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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M14 : Organisation et études

Études et prospectives socio-économiques (Code ROME M1403)

Analyse des données (économiques, statistiques, ...) et les restitue en une information opérationnelle et stratégique d'aide à la décision pour la structure, l'entreprise. Peut réaliser et mettre en oeuvre le recueil de données. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Parcours de formations professionnelles et diplômes (RNCP)

Appellations professionnelles

  • Analyste en intelligence économique
  • Analyste prix / pricing
  • Assistant chargé / Assistante chargée d'études socio-économiques
  • Attaché / Attachée d'études statistiques
  • Chargé / Chargée d'études commerciales
  • Chargé / Chargée d'études de marché
  • Chargé / Chargée d'études économiques
  • Chargé / Chargée d'études économiques et sociales
  • Chargé / Chargée d'études économiques et statistiques
  • Chargé / Chargée d'études en marketing
  • Chargé / Chargée d'études financières
  • Chargé / Chargée d'études prospectives
  • Chargé / Chargée d'études satisfaction
  • Chargé / Chargée d'études socio-économiques
  • Chargé / Chargée d'études statistiques
  • Chef de groupe études socio-économiques
  • Chef de projet études socio-économiques
  • Chef de service études socio-économiques
  • Data analyst
  • Data miner
  • Data scientist
  • Directeur / Directrice d'études économiques
  • Directeur / Directrice d'études socio-économiques
  • Économètre
  • Économiste d'entreprise
  • Ingénieur / Ingénieure économiste en entreprise
  • Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne
  • Responsable de veille stratégique
  • Responsable d'études économiques
  • Responsable d'études socio-économiques
  • Responsable prévision des ventes
  • Statisticien / Statisticienne

Environnements de travail

Evaluation des soft skills

Quelles sont les Soft Skills ?

Vous trouverez des détails sur un site :
Soft-skills.info

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1403-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Information - documentation - communication -> Journalisme Définir les méthodes et les outils de traitement de l'information ADD
Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.) ADD
Analyses - mesures -> Méthodes d'analyse et de quantification Réaliser une étude ADD
Analyses - mesures -> Méthodes d'analyse et de quantification Rédiger l'information produite (études, synthèses, rapports, bulletins, ...) et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives, ... ADD
Analyses - mesures -> Méthodes d'analyse et de quantification Adapter les outils de traitement statistique de données ADD
Analyses - mesures -> Méthodes d'analyse et de quantification Présenter et diffuser les résultats des études réalisées ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Sciences -> Sciences humaines et sociales Économétrie ADD
Sciences -> Mathématiques Algorithmique ADD
Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données Analyse statistique ADD
Sciences -> Sciences humaines et sociales Sciences économiques et sociales ADD
Analyses - mesures -> Méthodes d'analyse et de quantification Méthodes de prospective ADD
Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données Méthodes d'enquête ADD
Ressources Humaines -> Recrutement Techniques de conduite d'entretien ADD
Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels Logiciels de gestion de base de données ADD
Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels Logiciels de statistiques ADD
Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques Outils bureautiques ADD
Achat - vente -> Etude de marché Techniques de benchmarking ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-M1403-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Achat - vente -> Stratégie commerciale Réaliser des études spécifiques ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance Analyse financière ADD
Environnement -> Energies renouvelables Économie du développement durable ADD
Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise Intelligence économique ADD
Achat - vente -> Relation client Gestion commerciale, relation clients ADD
Achat - vente -> Stratégie marketing Marketing / Mercatique ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi Marché de l'emploi ADD
Sciences -> Sciences humaines et sociales Modélisation économique ADD
Analyses - mesures -> Méthodes d'analyse et de quantification Techniques de mesure d'audience ADD
Analyses - mesures -> Méthodes d'analyse et de quantification Techniques de sondage d'opinions ADD
Ressources Humaines -> GPEC Gestion des Ressources Humaines ADD
Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels Logiciels de modélisation et simulation ADD
Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels Logiciel de conception et analyse d'enquête ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1403-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Achat - vente -> Actions marketing Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Diagnostic - conseil suite à un audit ou un contrôle de gestion Analyser les insights et les usages des consommateurs ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Achat - vente -> Actions marketing Insights marketing ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1403-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données Réaliser une étude quantitative ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Former du personnel à des procédures et techniques ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1403-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Coordonner le déroulement d'une étude ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Gestion de projet ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1403-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI Analyser des données massives - Big data ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise Réaliser un modèle de prévision ADD
Compétences transverses -> Mise en œuvre de modes opératoires et méthodes Mettre en place des outils d'aide à la décision ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Sciences -> Mathématiques Modélisation statistique ADD
Informatique - numérique -> Langages et outils de programmation Langages de programmation informatique ADD
Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI Big data analytics ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Outils de Business Intelligence (BI) ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1403-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise Assister une structure dans l'interprétation et l'analyse d'une étude ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1403-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Achat - vente -> Stratégie commerciale Développer un portefeuille clients et prospects ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Compétences transverses -> Relation client et posture de service Techniques commerciales ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1403-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Achat - vente -> Vente Contractualiser une prestation ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1403-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise Gérer le budget global d'une structure ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Gestion budgétaire ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1403-B1/10

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Diriger un service, une structure ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Coordonner l'activité d'une équipe ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Management ADD