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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Gestionnaire de paie (RNCP35003)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : MP FORMATION

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 314 Comptabilite, gestion >
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Activités visées par cet enseignement

Gestionnaire de paie Administration et gestion du contrat de travail Administration et gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales Administration des outils de gestion de la paie Conseil et communication relatifs à la gestion de paie
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • Gestionnaire de paie ; Assistant RH et Paie ; Gestionnaire RH spécialisé paie ; Aide/Assistant Comptable ; Assistant Administratif ; Gestionnaire de paie et administration du personnel ; Gestionnaire de paie et social

Environnements de travail

  • Selon la taille et le type d'entreprise, les fonctions du gestionnaire de paie peuvent varier ou être intégrées à différents corps de métier.
  • Le métier de gestionnaire de paie s'exerce généralement au sein d'un cabinet comptable, ou bien au sein du service d'une entreprise : généralement le service Ressources Humaines dans une PME/PMI, dans une grande entreprise ou bien dans une administration.

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35003BC03

FORMATION AU BLOC :
Administrer les outils de gestion de la paie

Paramétrer les informations comptables en amont de la mise en forme de la paie
Vérifier l'ensemble des éléments de paie, des déclarations, des cotisations aux différents organismes

MODALITES D'EVALUATION:

Cas pratique Le candidat réalise la création du dossier d'une entreprise et des fiches salariés associées, l'édition de bulletins de salaire sur 3 mois, d'une DSN évènementielle ainsi que le traitement des données de paie à partir d'états extraits du logiciel de paie. Mise en situation en entrepriseLe candidat réalise l'édition des bulletins de paie et l'établissement des déclarations sociales et fiscales en utilisant un logiciel de paie. Evaluation du tuteur en entreprise suivant grille d'évaluation des compétences

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35003BC04

FORMATION AU BLOC :
Conseiller et communiquer dans le contexte de la gestion de paie

Conseiller les entreprises sur leurs problématiques sociales
Communiquer auprès des salariés sur les salaires et leurs modifications
Présenter ses activités par l'élaboration de tableaux de bord et de notes de synthèse
Planifier l'activité d'administration sociale et fiscale

MODALITES D'EVALUATION:

Cas pratiqueLe candidat réalise : une réponse à une demande client une note d'information au salarié une note de synthèse un tableau de bord Mise en situation en entrepriseLe/la candidat réalise des activités de conseil relatif aux problématiques sociales de l'entreprise Evaluation du tuteur suivant grille d'évaluation des compétences

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35003BC01

FORMATION AU BLOC :
Administrer et gérer le contrat de travail

Rédiger les contrats de travail
Préparer les éléments administratifs et de paie
Organiser une veille juridique

MODALITES D'EVALUATION:

Cas pratiquesA partir d'un cas donné, le candidat résout plusieurs cas de situations professionnelles de gestion du contrat de travail. Mise en situation en entreprise Le candidat réalise des activités de gestion des contrats de travail et organise une veille juridique permanente Evaluation par le tuteur en entreprise suivant une grille d'évaluation des compétences

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35003BC02

FORMATION AU BLOC :
Administrer et gérer la paie et des déclarations sociales et fiscales

Etablir des bulletins de paie,
Gérer les indemnités liées à la maladie et aux accidents
Etablir les soldes de tout-compte et l'ensemble des documents liés à la fin du contrat de travail
Etablir les déclarations sociales et fiscales
Effectuer les règlements dans les délais fixés par l'administration

MODALITES D'EVALUATION:

Cas pratique D'après un dossier d'entreprise, le candidat établie les bulletins de salaire pour un mois donné en fonction des variables de paie Mise en situation en entrepriseLe candidat réalise des activités de gestion de la paie. Evaluation par le tuteur en suivant une grille d'évaluation des compétences