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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K14 : Conception et mise en oeuvre des politiques publiques

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics (K1401)

Participe à la définition et à la conception des politiques des pouvoirs publics et coordonne les actions de l'Etat dans les services déconcentrés (en région, dans les départements). Peut contrôler et évaluer la mise en oeuvre des politiques des pouvoirs publics.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Parcours de formations professionnelles et diplômes (RNCP)

Appellations professionnelles

  • Cadre de direction des services centraux de l'Administration
  • Cadre dirigeant / dirigeante d'administration centrale
  • Cadre dirigeant / dirigeante d'un service territorial
  • Directeur / Directrice des services déconcentrés de l'Administration
  • Directeur départemental / Directrice départementale des services déconcentrés de l'État
  • Directeur régional / Directrice régionale des services déconcentrés de l'État
  • Inspecteur général / Inspectrice générale de l'Administration
  • Responsable d'un service déconcentré de l'État
  • Responsable sectoriel / sectorielle de la fonction publique
  • Secrétaire général / générale de ministère

Environnements de travail

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1401-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Réaliser un bilan d'actions ADD
Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin Proposer des solutions correctives ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Proposer des axes d'amélioration ADD
Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe Animer une réunion ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Management ADD
Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Techniques de prévention et de gestion de conflits ADD
Compétences transverses -> Relation client et posture de service Techniques commerciales ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit constitutionnel ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit administratif ADD
Ressources Humaines -> Relations sociales Législation sociale ADD
Information - documentation - communication -> Actions de communication Techniques de communication ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Gestion de projet ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Gestion budgétaire ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Techniques d'animation d'équipe ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.