillages de contrôle et appareils de mesure en dotation afin de garantir leur conformité aux recommandations techniques et leur fonctionnement ;
veiller à ce que les outillages communs et spécifiques soient fonctionnels et adaptés.
suivre les commandes et les reversement des rechanges à l'aide des outils informatiques dédiés à la logistique en vue de maintenir un niveau de stocks optimal.
appliquer les règles de sécurité imposées dans la réglementation en vigueur relative à la manipulation des pièces d'armement dites sensibles et des armes au sein de son atelier ;
organiser des séances d'instruction théoriques et pratiques du personnel relative à la sécurité propre aux armes ;
tenir les registres d'entrée et de sortie des armes afin de répondre à l'impératif de sécurité ;
s'assurer que le système de surveillance de l'atelier soit en état de fonctionnement permanent. Le contrôle s'effectue par une société privée.
s'assurer de l'application et du respect de la réglementation relative à la santé et à la sécurité du travail (SST) et de la protection de l'environnement.

MODALITES D'EVALUATION:

Par la voie de la formation : évaluations selon une logique de « compétences » durant des mises en situation pratiques et/ou écrites et/ou orales Par la voie de la VAE : étude de l'expérience présentée dans le livret 2, avec d'éventuels documents annexés, complétée par un entretien avec le jury (entretien assorti ou non d'une mise en situation simulée, voire réelle).

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35041BC02

FORMATION AU BLOC :
Réaliser des actes complexes de maintenance armement (petits calibres)

réaliser l'expertise technique d'une arme accidentée (démontage, remontage) conformément à l'instruction relative aux procédures à appliquer en cas d'accidents dus aux armes à feu ;
analyser les éléments pour identifier la cause de l'incident/accident ;
renseigner la fiche spécifique d'accident et émettre un avis techniques sur les causes possibles de l'accident.
diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement sur un matériel à l'aide des types de tests, contrôles adaptés et de la documentation technique, en vue de redonner au matériels son aptitude à l'usage qui lui est dévolu ;
rédiger une fiche de diagnostic et prescrire les réparations nécessaires à la remise en état dudit matériel.
planifier, organiser et réaliser les visites techniques périodiques des matériels d'armement selon le périodicité imposée par la réglementation et en fonction des règles de sécurité et à l'aide des outils de contrôle et vérification conformément à la documentation technique de maintenance ;
rédiger les comptes rendu de fin de visites pour garantir une traçabilité optimale et un système de veille performant en langage de technicien armement.
sélectionner et préparer les rechanges adaptés pour la réparation, à partir des conclusions du diagnostic et de l'état du matériels disponible ;
réaliser des actes de maintenance corrective de niveau supérieur sur les matériels défectueux ou inaptes au service en prenant en compte la documentation technique et les règles de sécurité.

MODALITES D'EVALUATION:

Par la voie de la formation : évaluations selon une logique de « compétences » durant des mises en situation pratiques et/ou écrites et/ou orales Par la voie de la VAE : étude de l'expérience présentée dans le livret 2, avec d'éventuels documents annexés, complétée par un entretien avec le jury (entretien assorti ou non d'une mise en situation simulée, voire réelle).

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35041BC03

FORMATION AU BLOC :
Informer, former et conseiller en maintenance armement (petits calibres)

transmettre des conseils techniques aux responsables de son organisme en matière d'entretien et de gestion du matériel pour une aide à la décision, notamment dans les mesures de sécurité (éviter les incidents de tirs,...).
transmettre ses connaissances aux techniciens et mécaniciens armement de sa structure de réparation, notamment en vue d'éviter tout incident de tir.
former à leur poste de travail les nouveaux arrivants, notamment en les informant et les sensibilisant aux risques liés à l'emploi d'outils, d'outillages et de produits (huiles, graisses, colles, produits spéciaux toxiques,...) ainsi qu'à la manipulation de l'armement (petits calibres).
exploiter et comprendre la documentation technique afin d'être en mesure de former son personnel sur les nouveaux matériels ;
écrire un mode opératoire ;
orienter le cas échéant ses personnels vers les organismes de formation extérieurs.
vérifier les aptitudes de ses personnels, recenser, catégoriser et classifier les besoins en formation ;
passer la commande auprès des organismes de formation pour que le personnel exerce dans des conditions optimales de sécurité et soit à jour des qualifications obligatoires.

MODALITES D'EVALUATION:

Par la voie de la formation : évaluations selon une logique de « compétences » durant des mises en situation pratiques et/ou écrites et/ou orales Par la voie de la VAE : étude de l'expérience présentée dans le livret 2, avec d'éventuels documents annexés, complétée par un entretien avec le jury (entretien assorti ou non d'une mise en situation simulée, voire réelle).