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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K21 : Formation initiale et continue

Coordination pédagogique (K2102)

Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Appellations professionnelles

  • Chef de service pédagogique
  • Coordinateur / Coordinatrice de formateurs
  • Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnelle
  • Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
  • Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation
  • Directeur / Directrice pédagogique
  • Directeur / Directrice technique pédagogique
  • Responsable administratif / administrative et pédagogique
  • Responsable de centre de formation
  • Responsable pédagogique

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Présenter et promouvoir une formation ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Organiser des actions de formation ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Définir des ressources pédagogiques ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Organiser le planning des activités ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique ADD
Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Évaluer le travail d'un stagiaire ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Encadrer des stagiaires dans leurs missions ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation ADD
Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) ADD
Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations ADD
Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Concevoir un processus d'évaluation des formations ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Définir des besoins en formation ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Compétences transverses -> Relation client et posture de service Techniques commerciales ADD
Compétences transverses -> Manipulation des outils et des équipements Équipements audiovisuels ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit de la formation ADD
Ressources Humaines -> GPEC Gestion des Ressources Humaines ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Ingénierie de la formation ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique ADD
Achat - vente -> Stratégie marketing Marketing / Mercatique ADD
Sciences -> Sciences humaines et sociales Caractéristiques socio-culturelles des publics ADD
Sciences -> Sciences humaines et sociales Sociologie des organisations ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Gestion de projet ADD
Ressources Humaines -> Recrutement Techniques de recrutement ADD
Ressources Humaines -> GPEC Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Techniques de e-learning ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit du travail ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Logistique -> Gestion des commandes Définir des besoins en approvisionnement ADD
Logistique -> Gestion des commandes Établir une commande ADD
Logistique -> Gestion des stocks et inventaires Suivre l'état des stocks ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières Établir une demande de financement ADD
Secrétariat -> Secrétariat administratif Effectuer le suivi de conventions ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Enseigner une discipline à un groupe de personnes ADD
Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Évaluer des acquis d'apprentissage ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Techniques pédagogiques ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Secrétariat -> Secrétariat administratif Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Ressources Humaines -> Relations sociales Législation sociale ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Réaliser un suivi budgétaire ADD
Secrétariat -> Secrétariat administratif Réaliser le suivi administratif d'une prestation ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Gestion budgétaire ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Diriger un service, une structure ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Management ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Réaliser un catalogue de formation ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Établir un plan de formation ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Concevoir des supports pédagogiques ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Concevoir un programme de formation ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Concevoir des référentiels de certifications ADD
Ressources Humaines -> GPEC Concevoir des référentiels de compétences ADD
Ressources Humaines -> GPEC Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ...) ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Concevoir des référentiels de formations ADD