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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

CQP Coordonnateur(trice) du développement des ressources humaines de l'entreprise (CQPM) (RNCP28235)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi >
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Activités visées par cet enseignement

Le (la) titulaire de la qualification « Coordonnateur (trice) du développement des ressources humaines de l'entreprise » intervient, sous l'autorité d'un responsable, dans le champ des ressources humaines dans un contexte industriel ou connexe. Il (elle) est en mesure de mettre en oeuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisées dans ce domaine et adaptés à des objectifs liés à la gestion des compétences professionnelles, ainsi que d'accompagner différents interlocuteurs internes ou externes dans des démarches connexes à ce champ des RH, en favorisant les échanges. Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d'exemples non exhaustifs sur : La mise en oeuvre d'outils ou d'informations permettant l'anticipation des besoins en évolution et compétences ; L'analyse des besoins en formation, le suivi de la réalisation et la gestion des budgets accordés ; La mise en place de suivi d'actions, de dispositifs de veille sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles ; L'accompagnement des responsables de secteurs dans la gestion des ressources humaines. A1. Identification des éléments nécessaires à la mise en oeuvre de ses missions ; A2. Accompagnement à la mise en oeuvre ; A3. Evaluation des résultats des missions
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle


Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • Responsable des compétences et de la mobilité professionnelle,
  • Responsable de l'emploi et des compétences,
  • Responsable du développement des compétences,
  • Responsable de la gestion des cadres,
  • Consultant / Consultante en gestion des carrières,
  • Responsable du développement des ressources humaines,
  • Responsable emploi et formation.

Environnements de travail

  • Le ou la titulaire de la qualification exerce ses activités à titre principal ou accessoire, dans de nombreux secteurs d'activité industriels ou connexes, et ceci quelle que soit la taille des entreprises.
  • Le (la) titulaire de la qualification « Coordonnateur (trice) du développement des ressources humaines de l'entreprise » intervient, sous l'autorité d'un responsable, dans le champ des ressources humaines dans un contexte industriel ou connexe.

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS