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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K21 : Formation initiale et continue

Coordination pédagogique (Code ROME K2102)

Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.

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Un peu de détente ?
Fictions interactives

Appellations professionnelles

  • Chef de service pédagogique
  • Coordinateur / Coordinatrice de formateurs
  • Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnelle
  • Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
  • Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation
  • Directeur / Directrice pédagogique
  • Directeur / Directrice technique pédagogique
  • Responsable administratif / administrative et pédagogique
  • Responsable de centre de formation
  • Responsable pédagogique

Evaluation des soft skills

Quelles sont les Soft Skills ?

Vous trouverez des détails sur un site :
Soft-skills.info

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Présenter et promouvoir une formation ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Organiser des actions de formation ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Définir des ressources pédagogiques ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Organiser le planning des activités ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique ADD
Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Évaluer le travail d'un stagiaire ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Encadrer des stagiaires dans leurs missions ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation ADD
Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) ADD
Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations ADD
Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Concevoir un processus d'évaluation des formations ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Définir des besoins en formation ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Compétences transverses -> Relation client et posture de service Techniques commerciales ADD
Compétences transverses -> Manipulation des outils et des équipements Équipements audiovisuels ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit de la formation ADD
Ressources Humaines -> GPEC Gestion des Ressources Humaines ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Ingénierie de la formation ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique ADD
Achat - vente -> Stratégie marketing Marketing / Mercatique ADD
Sciences -> Sciences humaines et sociales Caractéristiques socio-culturelles des publics ADD
Sciences -> Sciences humaines et sociales Sociologie des organisations ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Gestion de projet ADD
Ressources Humaines -> Recrutement Techniques de recrutement ADD
Ressources Humaines -> GPEC Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Techniques de e-learning ADD
Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques Outils bureautiques ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit du travail ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Logistique -> Gestion des commandes Définir des besoins en approvisionnement ADD
Logistique -> Gestion des commandes Établir une commande ADD
Logistique -> Gestion des stocks et inventaires Suivre l'état des stocks ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières Établir une demande de financement ADD
Secrétariat -> Secrétariat administratif Effectuer le suivi de conventions ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Enseigner une discipline à un groupe de personnes ADD
Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Évaluer des acquis d'apprentissage ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Techniques pédagogiques ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Secrétariat -> Secrétariat administratif Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Ressources Humaines -> Relations sociales Législation sociale ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Réaliser un suivi budgétaire ADD
Secrétariat -> Secrétariat administratif Réaliser le suivi administratif d'une prestation ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Gestion budgétaire ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Diriger un service, une structure ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Management ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Réaliser un catalogue de formation ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Établir un plan de formation ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Concevoir des supports pédagogiques ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Concevoir un programme de formation ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2102-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Concevoir des référentiels de certifications ADD
Ressources Humaines -> GPEC Concevoir des référentiels de compétences ADD
Ressources Humaines -> GPEC Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ...) ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Concevoir des référentiels de formations ADD