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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE C : Banque, Assurance, Immobilier

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI C11 : Assurance

Études actuarielles en assurances (Fiche métier Code ROME C1105)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Evalue à court, moyen et long terme la rentabilité des produits d'assurances (santé, habitation, automobile, ...), des produits financiers (assurance vie, épargne, ...) en fonction de l'évolution de l'environnement (espérance de vie, mortalité, cours des marchés, ...) et selon la réglementation de l'assurance et la stratégie commerciale de l'entreprise. Peut coordonner ou effectuer le contrôle de gestion d'actifs d'une structure. Peut coordonner une équipe.

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Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Investigateur I

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Investigateur"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Entreprenant"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Actuaire
  • Chargé / Chargée d'études actuarielles en assurances
  • Chargé / Chargée d'études actuarielles gestion actif - passif
  • Chargé / Chargée d'études techniques en assurances
  • Directeur / Directrice technique en actuariat
  • Gestionnaire actif-passif en assurances
  • Technicien / Technicienne d'actuariat

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-C1105-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Développer des modèles mathématiques pour la création de produits d'assurance ou d'épargne Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
Proposer des axes d'amélioration de gestion d'une entreprise Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Évaluer l'impact financier d'une opération sur les résultats d'une entreprise Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Élaborer un compte de résultat Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Calculer l'engagement monétaire d'une entreprise par contrat d'assurance Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
Contrôler l'engagement monétaire d'une entreprise par contrat d'assurance Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
Réaliser l'inventaire d'un portefeuille de contrats Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
Réaliser des calculs de rentabilité de produits d'assurance ou d'épargne Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
Définir des tarifs et garanties de produits d'assurance ou d'épargne Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Analyse statistique Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Modélisation mathématique Sciences -> Mathématiques
Logiciels de statistiques Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Logiciels de modélisation et simulation Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Caractéristiques des produits financiers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Droit des assurances Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Réglementation des produits d'assurances Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
Économétrie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Marketing / Mercatique Achat - vente -> Stratégie marketing
Comptabilité générale Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Finance Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-C1105-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...) Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques
Réaliser une étude statistique Sciences -> Mathématiques
BLOC POLE-EMPLOI-C1105-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser un contrôle de gestion Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
BLOC POLE-EMPLOI-C1105-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Intégrer de nouveaux produits d'assurances ou d'épargne Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
Actualiser des bases de données Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
BLOC POLE-EMPLOI-C1105-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Évaluer le montant des plus ou moins-values réalisées sur des produits d'épargne Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
BLOC POLE-EMPLOI-C1105-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Assister techniquement des collaborateurs Compétences transverses -> Transmission de ses savoirs professionnels
BLOC POLE-EMPLOI-C1105-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe