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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M12 : Comptabilité et gestion

Direction administrative et financière (Fiche métier Code ROME M1205)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales. Peut être en charge de la gestion des ressources humaines. Peut définir et mettre en place une politique de recouvrement.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière
  • Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux
  • Chargé / Chargée du service administratif et financier
  • Chef de service de gestion des ressources financières
  • Chef des services administratifs et financiers
  • Conseiller / Conseillère technique en finances
  • Directeur / Directrice de l'administration comptable et de la gestion financière
  • Directeur / Directrice de l'environnement de travail
  • Directeur / Directrice des affaires financières
  • Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
  • Directeur administratif / Directrice administrative
  • Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF-
  • Directeur administratif, financier / Directrice administrative, financière et du contrôle de gestion
  • Directeur financier / Directrice financière
  • Directeur financier / Directrice financière et comptable
  • Responsable administratif / administrative
  • Responsable administratif / administrative de gestion
  • Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière
  • Responsable administratif et financier / administrative et financière
  • Responsable de la gestion et des services généraux
  • Responsable des environnements de travail
  • Responsable des services généraux et administratifs
  • Responsable des services gestion et administration
  • Responsable financier / financière
  • Responsable services en facilities management
  • Secrétaire général / générale d'association
  • Secrétaire général / générale d'entreprise
  • Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'association
  • Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'entreprise
  • Travel manager - Responsable déplacements professionnels

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1205-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Superviser les procédures de gestion financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Superviser l'action de conseils juridiques Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
Superviser le contrôle de gestion Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Superviser un audit Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Contrôler la gestion de la trésorerie Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Élaborer des recommandations Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Effectuer des ajustements budgétaires Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Présenter un budget Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Élaborer un budget prévisionnel Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Superviser les procédures de gestion administrative Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité générale Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Fiscalité Banque - assurance - finance - fiscalité -> Fiscalité
Droit des sociétés Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Comptabilité publique Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Comptabilité analytique Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Audit financier Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS) Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Réglementation bancaire Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Analyse financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Analyse des risques financiers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1205-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Superviser des fonctions administratives et financières Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit des affaires Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit commercial Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit du travail Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Stratégie financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Stratégie commerciale Achat - vente -> Stratégie commerciale
BLOC POLE-EMPLOI-M1205-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations ...) Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
Réaliser des actions de négociation avec des financeurs Compétences transverses -> Négociation
Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier Immobilier -> Gestion immobilière
Assurer les relations avec des fournisseurs et des prestataires Achat - vente -> Achats
Réaliser la gestion des déplacements professionnels Secrétariat -> Secrétariat administratif
BLOC POLE-EMPLOI-M1205-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser la gestion des ressources humaines Ressources Humaines -> GPEC

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des Ressources Humaines Ressources Humaines -> GPEC
Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales
Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- Ressources Humaines -> GPEC
BLOC POLE-EMPLOI-M1205-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place une politique de recouvrement Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Définir une politique de recouvrement Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Normes qualité Qualité -> Système qualité
BLOC POLE-EMPLOI-M1205-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir les besoins en système d'information Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
Piloter le déploiement de nouveaux outils informatiques Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information