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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M16 : Secrétariat et assistance

Assistanat technique et administratif (Fiche métier Code ROME M1605)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) et l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...). Peut assister un ingénieur dans ses expérimentations. Peut participer à des visites de chantier. Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Social S

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Social"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Réaliste"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Assistant / Assistante chef de projet
  • Assistant / Assistante de gestion administrative
  • Assistant / Assistante de gestion d'entreprise
  • Assistant / Assistante d'ingénieur / d'ingénieure
  • Assistant / Assistante qualité services
  • Assistant / Assistante technique ingénierie
  • Assistant administratif / Assistante administrative de projet
  • Assistant/ Assistante de l'environnement de travail
  • Chargé / Chargée de voyages en entreprise
  • Secrétaire d'affaires
  • Secrétaire du bâtiment
  • Secrétaire technique
  • Secrétaire technique bureau d'études
  • Secrétaire technique de la construction
  • Technicien / Technicienne de gestion administrative

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Vos choix comptent...
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Lancer un appel d'offre Secrétariat -> Secrétariat administratif
Répondre à un appel d'offre Compétences transverses -> Négociation
Réaliser un suivi d'activité Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Concevoir un tableau de bord Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Organiser des réunions et des visites de chantier BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
Rédiger un compte rendu de réunion Ecriture et édition -> Rédaction de documents
Renseigner un client Achat - vente -> Relation client
Transmettre des documents contractuels à des clients Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
Réaliser un suivi budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Réaliser un suivi comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations
Saisir des documents numériques Secrétariat -> Secrétariat administratif

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Code des marchés publics Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Techniques de numérisation Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations
Techniques de prise de notes Secrétariat -> Secrétariat administratif
Normes rédactionnelles Information - documentation - communication -> Actions de communication
Procédures d'appels d'offres Compétences transverses -> Coordination de partenariats
Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Logiciels comptables Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...) Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Méthode de classement et d'archivage Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser des déplacements professionnels Secrétariat -> Secrétariat administratif
BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser un suivi administratif du personnel Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel
BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une recherche documentaire Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Veille informationnelle Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire
BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place une démarche qualité Qualité -> Démarche qualité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Dispositifs d'assurance-qualité Qualité -> Système qualité
BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Sensibiliser un public à une démarche qualité Qualité -> Démarche qualité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Imprimer des documents techniques Secrétariat -> Secrétariat administratif

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Compétences transverses -> Représentation d'une information visuelle
BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Assister un ingénieur lors de travaux de laboratoire pour la préparation de matériel, le relevé de résultat Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser le suivi d'une commande Logistique -> Gestion des commandes
Organiser l'expédition d'une commande Logistique -> Gestion des commandes
BLOC POLE-EMPLOI-M1605-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une visite de chantier Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
Réaliser un reporting Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Contrôler l'état d'avancement des travaux Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement