BlocsDeCompetences .org

-- Construire un parcours de formation --

Designer visuel et digital (RNCP35451)

Formation et/ou diplôme proposée au RNCP par le certificateur : INSTITUT DE COMMUNICATION APPLIQUEE

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 32x Communication et information > NSF 320 Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information >
> NSF 320v Spécialités plurivalentes de la communication-production à caractère artistique >

Activités visées

Veille sur l'environnement global de l'entreprise (technologique, économique, tendances sociaux-économiques …) Identification du besoin client, analyse des pratiques du client et de son écosystème en matière de communication visuelle et digitale et de ses enjeux stratégiques du client Élaboration de la stratégie de design visuel et digital (création d'un portfolio de recherches créatives, définition de la stratégie de communication visuelle et digitale Conception de projets de communication visuelle et digitale et présentation d'une recommandation finale au client Constitution de l'équipe et préparation Pilotage de l'équipe (management de l'équipe et des prestataires techniques et créatifs) Suivi du projet (gestion de la qualité de la production des créations graphiques et fonctionnelles et des délais de production des créations graphiques et fonctionnelles Restitution du projet final au client et optimisation du projet de design visuel et digital Évaluation du projet de design visuel et digital (analyse de la performance et proposition d'améliorations)
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • En fonction du type d'entreprise ou d'agence (spécialisée ou non) et de sa taille, l'appellation les fonctions du Designer visuel et digital peuvent être diverses :
  • UX designer
  • UI designer
  • Designer stratégique
  • Web designer
  • Creative stratégique designer
  • Global creative designer
  • Product designer
  • Avec l'expérience, ce professionnel peut évoluer sur des postes tels que:
  • Directeur Artistique
  • Designer Graphiques
  • Directeur de création

Environnements de travail

  • Agences de design et de publicité de toutes tailles, de dimension internationale, PME ou grandes entreprises, et start-up
  • Agences spécialisées dans le digital, les images de synthèse, l'événementiel, le luxe…
  • Départements de création intégrés dans les très grandes entreprises, PME ou start-up
  • Le Designer visuel et digital peut aussi exercer en tant qu'indépendant ou en tant que responsable de studio de création dont l'effectif est inférieur à 10 personnes.

BLOCS DE COMPETENCES

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35451BC02

BLOC :
Elaborer une stratégie de design visuel et digital

C6 : Développer des références en lien avec la problématique du client, afin d'élaborer un socle de références créatives à intégrer au projet
C7 : Élaborer une stratégie 360 (multi-supports), suivant la cible visée et le type de projet, afin de définir les canaux de communication nécessaires à la réalisation du projet
C8 : Élaborer des supports graphiques et des prototypes print, à partir des concepts graphiques, afin de formaliser la réponse à apporter à la problématique du client
C9 Analyser les parcours utilisateurs afin de concevoir l'architecture et le design graphique de l'interface d'application ou web, en utilisant les logiciels appropriés
C10 : Présenter le projet final au client, en cohérence avec le brief et la stratégie de design, pour obtenir sa validation en vue de la réalisation du projet

MODALITES D'EVALUATION:

Création d'un portfolio (book) présentant les activités de recherches créatives et d'expérimentation plastiques et numériques Études de cas réel portant sur l'analyse de stratégies développées sur différents types de projets de communication visuelle et digitale Projets professionnels individuels ou en équipe avec présentation écrite et/ou orale Ces modalités permettront de vérifier la capacité à définir une stratégie de communication visuelle et digitale sur une problématique client.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35451BC03

BLOC :
Assurer le management d'une équipe sur un projet de design visuel et digital

C11 : Sélectionner les équipes créatives et techniques, en tenant compte des contraintes budgétaires, afin de réunir toutes les compétences nécessaires à la réalisation du projet
C12 : Planifier les différentes étapes de réalisation du projet, en tenant compte des délais fixés par le client, afin de répartir les tâches entre les différents membres des équipes techniques et de création
C13 : Encadrer les équipes du projet en design visuel et digital, en animant des réunions régulières, afin de vérifier leur performance individuelle et collective sur le projet
C14 : Communiquer avec l'équipe, en s'appuyant sur des leviers de motivation et de valorisation et en faisant preuve de leadership, afin d'assurer l'adhésion des collaborateurs et des prestataires techniques et créatifs au projet

MODALITES D'EVALUATION:

Projets professionnels en équipe Ces projets permettront d'évaluer la bonne caractérisation des compétences nécessaires au projet du client

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35451BC04

BLOC :
Pilotage d'un projet en design visuel et digital

C15 : Superviser la qualité des productions, en veillant au pilotage de l'ensemble de la chaîne de production et au respect du budget et des délais, afin de garantir le bon suivi des travaux
C16 : Présenter le projet final au client, en utilisant des techniques d'argumentation adaptées, afin d'assurer la livraison finale du projet de design visuel et digital
C17 : Proposer des évolutions fonctionnelles, sur la base du projet réalisé, afin d'ouvrir de nouvelles perspectives commerciales
C18 : Evaluer la performance globale du projet, en s'appuyant sur différents indicateurs (délai, budget, satisfaction client…), afin d'identifier des axes d'amélioration

MODALITES D'EVALUATION:

Projets professionnels en équipe Ces projets permettront d'évaluer la formalisation des productions rendues, ainsi que la capacité à trouver des solutions en cas d'imprévus Projets professionnels en équipe présentés à l'oral Ces projets permettront d'évaluer la qualité des livrables finaux et les techniques de présentation orale

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35451BC01

BLOC :
Analyser les enjeux stratégiques d'un projet en design visuel et digital

C1 : Organiser un processus de veille, en prenant en compte les dimensions technologiques, économiques, sociales et culturelles, afin d'analyser les évolutions impactant l'environnement de l'entreprise
C2 : Identifier les tendances esthétiques, en s'appuyant sur l'actualité de la création, afin de répondre aux attentes des clients
C3 : Analyser les informations fournies par le client dans le brief afin d'identifier et de synthétiser le besoin sur le projet en design visuel et digital
C4 : Réaliser un benchmark des campagnes de communication et des créations en visuel et digital sur le marché afin de positionner l'entreprise par rapport à la concurrence
C5 : Analyser les informations et données sur l'environnement interne et externe de l'entreprise, en tenant compte des contraintes (budgétaires, techniques environnementales, délais), afin de définir la problématique de communication visuelle et digitale d'une marque, d'un produit ou d'un service

MODALITES D'EVALUATION:

Études de cas réel portant sur l'analyse d'un besoin client, avec présentation sous forme de documents de synthèses Projets professionnels individuels ou en équipe avec présentation écrite et/ou orale Ces modalités permettront de présenter un benchmark des campagnes de communication et de créations visuelles et digitales sur le marché