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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M17 : Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes

Analyse de tendance (Fiche métier Code ROME M1702)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Analyse les marques, les comportements des consommateurs et identifie les évolutions, les nouvelles tendances, les innovations, les concepts afin d'anticiper la demande, et de faire correspondre les produits aux attentes des clients. Peut encadrer une équipe ou un service.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Investigateur I

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Investigateur"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Entreprenant"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Directeur / Directrice du planning stratégique
  • Directeur / Directrice stratégique
  • Junior planner
  • Planneur / Planneuse junior
  • Planneur / Planneuse senior
  • Planneur / Planneuse stratégique
  • Responsable de bureau de style et tendances
  • Responsable de bureau de tendance
  • Senior planner
  • Tendanceur / Tendanceuse

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Collecter les résultats d'une enquête Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Mettre à jour une documentation technique Secrétariat -> Secrétariat administratif
Définir un avant-projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Élaborer un cahier de tendances Achat - vente -> Stratégie marketing
Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché Achat - vente -> Etude de marché
Analyser un produit, service ou marque Achat - vente -> Etude de marché
Analyser un comportement client Achat - vente -> Etude de marché

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Logiciels de statistiques Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Logiciel de création et d'analyse de questionnaire Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Logiciel de conception et analyse d'enquête Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Méthodes d'enquête Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Analyse statistique Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Marketing / Mercatique Achat - vente -> Stratégie marketing
Sociologie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Veille commerciale Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir le message d'une campagne médiatique Information - documentation - communication -> Stratégie de communication
BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Formaliser des concepts créatifs Achat - vente -> Stratégie commerciale
BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Établir un cahier des charges Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Développer un portefeuille clients et prospects Achat - vente -> Stratégie commerciale
BLOC POLE-EMPLOI-M1702-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe