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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K15 : Contrôle public

Contrôle et inspection des Affaires Sociales (Code ROME K1502)

Contrôle l'application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d'action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations, ...). Apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation, ...), selon les réglementations sociales. Peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert. Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Parcours de formations professionnelles et diplômes (RNCP)

Appellations professionnelles

  • Contrôleur / Contrôleuse du travail en agriculture
  • Contrôleur / Contrôleuse du travail et de l'emploi
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi
  • Inspecteur / Inspectrice de la formation professionnelle
  • Inspecteur / Inspectrice de l'action sanitaire et sociale
  • Inspecteur / Inspectrice du travail des transports
  • Inspecteur / Inspectrice du travail en agriculture
  • Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi

Evaluation des soft skills

Quelles sont les Soft Skills ?

Vous trouverez des détails sur un site :
Soft-skills.info

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques Recueillir et instruire des requêtes/plaintes de professionnels (salariés, employeurs) ADD
Qualité -> Contrôle qualité Procéder à des visites d'inspection et de contrôle des entreprises, des institutions sanitaires et sociales et vérifier l'application de la législation ADD
Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique Constater une infraction ADD
Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique Déterminer des mesures de sanction ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise Conseiller des établissements de santé et organismes d'assurance maladie ADD
Secrétariat -> Secrétariat administratif Réaliser le traitement des rapports de contrôle, des comptes rendus de visite et des procès-verbaux ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit administratif ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit du travail ADD
Information - documentation - communication -> Actions de communication Normes rédactionnelles ADD
Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin Méthodes d'investigation ADD
Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques Code de santé publique ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Management RH Saisir la juridiction compétente en vue de procéder à l'arrêt d'activités dangereuses pour les salariés ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques Procédure de saisine d'une juridiction ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Banque - assurance - finance - fiscalité -> Gestion de comptes Surveiller l'équilibre de répartition d'un portefeuille suivant des critères de rentabilité ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Diagnostic - conseil suite à un audit ou un contrôle de gestion Vérifier l'organisation de filières de soins ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement Contrôler la conformité de matières premières ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Relations sociales Procéder au licenciement d'un salarié protégé ADD
Compétences transverses -> Mise en œuvre de modes opératoires et méthodes Élaborer un règlement intérieur ADD
Ressources Humaines -> Relations sociales Organiser une élection des représentants du personnel ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques Participer à une audience judiciaire ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Coordonner l'activité d'une équipe ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Diriger un service, une structure ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Management ADD