SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M17 : Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes

Analyse de tendance (Fiche métier Code ROME M1702)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier

Analyse les marques, les comportements des consommateurs et identifie les évolutions, les nouvelles tendances, les innovations, les concepts afin d'anticiper la demande, et de faire correspondre les produits aux attentes des clients. Peut encadrer une équipe ou un service.

Appellations professionnelles, les noms usuels des métiers concernés :

Directeur / Directrice du planning stratégique / Directeur / Directrice stratégique / Junior planner / Planneur / Planneuse junior / Planneur / Planneuse senior / Planneur / Planneuse stratégique / Responsable de bureau de style et tendances / Responsable de bureau de tendance / Senior planner / Tendanceur / Tendanceuse /

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Investigateur I

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Investigateur"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Entreprenant"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS PROCHES

METIERS PAR EVOLUTION

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

NIV6 : Chargé de négociation en communication et publicité numérique
NIV6 : Styliste designer de modes
NIV6 : Consultant en communication visuelle et image de marque
NIV7 : Manager de la relation-client et du marketing
NIV7 : Manager de la communication et du marketing
NIV7 : Manager relation client (ms)
NIV7 : Manager marketing (ms)
NIV7 : Economie appliquée (fiche nationale)
NIV7 : Directeur artistique et de la création
NIV7 : Designer en innovation durable
NIV7 : Manager en marketing du luxe
NIV7 : Manager produits et marketing
NIV7 : Management de l'innovation (fiche nationale)
NIV7 : Mode et matière
NIV7 : Systèmes d'information, réseaux et numérique

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

STRUCTURES : Agence de communication
STRUCTURES : Agence de design
STRUCTURES : Bureau de style, de tendance
CONDITIONS : Travail en indépendant

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Un peu de détente ?
Fictions interactives

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Collecter les résultats d'une enquête Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données

Analyser un comportement client Achat - vente -> Etude de marché

Analyser un produit, service ou marque Achat - vente -> Etude de marché

Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché Achat - vente -> Etude de marché

Élaborer un cahier de tendances Achat - vente -> Stratégie marketing

Définir un avant-projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

Mettre à jour une documentation technique Secrétariat -> Secrétariat administratif

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Veille commerciale Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire

Sociologie Sciences -> Sciences humaines et sociales

Marketing / Mercatique Achat - vente -> Stratégie marketing

Analyse statistique Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données

Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service

Méthodes d'enquête Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données

Logiciel de conception et analyse d'enquête Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels

Logiciel de création et d'analyse de questionnaire Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels

Logiciels de statistiques Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir le message d'une campagne médiatique Information - documentation - communication -> Stratégie de communication

BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Formaliser des concepts créatifs Achat - vente -> Stratégie commerciale

BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Établir un cahier des charges Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Développer un portefeuille clients et prospects Achat - vente -> Stratégie commerciale

BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières

Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe