BlocsDeCompetences .org

-- Construire un parcours de formation --

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI
Voir la fiche

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K18 : Développement territorial et emploi

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (K1801)

Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes. Peut vendre des prestations (de travail temporaire, d'outplacement, ...) à des entreprises.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Parcours de formations professionnelles et diplômes (RNCP)

Appellations professionnelles

  • Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
  • Chargé / Chargée de mission emploi formation
  • Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
  • Chargé / Chargée de projet emploi
  • Chargé / Chargée de relations entreprises
  • Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
  • Conseiller / Conseillère à l'emploi
  • Conseiller / Conseillère de pôle emploi
  • Conseiller / Conseillère des métiers
  • Conseiller / Conseillère emploi formation
  • Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
  • Conseiller / Conseillère en outplacement
  • Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
  • Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
  • Conseiller / Conseillère responsable point emploi
  • Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
  • Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
  • Conseiller référent / Conseillère référente emploi
  • Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
  • Consultant / Consultante emploi formation
  • Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation

Environnements de travail

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1801-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Accueillir les personnes ADD
Information - documentation - communication -> Actions de communication Renseigner un public, des usagers ADD
Enseignement - formation - orientation -> Orientation professionnelle Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi Définir un projet individuel avec la personne ADD
Compétences transverses -> Relation client et posture de service Conseiller un client ADD
Achat - vente -> Relation client Assurer le suivi d'un client ADD
Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin Identifier des axes d'évolution ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi Organiser des actions collectives ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Définir des modalités de collaboration ADD
Ressources Humaines -> GPEC Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle ADD
Ressources Humaines -> GPEC Définir des besoins en ressources humaines ADD
Secrétariat -> Secrétariat administratif Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Définir des besoins en formation ADD
Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin Analyser un poste de travail ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi Législation de la formation continue ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi Marché de l'emploi ADD
Sciences -> Sciences humaines et sociales Caractéristiques socio-culturelles des publics ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi Méthodes d'élaboration de projet professionnel ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit de la formation ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit du travail ADD
Compétences transverses -> Relation client et posture de service Techniques commerciales ADD
Ressources Humaines -> Recrutement Techniques de conduite d'entretien ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi Techniques de recherche d'emploi ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-K1801-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Intervenir auprès d'un public de salariés ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi ADD
Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Intervenir auprès d'un public professionnel ADD
Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise Accompagner et conseiller des personnes en difficulté ADD
Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Intervenir auprès d'un public d'enfants ADD
Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Intervenir auprès d'un public d'adolescents ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Sciences -> Sciences humaines et sociales Économie sociale ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1801-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Recrutement Réaliser des opérations de sourcing ADD
Achat - vente -> Prospection Prospecter des entreprises ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi Présélectionner des candidats lors des recrutements ADD
Ressources Humaines -> Recrutement Mener un entretien de recrutement ADD
Enseignement - formation - orientation -> Orientation professionnelle Informer des personnes sur les offres et prestations de formation ADD
Enseignement - formation - orientation -> Orientation professionnelle Mener des actions d'orientation professionnelle ADD
Enseignement - formation - orientation -> Orientation professionnelle Réaliser un bilan de compétences ADD
Ressources Humaines -> Management RH Mettre en place des actions de reclassement ADD
Enseignement - formation - orientation -> Orientation professionnelle Formaliser un projet de formation ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Ressources Humaines -> Recrutement Techniques de sourcing candidat ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1801-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi Gérer un dossier de demandeur d'emploi ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Ressources Humaines -> Relations sociales Législation sociale ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1801-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Compétences transverses -> Evaluation des performances et/ou des résultats Évaluer le résultat de ses actions ADD
Qualité -> Système qualité Concevoir un plan d'action ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Gestion de projet ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1801-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Secrétariat -> Secrétariat administratif Réaliser des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1801-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social Constituer un dossier d'aide au financement ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil à l'emploi Constituer un dossier de demande d'aide à la formation ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1801-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Compétences transverses -> Coordination de partenariats Réaliser les opérations de mise en place et de suivi de prestations externes ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1801-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Animer une formation ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Techniques pédagogiques ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1801-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Coordonner l'activité d'une équipe ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Management ADD