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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M12 : Comptabilité et gestion

Contrôle de gestion (M1204)

Organise et contrôle la gestion économique (définition d'objectifs, indicateurs d'activité, mesure de performance, ...) d'une structure (entreprise, filiale, collectivité territoriale, ...) et en optimise la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par les instances dirigeantes et les règlementations (commerciales, fiscales et financières). Peut réaliser des études prospectives de résultats de la structure. Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Parcours de formations professionnelles et diplômes (RNCP)

Appellations professionnelles

  • Analyste de gestion d'entreprise
  • Assistant / Assistante au contrôle de gestion
  • Assistant / Assistante de contrôle budgétaire
  • Auditeur / Auditrice de gestion d'entreprise
  • Chargé / Chargée du contrôle de gestion
  • Conseiller / Conseillère en gestion
  • Consultant / Consultante interne en gestion
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion chargé(e) du budget
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion commerciale
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion de groupe
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'une unité de production
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'usine
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale
  • Contrôleur financier / Contrôleuse financière
  • Directeur / Directrice du contrôle budgétaire
  • Directeur / Directrice du contrôle de gestion
  • Responsable contrôle de gestion
  • Responsable contrôle de gestion et budgets
  • Responsable contrôle de gestion et comptabilité
  • Responsable contrôle de gestion internationale
  • Responsable du service contrôle de gestion

Environnements de travail

Evaluation des soft skills

Quelles sont les Soft Skills ?

Vous trouverez des détails sur un site (en construction) :
Soft-skills.info

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise Concevoir des indicateurs ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Piloter les indicateurs de gestion ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion Évaluer la performance d'une structure ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise ADD
Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin Déterminer des mesures correctives ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Réaliser un suivi budgétaire ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Superviser une clôture comptable ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Mettre en place le contrôle interne d'une structure ADD
Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de la structure ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Réaliser un reporting ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Conseiller une entreprise en matière de gestion comptable ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables Élaborer un budget ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Compétences transverses -> Evaluation des performances et/ou des résultats Indicateurs de suivi d'activité ADD
Banque - assurance - finance - fiscalité -> Fiscalité Fiscalité ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit des sociétés ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables Comptabilité publique ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables Comptabilité générale ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables Comptabilité analytique ADD
Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance Audit financier ADD
Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance Gestion financière ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Gestion comptable ADD
Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières Gestion administrative ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables Reporting anglo-saxon ADD
Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance Analyse des risques financiers ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Élaboration de tableaux de bord ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Réaliser une gestion comptable ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise Accompagner des filiales de groupe dans leur organisation ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Information - documentation - communication -> Actions de communication Réaliser des actions de communication interne ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel Réaliser un suivi de la masse salariale ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Informatique - numérique -> Systèmes d'exploitation et d'information Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI Suivre le système d'information de gestion ADD
Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information Mettre en place un système d'information de gestion ADD
Compétences transverses -> Mise en œuvre de modes opératoires et méthodes Mettre en place des outils d'aide à la décision ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Information - documentation - communication -> Journalisme Gestion de l'information ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Audit et contrôle de gestion Concevoir un plan prévisionnel d'activité ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Analyses - mesures -> Méthodes d'analyse et de quantification Étude prospective ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise Conseiller une entreprise en stratégie de développement ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1204-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Coordonner l'activité d'une équipe ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Diriger un service, une structure ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Management ADD