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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Gestionnaire de paie (RNCP6561)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi >
> NSF 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales >

Activités visées par cet enseignement

Le Gestionnaire de paie s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés, pour une ou plusieurs entreprises. Afin d'élaborer les paies, il (elle) collecte et exploite les données sociales relatives au personnel. Il (elle) assure ensuite le traitement mensuel des salaires à l'aide d'un système informatisé spécifique, puis en effectue le contrôle en conformité avec la législation du travail, la convention collective ainsi que les accords d'entreprise. A ce titre, il (elle) effectue une veille permanente sur l'actualité juridique et sociale afin d'assurer son rôle de référent en matière de gestion du personnel et des rémunérations au sein de l'entreprise. Il (elle) établit l'ensemble des déclarations sociales et est en relation avec les différents organismes (URSSAF, CRAM, Caisses de retraite et de prévoyance…). Il (elle) assure l'administration du personnel et est également l'interlocuteur privilégié de la Direction et des organismes externes.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle


Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • Gestionnaire de paie(s), ou gestionnaire paie(s)
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Gestionnaire RH spécialisé paie

Environnements de travail

  • La fonction de gestionnaire de paie s'exerce dans tous les secteurs d'activité.
  • Elle se pratique en entreprise de toutes tailles :
  • Organisations nécessitant un ou plusieurs gestionnaires de paie en leur sein,
  • Cabinets d'expertise comptable,
  • Prestataires de service dont l'activité unique est la gestion de la paie.

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP6561BC01

FORMATION AU BLOC :
Réaliser la paie et établir les déclarations sociales

Collecter les éléments variables de la paie
Organiser et réaliser le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel spécifique
Assurer la gestion des charges et déclarations sociales
Gérer le départ du salarié
FRANCE-COMPETENCES
RNCP6561BC02

FORMATION AU BLOC :
Assurer la gestion administrative du personnel

Administrer le personnel
Elaborer des tableaux de bord de suivi de gestion sociale
Assurer les relations avec le personnel et les tiers