SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M12 : Comptabilité et gestion

Contrôle de gestion (Fiche métier Code ROME M1204)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier

Organise et contrôle la gestion économique (définition d'objectifs, indicateurs d'activité, mesure de performance, ...) d'une structure (entreprise, filiale, collectivité territoriale, ...) et en optimise la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par les instances dirigeantes et les règlementations (commerciales, fiscales et financières). Peut réaliser des études prospectives de résultats de la structure. Peut coordonner une équipe.

Appellations professionnelles, les noms usuels des métiers concernés :

Analyste de gestion d'entreprise / Assistant / Assistante au contrôle de gestion / Assistant / Assistante de contrôle budgétaire / Auditeur / Auditrice de gestion d'entreprise / Chargé / Chargée du contrôle de gestion / Conseiller / Conseillère en gestion / Consultant / Consultante interne en gestion / Contrôleur / Contrôleuse de gestion / Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire / Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale / Contrôleur / Contrôleuse de gestion chargé(e) du budget / Contrôleur / Contrôleuse de gestion commerciale / Contrôleur / Contrôleuse de gestion de groupe / Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'une unité de production / Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'usine / Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière / Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle / Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale / Contrôleur financier / Contrôleuse financière / Directeur / Directrice du contrôle budgétaire / Directeur / Directrice du contrôle de gestion / Responsable contrôle de gestion / Responsable contrôle de gestion et budgets / Responsable contrôle de gestion et comptabilité / Responsable contrôle de gestion internationale / Responsable du service contrôle de gestion /

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS PROCHES

METIERS PAR EVOLUTION

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

NIV6 : Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière (fiche nationale)
NIV6 : Diplôme supérieur de management international de l'entreprise
NIV6 : Gestion des organisations agricoles et agroalimentaires (fiche nationale)
NIV6 : Métiers de la gestion et de la comptabilité : contrôle de gestion (fiche nationale)
NIV6 : Diplôme supérieur en marketing commerce et gestion
NIV6 : Diplôme d'études supérieures en affaires internationales (desai)
NIV6 : Chargé de gestion et management
NIV6 : Contrôleur de gestion
NIV6 : Responsable en gestion financière et contrôle de gestion
NIV6 : Diplôme d'études supérieures en management international des entreprises (desmie)
NIV6 : Diplôme supérieur en marketing, vente et gestion
NIV6 : Gestion des entreprises et des administrations : contrôle de gestion et pilotage de la performance
NIV6 : Licence economie et gestion (fiche nationale)
NIV6 : Diplôme de comptabilité et de gestion (dcg)
NIV6 : Contrôleur de gestion
NIV6 : Responsable en contrôle de gestion et gestion financière
NIV6 : Responsable en marketing, commercialisation et gestion
NIV6 : Responsable comptable
NIV6 : Diplôme d'etudes supérieures en commerce et gestion de l'egc d'occitanie
NIV7 : Diplôme de l'école supérieure des sciences commerciales d'angers (essca)
NIV7 : Diplôme visé du programme grande ecole
NIV7 : Auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion
NIV7 : Diplôme skema programme grande ecole
NIV7 : Diplôme d'expertise comptable (dec)
NIV7 : Responsable audit et gestion
NIV7 : Expert en audit, contrôle et conseil
NIV7 : Contrôleur de gestion expert
NIV7 : Expert financier et administratif
NIV7 : Expert en contrôle de gestion et pilotage d'activité
NIV7 : Manager d'unité opérationnelle
NIV7 : Expert en ingénierie financière
NIV7 : Diplôme du programme grande ecole em lyon
NIV7 : Expert en contrôle de gestion et audit
NIV7 : Management (fiche nationale)
NIV7 : Comptabilité - contrôle - audit (fiche nationale)
NIV7 : Contrôle de gestion et audit organisationnel (fiche nationale)
NIV7 : Diplôme du programme grande école
NIV7 : Expert en contrôle de gestion, audit et gestion de système d'information (ms)
NIV7 : Business analyste
NIV7 : Contrôle, audit, reporting financier

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

STRUCTURES : Association
STRUCTURES : Cabinet comptable
STRUCTURES : Collectivité territoriale
STRUCTURES : Entreprise Moyenne
STRUCTURES : Entreprise publique/établissement public
STRUCTURES : Grande entreprise
STRUCTURES : Organisation humanitaire
STRUCTURES : Société de conseil

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Un peu de détente ?
Fictions interactives

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Concevoir des indicateurs Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

Piloter les indicateurs de gestion Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

Suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

Évaluer la performance d'une structure Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion

Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion

Déterminer des mesures correctives Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin

Réaliser un suivi budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

Superviser une clôture comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

Mettre en place le contrôle interne d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de la structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

Réaliser un reporting Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

Conseiller une entreprise en matière de gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

Élaborer un budget Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Indicateurs de suivi d'activité Compétences transverses -> Evaluation des performances et/ou des résultats

Fiscalité Banque - assurance - finance - fiscalité -> Fiscalité

Droit des sociétés Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit

Comptabilité publique Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables

Comptabilité générale Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables

Comptabilité analytique Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables

Audit financier Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance

Gestion financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance

Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières

Reporting anglo-saxon Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables

Analyse des risques financiers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance

Élaboration de tableaux de bord Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Accompagner des filiales de groupe dans leur organisation Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise

BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser des actions de communication interne Information - documentation - communication -> Actions de communication

BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser un suivi de la masse salariale Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Informatique - numérique -> Systèmes d'exploitation et d'information

BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre le système d'information de gestion Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI

Mettre en place un système d'information de gestion Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information

Mettre en place des outils d'aide à la décision Compétences transverses -> Mise en œuvre de modes opératoires et méthodes

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion de l'information Information - documentation - communication -> Journalisme

BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Concevoir un plan prévisionnel d'activité Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Audit et contrôle de gestion

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Étude prospective Analyses - mesures -> Méthodes d'analyse et de quantification

BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseiller une entreprise en stratégie de développement Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise

BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe