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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE C : Banque, Assurance, Immobilier

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI C15 : Immobilier

Gestion locative immobilière (Fiche métier Code ROME C1502)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients et aux bonnes relations avec le bailleur. Donne un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité, ...). Peut être amené à recruter ou former du personnel dit de « proximité » (gardiens, agents d'entretien, agents d'immeuble).

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Entreprenant E

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Entreprenant"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Investigateur"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS PAR EVOLUTION

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Agent / Agente de gestion APL
  • Agent / Agente de gestion locative en immobilier
  • Agent / Agente de peuplement
  • Agent / Agente d'état des lieux
  • Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier
  • Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier
  • Assistant / Assistante gestionnaire en immobilier
  • Chargé / Chargée d'attribution en immobilier
  • Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif
  • Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
  • Chargé / Chargée du précontentieux immobilier
  • Chargé / Chargée du quittancement
  • Chargé / Chargée d'unité de gestion immobilière
  • Employé / Employée de gestion de copropriété
  • Employé / Employée de gestion immobilière
  • Gestionnaire administratif / administrative immobilier
  • Gestionnaire de galerie marchande
  • Régisseur / Régisseuse d'immeubles
  • Responsable de clientèle immobilier locatif
  • Responsable de gestion immobilière locative
  • Responsable de secteur immobilier locatif
  • Responsable locatif immobilier
  • Secrétaire de groupe d'immeubles
  • Secrétaire de syndic immobilier

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Analyser une demande de location Immobilier -> Location - vente immobilère
Analyser l'évolution des loyers Immobilier -> Location - vente immobilère
Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Maintenance - entretien technique -> Actes courants et outils de maintenance
Réaliser un suivi d'activité Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Évaluer des travaux d'entretien Nettoyage - entretien -> Organisation - planification des interventions
Évaluer des réparations Nettoyage - entretien -> Organisation - planification des interventions
Réaliser des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier Immobilier -> Gestion immobilière
Planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier Immobilier -> Gestion immobilière
Gérer un planning de vacances de logements Immobilier -> Gestion immobilière
Proposer l'attribution de logements Immobilier -> Gestion immobilière
Établir un bail immobilier Immobilier -> Location - vente immobilère
Réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges Immobilier -> Gestion immobilière
Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, ... Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
Actualiser les informations mises à la disposition d'un public Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de médiation Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Gestion juridique des précontentieux Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Qualité -> Démarche qualité
Normes rédactionnelles Information - documentation - communication -> Actions de communication
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Logiciels immobiliers Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Logiciels comptables Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Réglementation de la copropriété Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Législation sociale de l'habitat Immobilier -> Gestion immobilière
Droits et obligations du locataire Immobilier -> Location - vente immobilère
Droit immobilier Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Intervenir dans le domaine de la gestion immobilière Immobilier -> Gestion immobilière

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion immobilière en copropriété Immobilier -> Gestion immobilière
Gestion immobilière Immobilier -> Gestion immobilière
Gestion immobilière d'entreprise Immobilier -> Gestion immobilière
Gestion de logement social Intervention sociale -> Hébergement social
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser une assemblée générale (Convocations, préparation des dossiers, procès-verbaux, ...) Immobilier -> Gestion immobilière
Effectuer la gestion comptable d'une location ou d'une copropriété Immobilier -> Gestion immobilière
Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété Immobilier -> Gestion immobilière
Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires Immobilier -> Gestion immobilière
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Estimer le coût de travaux immobiliers Immobilier -> Gestion immobilière
Réaliser un état des lieux Immobilier -> Location - vente immobilère
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques
Réaliser une visite de contrôle Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de construction BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Sensibiliser les gardiens, agents d'entretien, agents d'immeuble aux consignes de sécurité, d'entretien, de collecte des déchets Immobilier -> Gardiennage d'immeuble
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Ressources Humaines -> Management RH

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des Ressources Humaines Ressources Humaines -> GPEC
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser la gestion administrative du personnel Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel
BLOC POLE-EMPLOI-C1502-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe