BlocsDeCompetences .org

-- Construire un parcours de formation --

Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (fiche nationale) (RNCP30106)

Formation et/ou diplôme proposée au RNCP par le certificateur : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi >
> NSF 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales >

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 314 Comptabilite, gestion >
>

Activités visées

Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnel Gestion administrative des dossiers des salariés Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'entrée du salarié Collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l'établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires) Etablissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l'entreprise Transmission des informations sociales aux organismes sociaux Participation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d'intéressement et les plans d'épargne entreprise Suivi des contrats avec les organismes de prévoyance Rédaction des documents nécessaires au départ du salarié
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Responsable paie et gestion du social dans un cabinet d'expertise comptable ou dans un cabinet de conseil social
  • Assistant du responsable des ressources humaines dans une entreprise
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail dans une entreprise

Environnements de travail

  • M69 : Activités comptables

BLOCS DE COMPETENCES

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC01

BLOC :
Usages numériques

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC02

BLOC :
Exploitation de données à des fins d'analyse

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
Développer une argumentation avec esprit critique.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC03

BLOC :
Expression et communication écrites et orales

Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC04

BLOC :
Positionnement vis à vis d'un champ professionnel

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC05

BLOC :
Action en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC06

BLOC :
Activité de veille

Assurer une veille juridique, sociale et économique
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC07

BLOC :
Application de la règlementation du secteur

Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC08

BLOC :
Mise en oeuvre des règles et procédures juridiques (contrats, propriété intellectuelle) et commerciales

Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.
Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC09

BLOC :
Mise en oeuvre de la politique RH d'une organisation

Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.
Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.
Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)
Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC10

BLOC :
Mise en oeuvre des obligations comptables

Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales
Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC11

BLOC :
Maîtrise des différentes dimensions de la gestion d'une organisation

Mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye
Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC12

BLOC :
Mise en oeuvre des règles et procédures juridiques (contrats, propriété intellectuelle) et commerciales

Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30106BC13

BLOC :
Réalisation d'un diagnostic et/ou d'un audit pour apporter des conseils.

Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale
Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données