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Responsable comptable (RNCP2144)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 314 Comptabilite, gestion >
> NSF 314p Organisation des services comptables et de gestion >

Activités visées par cet enseignement

Le Responsable Comptable assure la responsabilité d'un service comptable, ayant vocation à élaborer, à interpréter et à diffuser, au sein de l'entreprise ou à l'extérieur, toute information comptable ou financière, en lien direct ou indirect avec les états financiers. Il supervise et contribue directement à l'ensemble des processus comptables, permettant à l'entreprise de satisfaire les exigences réglementaires d'élaboration des comptes sociaux ou consolidés. Il encadre également les déclarations fiscales et sociales, dont il se porte garant. Pour réaliser l'ensemble de ces tâches, caractérisées par une forte cyclicité et une grande technicité, il s'appuie sur une équipe de collaborateur qu'il encadre, anime et forme. Les normes comptables évoluant régulièrement, et la matière fiscale et sociale étant elle-même très changeante, il intervient régulièrement pour analyser la manière dont les nouvelles exigences s'appliquent à l'entreprise et faire évoluer en conséquence les outils de gestion et le système d'information financier, dont il assure de fait la maîtrise d'ouvrage. Il participe au processus budgétaire et aux décisions financières (investissement, financement de l'entreprise) et plus largement au pilotage financier stratégique de l'entreprise. Pour les organisations de grande taille, il peut être un acteur de ces processus, fournissant les informations requises et participant à la définition, à la mise en place, à l'exploitation et à l'évolution des outils. Pour les organisations plus petites, le Responsable Comptable aura ces tâches dans son champ de responsabilité directe. Il constitue l'interlocuteur privilégié sur tous les sujets en lien avec l'utilisation des données comptables, financières ou des déclaratifs sociaux ou fiscaux de l'entreprise. Les échanges se font à l'interne et l'externe (commissaires aux comptes, administration fiscale, organismes sociaux, banquiers…).
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Responsable comptable ou Responsable comptable adjoint
  • Directeur administratif et financier ou Directeur administratif et financier adjoint
  • Cadre comptable et financier
  • Contrôleur de gestion
  • Directeur d'établissement

Environnements de travail

  • Les obligations comptables étant maintenant d'applications très étendues, les exigences légales s'étendant progressivement à des organisations autrefois soumises à des contraintes très légères en la matière (syndicats, comités d'entreprise par exemple), le responsable comptable peut exercer son activité dans tout secteur d'activité. Les organisations se distinguent en fonction de :
  • Leur statut, privé dans l'immense majorité des cas, mais parfois également public ou para-public (établissements du secteur sanitaire ou social par exemple) ;
  • Leur taille : même si les responsabilités sont exercées dans des organisations de taille moyenne le plus souvent (cf. supra), un responsable comptable peut oeuvrer en tant que comptable unique dans une structure de petite taille ou être subordonné au directeur financier dans une structure plus importante ;
  • Leur financement sur le marché (sociétés dites « cotées ») ou non (« sociétés non cotées »). Les exigences auxquelles sont soumises les premières étant toutefois considérablement plus lourdes et complexes, le responsable comptable a vocation dans de telles entités à intervenir en tant qu'adjoint au directeur comptable.

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP2144BC01

FORMATION AU BLOC :
Gestion comptable, élaboration et analyse des états financiers de synthèse

1. Organiser le système comptable et financier
2. Piloter, traiter et contrôler l'élaboration des états financiers et de la liasse fiscale (y compris pour des opérations complexes de contrats à l'avancement, d'opérations en devises..)
3. Analyser, traiter et contrôler le traitement des opérations concernant les capitaux propres et les dettes financières (répartition de résultat y compris. dans des situations complexes, augmentation et réduction de capital, émission, souscription, remboursement d'emprunts, recours au crédit-bail)

MODALITES D'EVALUATION:

4. Procéder à des évaluations d'entreprises : choisir les méthodes appropriées, les mettre en oeuvre, analyser les résultats au regard des décisions à prendre. 5. Analyser la performance de l'entreprise, sa situation financière et ses besoins de financement à l'aide des méthodes d'analyse appropriée (analyse fonctionnelle, tableau des flux) en articulation avec le diagnostic stratégique et organisationnel de l'entreprise et restituer les conclusions de manière claire et synthétique. 6. Encadrer, assurer le développement des compétences et évaluer une équipe comptable Modalité d'évaluation Études de cas et mises en situation Présentation écrite d'un projet professionnel

FRANCE-COMPETENCES
RNCP2144BC02

FORMATION AU BLOC :
Élaboration des états financiers consolidés

1. Définir le périmètre de consolidation et les modalités de traitement à mettre en place selon le référentiel comptable français. (Le référentiel international n'est pas exigé mais il n'est pas exclu)
2. Organiser, réaliser et contrôler les travaux d'uniformisation normative et de passage aux normes de consolidation.
3. Organiser, réaliser et contrôler l'élimination des opérations réciproques
4. Organiser, réaliser et contrôler le cumul des états financiers, le calcul et le traitement comptable de l'écart d'acquisition et le partage des capitaux propres
5. Élaborer et contrôler les états financiers consolidés.
6. Encadrer, assurer le développement des compétences et évaluer une équipe en charge de la consolidation
Études de cas et mises en situation
Présentation écrite d'un projet professionnel
FRANCE-COMPETENCES
RNCP2144BC03

