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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Responsable en management d'unité et de projet (RNCP14494)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : C E SI

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion >
> NSF 310p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion) >

Activités visées par cet enseignement

Responsable en management d'unité et de projet est chargé de piloter l'activité de l'unité, de l'équipe ou des projets qu'il supervise et dont il a la responsabilité. Le plus souvent, il dispose également d'une expertise technique complémentaire propre à son cadre d'exercice (méthodes, fabrication, logistique, achats, Ressources Humaines, etc.…). Ses principales activités sont les suivantes : Activité 1 : Manager son équipe Activité 2 : Impliquer par une communication professionnelle Activité 3 : Optimiser la performance de son équipe Activité 4 : Piloter des projets Activité 5 : Accompagner la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • Responsable de centre de profit, d'agence ou de structure décentralisée,
  • Responsable d'unité, de service, de gestion, de production,
  • Responsable/Chef de projet,
  • Responsable d'exploitation,
  • Responsable de service support
  • Responsable grands comptes, Chargé d'affaires/de contrat.

Environnements de travail

  • Tous les secteurs d'activité et tous types de structures

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP14494BC01

FORMATION AU BLOC :
Manager une équipe

Organiser un projet global d'activités pour son équipe
Coordonner le travail des collaborateurs pour réaliser le travail prescrit et atteindre les objectifs collectifs
Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de ses collaborateurs (évolutions et besoins en compétences)
Motiver son équipe par la valorisation individuelle et collective leviers de motivation, éléments de gratification)
Note de synthèse écrite sur une situation managériale vécue
Ce bloc est certifié.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14494BC02

FORMATION AU BLOC :
Impliquer par une communication professionnelle

Fédérer son équipe et les acteurs de l'entreprise (autour des objectifs) par la communication et l'information
Recueillir, analyser et mettre en forme les informations relatives au fonctionnement du service ou de l'équipe afin de valoriser son activité
Représenter son équipe et l'entreprise auprès d'instances internes
Contribuer à la valorisation de son entreprise et de son unité auprès des interlocuteurs extérieurs et de son environnement en portant l'identité et la politique de l'entreprise
Etude de cas d'une situation managériale appelant une action de communication (présentation écrite et orale)
Ce bloc est certifié.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14494BC03

FORMATION AU BLOC :
Optimiser la performance de son service

Garantir la disponibilité des ressources nécessaires à l'activité de son équipe/unité
Mesurer la performance de son équipe pour garantir l'atteinte des objectifs et l'efficience de l'organisation
Définir et/ou gérer un budget afin d'optimiser la performance économique de son unité
Assurer le respect des règlementations qui encadrent l'activité professionnelle de son unité
Note de synthèse écrite sur le diagnostic de l'organisation d'un service ou d'un projet
Ce bloc est certifié.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14494BC04

FORMATION AU BLOC :
Réussir les projets

Concevoir le plan de management d'un projet pour en définir le cadre, cerner la mission confiée et préparer sa mise en oeuvre
Mettre en oeuvre le projet en optimisant les ressources et les délais
Conduire le changement pour réussir ses projets et adapter l'activité de son unité aux évolutions de l'environnement
Clore le projet
Etude de cas (écrit) sur le plan management d'un projet et la conduite du changement
Ce bloc est certifié.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14494BC05

FORMATION AU BLOC :
Accompagner la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques

S'approprier les mutations générées par les évolutions numériques et digitales dans son entreprise
Accompagner la transition numérique et digitale de son entreprise et favoriser l'appropriation des outils par les collaborateurs
Etude de cas (écrit) sur le diagnostic de la maturité collaborative et des opportunités numériques d'une entreprise
Ce bloc est certifié.