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POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE C : Banque, Assurance, Immobilier

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI C15 : Immobilier

Gestion locative immobilière (Code ROME C1502)

Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients et aux bonnes relations avec le bailleur. Donne un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité, ...). Peut être amené à recruter ou former du personnel dit de « proximité » (gardiens, agents d'entretien, agents d'immeuble).

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Fictions interactives

Appellations professionnelles

  • Agent / Agente de gestion APL
  • Agent / Agente de gestion locative en immobilier
  • Agent / Agente de peuplement
  • Agent / Agente d'état des lieux
  • Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier
  • Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier
  • Assistant / Assistante gestionnaire en immobilier
  • Chargé / Chargée d'attribution en immobilier
  • Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif
  • Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
  • Chargé / Chargée du précontentieux immobilier
  • Chargé / Chargée du quittancement
  • Chargé / Chargée d'unité de gestion immobilière
  • Employé / Employée de gestion de copropriété
  • Employé / Employée de gestion immobilière
  • Gestionnaire administratif / administrative immobilier
  • Gestionnaire de galerie marchande
  • Régisseur / Régisseuse d'immeubles
  • Responsable de clientèle immobilier locatif
  • Responsable de gestion immobilière locative
  • Responsable de secteur immobilier locatif
  • Responsable locatif immobilier
  • Secrétaire de groupe d'immeubles
  • Secrétaire de syndic immobilier

Environnements de travail

Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS PAR EVOLUTION

Evaluation des soft skills

Quelles sont les Soft Skills ?

Vous trouverez des détails sur un site :
Soft-skills.info

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Immobilier -> Location - vente immobilère Analyser une demande de location ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Gérer un planning de vacances de logements ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Proposer l'attribution de logements ADD
Immobilier -> Location - vente immobilère Établir un bail immobilier ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges ADD
Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, ... ADD
Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Actualiser les informations mises à la disposition d'un public ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Réaliser des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier ADD
Nettoyage - entretien -> Organisation - planification des interventions Évaluer des réparations ADD
Nettoyage - entretien -> Organisation - planification des interventions Évaluer des travaux d'entretien ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Réaliser un suivi d'activité ADD
Maintenance - entretien technique -> Actes courants et outils de maintenance Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires ADD
Immobilier -> Location - vente immobilère Analyser l'évolution des loyers ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit immobilier ADD
Immobilier -> Location - vente immobilère Droits et obligations du locataire ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Législation sociale de l'habitat ADD
Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières Gestion administrative ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Gestion comptable ADD
Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques Réglementation de la copropriété ADD
Compétences transverses -> Relation client et posture de service Techniques commerciales ADD
Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Techniques de médiation ADD
Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques Gestion juridique des précontentieux ADD
Qualité -> Démarche qualité Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ADD
Information - documentation - communication -> Actions de communication Normes rédactionnelles ADD
Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques Outils bureautiques ADD
Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels Logiciels immobiliers ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables Logiciels comptables ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Immobilier -> Gestion immobilière Intervenir dans le domaine de la gestion immobilière ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Immobilier -> Gestion immobilière Gestion immobilière en copropriété ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Gestion immobilière ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Gestion immobilière d'entreprise ADD
Intervention sociale -> Hébergement social Gestion de logement social ADD
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Immobilier -> Gestion immobilière Organiser une assemblée générale (Convocations, préparation des dossiers, procès-verbaux, ...) ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Effectuer la gestion comptable d'une location ou d'une copropriété ADD
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Immobilier -> Location - vente immobilère Réaliser un état des lieux ADD
Immobilier -> Gestion immobilière Estimer le coût de travaux immobiliers ADD
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques ADD
Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement Réaliser une visite de contrôle ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux Techniques de construction ADD
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site ADD
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Immobilier -> Gardiennage d'immeuble Sensibiliser les gardiens, agents d'entretien, agents d'immeuble aux consignes de sécurité, d'entretien, de collecte des déchets ADD
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Management RH Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Ressources Humaines -> GPEC Gestion des Ressources Humaines ADD
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel Réaliser la gestion administrative du personnel ADD
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Coordonner l'activité d'une équipe ADD