FORMATION AU BLOC :
Comptabilité de gestion et gestion des coûts

1. Choisir selon la stratégie de l'entreprise et mettre en oeuvre les réseaux de calcul des coûts des différentes méthodes : coûts complets (par centres d'analyse et ABC), coûts partiels (coûts variables, coûts spécifiques, coût marginal…), imputation rationnelle des charges fixes et coût cible
2. Elaborer le système de comptabilité de gestion de l'entreprise et savoir le faire évoluer en fonction des caractéristiques de l'entreprise, de son contexte, de ses besoins et contraintes
3. Etre capable de conseiller les dirigeants et managers opérationnels sur les méthodes de calcul des coûts à utiliser en fonction du type de décision qu'ils ont à prendre.
4. Encadrer, assurer le développement des compétences et évaluer une équipe en charge de la comptabilité de gestion

MODALITES D'EVALUATION:

Modalité d'évaluation Études de cas et mises en situation Présentation écrite d'un projet professionnel

FRANCE-COMPETENCES
RNCP2144BC04

FORMATION AU BLOC :
Contrôle de gestion et pilotage de la performance

1. Elaborer le système de mesure et de pilotage de la performance de l'entreprise en tenant compte de sa stratégie et de son organisation, et notamment des types de centres de responsabilité (centres de coûts, centres de revenus, centres de profit ou centres d'investissement) ainsi qu'en choisissant et mettant en oeuvre les méthodes appropriées (prix de cession interne, tableaux de bord, outils de la qualité).
2. Concevoir, déployer et faire vivre le processus budgétaire : contribuer à l'élaboration des budgets opérationnels et fonctionnels, réaliser les budgets de synthèse, réaliser l'analyse mensuelle du résultat grâce au calcul des différents écarts, contribuer, le cas échéant, à l'élaboration et mise en place d'actions correctives.
3. Concevoir, déployer et produire les tableaux de bord de pilotage en articulation avec la stratégie déployée.
4. Encadrer, assurer le développement des compétences et évaluer une équipe en charge du processus budgétaire

MODALITES D'EVALUATION:

Modalité d'évaluation 5. Études de cas et mises en situation 6. Présentation écrite d'un projet professionnel

FRANCE-COMPETENCES
RNCP2144BC05

FORMATION AU BLOC :
Gestion juridique de l'entreprise

1. Identifier les caractéristiques des formes sociales (sociétés de personnes ou de capitaux), en mesurer les conséquences fiscales et sociales, déterminer la plus adaptée à l'activité et mettre en oeuvre les formalités nécessaires à sa constitution
2. Distinguer les étapes de la vie juridique d'une société et mettre en oeuvre les formalités requises à chacune d'elle.
3. Définir, mettre en oeuvre et suivre les règles de gouvernance applicables à la forme sociale choisie (rôles et responsabilités des dirigeants, forme et fonctionnement des organes sociaux)
4. Analyser les modalités de collaboration entre sociétés, déterminer la plus adaptée aux situations rencontrées et la mettre en oeuvre.
5. Distinguer les règles juridiques encadrant les relations de l'entreprise avec ses partenaires, négocier, rédiger et qualifier un contrat et ses principales causes.
6. Comprendre un contrat et mettre en oeuvre les dispositions négociées.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalité d'évaluation Études de cas et mises en situation

FRANCE-COMPETENCES
RNCP2144BC06

FORMATION AU BLOC :
Gestion fiscale de l'entreprise

1. Identifier, déterminer, contrôler et analyser les différences entre traitement comptable et traitement fiscal lors de l'élaboration du résultat fiscal de l'entreprise
2. Calculer et contrôler le résultat fiscal de l'entreprise dans le régime de l'impôt sur le revenu comme de l'impôt sur les sociétés
3. Identifier, appliquer et contrôler les règles de calcul de l'impôt sur les sociétés et de l'impôt sur le revenu
4. Identifier et mettre en oeuvre les régimes de TVA applicables à l'entreprise
5. Calculer la TVA due, remplir la déclaration de TVA.
6. Identifier les opérations soumises à droits d'enregistrement et appliquer les règles en vigueur.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalité d'évaluation Études de cas et mises en situation

FRANCE-COMPETENCES
RNCP2144BC07

FORMATION AU BLOC :
Développement, maîtrise et pilotage du système d'information

1. Modéliser un système d'information en tenant compte des nouveaux outils, matériels et services disponibles et écrire un programme informatique
2. Concevoir une base de données, créer une application informatique et gérer un système d'information

MODALITES D'EVALUATION:

Modalité d'évaluation Études de cas et mises en situation