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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K14 : Conception et mise en oeuvre des politiques publiques

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics (Fiche métier Code ROME K1404)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Met en oeuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, ...). Ces actions seront définies selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, ...) et en fonction du contexte et des stratégies locales. Peut superviser/organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, ...), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...). Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"


Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Attaché territorial / Attachée territoriale
  • Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens
  • Chargé / Chargée de mission aux relations internationales
  • Chargé / Chargée de mission développement territorial
  • Chargé / Chargée de mission programmes européens
  • Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
  • Responsable des affaires générales
  • Responsable du secrétariat général
  • Responsable du service des assemblées
  • Secrétaire général / générale de mairie

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1404-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Déterminer les objectifs d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Piloter un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit public Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Méthodes d'enquête Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Analyse statistique Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Logiciels de statistiques Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Système d'information et de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Techniques d'animation d'équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K1404-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit européen Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit des transports Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Législation sociale de l'habitat Immobilier -> Gestion immobilière
Droit de l'urbanisme Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit de l'environnement et du développement durable Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Marché de l'emploi Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi
Droit de l'environnement Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
BLOC POLE-EMPLOI-K1404-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Code des marchés publics Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
BLOC POLE-EMPLOI-K1404-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
BLOC POLE-EMPLOI-K1404-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Réaliser une gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité publique Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Logiciels comptables Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
BLOC POLE-EMPLOI-K1404-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Ressources Humaines -> Management RH

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des Ressources Humaines Ressources Humaines -> GPEC
Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales
BLOC POLE-EMPLOI-K1404-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe