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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M12 : Comptabilité et gestion

Audit et contrôle comptables et financiers (Fiche métier Code ROME M1202)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Réalise un audit ou le contrôle des opérations comptables et financières de structures selon les obligations légales. Contribue à la prévention, à la maîtrise des risques financiers de structures et à la recherche des irrégularités éventuelles. Peut apporter un appui technique en gestion comptable et financière à des entreprises en difficulté. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer un service.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Investigateur I

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Investigateur"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Entreprenant"


Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Analyste budgétaire
  • Auditeur / Auditrice comptable
  • Auditeur / Auditrice interne
  • Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
  • Auditeur légal / Auditrice légale
  • Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable
  • Commissaire aux comptes
  • Contrôleur / Contrôleuse budgétaire
  • Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière
  • Expert-comptable / Experte-comptable
  • Inspecteur comptable et financier / Inspectrice comptable et financière
  • Réviseur / Réviseuse des comptes

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1202-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir des procédures de contrôle comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Concevoir un programme de mission d'audit Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Audit et contrôle de gestion
Préparer les éléments nécessaires à un audit Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Audit et contrôle de gestion
Transmettre des éléments nécessaires à un audit Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Audit et contrôle de gestion
Suivre les états d'alertes financières d'une structure Banque - assurance - finance - fiscalité -> Gestion de comptes
Contrôler la régularité des états financiers Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Secrétariat -> Secrétariat administratif

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Méthode de plan d'audit annuel Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Droit des sociétés Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit pénal Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit du travail Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Contrôle interne Qualité -> Contrôle qualité
Règlementation des professionnels de l'expertise comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins) Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Fiscalité Banque - assurance - finance - fiscalité -> Fiscalité
Comptabilité publique Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Écriture comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Révision légale des comptes Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Code des marchés publics Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Veille réglementaire Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1202-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre des risques financiers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Élaborer une cartographie des risques Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques
Établir un protocole de sécurité Protection - surveillance - sécurité -> Mise en place de la sécurité
Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Recenser des dispositifs de maîtrise des risques dans une entreprise Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Indicateurs de couverture de risques Banque - assurance - finance - fiscalité -> Gestion des sinistres
BLOC POLE-EMPLOI-M1202-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Améliorer un système d'information Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI
Développer un système d'information Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI
Réaliser la simplification de processus de traitement internes Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI
BLOC POLE-EMPLOI-M1202-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Concevoir un tableau de bord Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Valider des cotations Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
BLOC POLE-EMPLOI-M1202-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre des entreprises en difficulté Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Élaborer des recommandations Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Analyse d'indicateurs financiers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
BLOC POLE-EMPLOI-M1202-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
Mettre en oeuvre un protocole de redressement ou de restructuration Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Diagnostic - conseil suite à un audit ou un contrôle de gestion

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Audit financier Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Analyse financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
BLOC POLE-EMPLOI-M1202-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser un audit Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Rédiger un rapport d'audit Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Diagnostic - conseil suite à un audit ou un contrôle de gestion

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de conduite d'entretien Ressources Humaines -> Recrutement
Méthodes d'enquête Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
BLOC POLE-EMPLOI-M1202-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Analyser des écarts budgétaires Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
BLOC POLE-EMPLOI-M1202-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Créer une structure d'audit interne Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Audit et contrôle de gestion
Animer une réunion de travail Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Audit comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Normes rédactionnelles Information - documentation - communication -> Actions de communication
BLOC POLE-EMPLOI-M1202-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Techniques de planification Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Organisation et planification des activités Secrétariat -> Secrétariat administratif