SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M16 : Secrétariat et assistance

Assistanat technique et administratif (Fiche métier Code ROME M1605)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier

Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) et l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...). Peut assister un ingénieur dans ses expérimentations. Peut participer à des visites de chantier. Peut coordonner une équipe.

Appellations professionnelles, les noms usuels des métiers concernés :

Assistant / Assistante chef de projet / Assistant / Assistante de gestion administrative / Assistant / Assistante de gestion d'entreprise / Assistant / Assistante d'ingénieur / d'ingénieure / Assistant / Assistante qualité services / Assistant / Assistante technique ingénierie / Assistant administratif / Assistante administrative de projet / Assistant/ Assistante de l'environnement de travail / Chargé / Chargée de voyages en entreprise / Secrétaire d'affaires / Secrétaire du bâtiment / Secrétaire technique / Secrétaire technique bureau d'études / Secrétaire technique de la construction / Technicien / Technicienne de gestion administrative /

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Social S

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Social"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Réaliste"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS PROCHES

METIERS PAR EVOLUTION

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

NIV4 : Animation-gestion de projets dans le secteur sportif
NIV4 : Assistant de dirigeant d'entreprise artisanale
NIV4 : Assistant pme/tpe d'administration et de communication commerciales
NIV4 : Assistant comptable
NIV5 : Assistant juridique
NIV5 : Assistant de gestion des petites entreprises
NIV5 : Coordinateur et gestionnaire des chantiers du bâtiment
NIV5 : Gestionnaire de paie
NIV5 : Assistant chef d'entreprise pme-pmi
NIV5 : Assistant juridique
NIV5 : Assistant responsable unité opérationnelle
NIV5 : Assistant de gestion
NIV5 : Assistant de direction
NIV5 : Assistant(e) commercial(e)
NIV5 : Assistant spécialisé digital
NIV5 : Assistant de gestion
NIV6 : Licence gestion (fiche nationale)
NIV6 : Assistant ingénieur en biologie-biochimie-biotechnologies
NIV6 : Sciences pour l'ingénieur (fiche nationale)
NIV6 : Métiers de l'entrepreneuriat (fiche nationale)
NIV6 : Responsable administratif(ve) bilingue - office manager
NIV6 : Gestion administrative et commerciale des organisations : management responsable de projets des organisations
NIV6 : Gestion administrative et commerciale des organisations : management des fonctions supports
NIV6 : Licence economie et gestion (fiche nationale)
NIV6 : Management et gestion des organisations (fiche nationale)
NIV6 : Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (fiche nationale)
NIV6 : Responsable du tourisme et des voyages

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

STRUCTURES : Bureau d'études et d'ingénierie
STRUCTURES : Entreprise
STRUCTURES : Entreprise industrielle
STRUCTURES : Établissement médical (hôpital, clinique, ...)
STRUCTURES : Établissement/organisme de recherche
STRUCTURES : Organisme de contrôle et de certification
STRUCTURES : Société de services

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Un peu de détente ?
Fictions interactives

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Lancer un appel d'offre Secrétariat -> Secrétariat administratif

Répondre à un appel d'offre Compétences transverses -> Négociation

Réaliser un suivi d'activité Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

Concevoir un tableau de bord Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

Organiser des réunions et des visites de chantier BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux

Rédiger un compte rendu de réunion Ecriture et édition -> Rédaction de documents

Renseigner un client Achat - vente -> Relation client

Transmettre des documents contractuels à des clients Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance

Réaliser un suivi budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

Réaliser un suivi comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables

Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations

Saisir des documents numériques Secrétariat -> Secrétariat administratif

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Code des marchés publics Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques

Techniques de numérisation Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations

Techniques de prise de notes Secrétariat -> Secrétariat administratif

Normes rédactionnelles Information - documentation - communication -> Actions de communication

Procédures d'appels d'offres Compétences transverses -> Coordination de partenariats

Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

Logiciels comptables Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables

Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques

Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...) Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques

Méthode de classement et d'archivage Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser des déplacements professionnels Secrétariat -> Secrétariat administratif

Assister un ingénieur lors de travaux de laboratoire pour la préparation de matériel, le relevé de résultat Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données

BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser le suivi d'une commande Logistique -> Gestion des commandes

Organiser l'expédition d'une commande Logistique -> Gestion des commandes

BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une visite de chantier Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement

Réaliser un reporting Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

Contrôler l'état d'avancement des travaux Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement