BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34734BC01
FORMATION AU BLOC :
Réaliser un contrôle budgétaire
Mobiliser les outils de la comptabilité analytique et les éléments de la comptabilité générale : états financiers et modalités d'enregistrement des opérations liées à la vie de l'entreprise Mobiliser ses connaissances en droit pour assurer la mise en conformité de son entité avec la législation en vigueur
Réaliser un budget prévisionnel
Choisir des indicateurs de performance. Les extraire d'un logiciel approprié
Élaborer des tableaux de bord de suivi de l'activité Utiliser les outils de gestion permettant de maîtriser le fonctionnement d'un service ou de réaliser le contrôle de gestion d'une organisation Mettre en pratique les normes, procédures et règles et les mettre en oeuvre avec rigueur
Mettre en oeuvre des actions de prévention en matière de sécurité des personnes, des locaux, de l'organisation
Proposer des outils et moyens de contrôle Établir une méthodologie d'organisation et d'une Analyse de la Valeur mise en place dans l'entreprise
Analyser les procédures appliquées pour optimiser la gestion de son organisation
MODALITES D'EVALUATION:
2 comptes rendus de mission : Analyse du bilan & du compte de résultat, Analyse financière Serious game Projet : Évaluation des risques
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34734BC02
FORMATION AU BLOC :
Manager une équipe et un service
Lister, décrire et synthétiser les ressources
Préciser les données prévisionnelles de l'activité et les moyens nécessaires
Savoir anticiper le développement de l'activité lié aux changements sociétaux ou numériques Animer une réunion, rester à l'écoute de toutes les parties prenantes pour fédérer autour des enjeux de l'entreprise
Mobiliser les techniques et outils de communication interne avec ses collaborateurs Analyser les informations de la gestion administrative d'un service
Mobiliser ses connaissances et méthodes de gestion et de suivi du personnel
Suivre les procédures imposées par le code du travail, les accords de branche et la convention collective Superviser les missions des intervenants
Encadrer et motiver une équipe. Créer une dynamique de groupe Mener un entretien individuel
Évaluer les compétences de ses collaborateurs
Accompagner le changement Appliquer les différentes techniques et méthodes de management des salariés à partir d'une stratégie définie par la Direction Mobiliser ses connaissances des différentes cultures salariales
Décider, planifier et hiérarchiser les actions à mettre en place pour lever les conflits
MODALITES D'EVALUATION:
1 compte-rendu de mission : Prévisions d'activité et budget prévisionnel 3 recommandations : Gestion administrative, Gestion d'entreprise, Management
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34734BC03
FORMATION AU BLOC :
Manager des projets liés à la gestion d'entreprise
Analyser la politique générale de l'entreprise (PGE). Élaborer une planification à moyen terme à partir des orientations stratégiques définies par la direction Élaborer une recherche d'informations et l'analyser. Développer une méthode d'analyse des informations collectées et de recherche d'éléments complémentaires. Synthétiser les évolutions Réaliser une veille des outils de communication
Analyser un plan de communication, une communication de crise
Gérer l'e-réputation. Mettre en oeuvre une communication
Anticiper les influences des réseaux internes et externes de l'organisation Définir et exploiter les indicateurs de gestion de la qualité. Proposer une démarche prospective d'amélioration de la qualité. Réaliser un diagnostic en collaboration avec les managers opérationnels Identifier les composantes du projet, mobiliser les outils
Organiser la communication et la concertation autour du projet. Respecter les délais Négocier les autorisations nécessaires à la mise en place d'un projet si nécessaire Mobiliser ses capacités de raisonnement analytique
Exploiter un système de gestion informatisé
Paramétrer un logiciel métier avec rigueur et de façon autonome
Mettre en oeuvre des procédures et des règles de contrôle
Mobiliser les méthodes et outils d'un progiciel de gestion intégrée (ERP ou PGI) Appliquer les règles et procédures RSE
Valoriser les bonnes pratiques
Mobiliser les outils de pilotage d'une démarche RSE.
Intégrer la durabilité environnementale, sociale et économique dans un projet Accompagner l'évolution digitale de l'organisation Partager l'expérience du projet : réussites, difficultés, résultats
MODALITES D'EVALUATION:
2 comptes rendus de mission : Actions de communication, Mise en place d'une démarche qualité & RSE Projet : Mise en place & conditions de réussite, Analyse de données, Utilisation d'un logiciel de gestion, Présentation orale (bilan et évaluation)
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34734BC04
FORMATION AU BLOC :
Mener un audit et une gestion financière
Positionner son entreprise (agence) dans son environnement
Analyser le marché Mobiliser les techniques de calculs et les outils d'analyse financière pour : analyser un plan de financement et évaluer l'opportunité d'investir, proposer des choix de financement, réaliser un plan de financement Élaborer une méthodologie de mesure qualitative et quantitative de résultats.
Mobiliser les outils de gestion pour mesurer les écarts de performance des ressources de production et financières d'un projet S'exprimer et se faire comprendre en langue anglaise dans son environnement professionnel
MODALITES D'EVALUATION:
Projet : Décision d'achat 2 synthèses : Analyse de positionnement, Veille et opportunité d'investissement Oral : mise en situation professionnelle en langue anglaise
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34734BC05
FORMATION AU BLOC :
Optionnel : Gestion d'un service achats logistique
Mettre en oeuvre un processus de recherche de fournisseurs Élaborer différents types de procédures selon l'importance des marchés (procédures de passation des commandes, de gestion des appels d'offres et de négociation).
Analyser les clauses et modalités d'un appel d'offres
Analyser les procédures d'achats formalisées
Intégrer la durabilité environnementale, sociale et économique dans les décisions d'achat Piloter des actions commerciales dans un contexte international Mobiliser les outils et techniques pour mener à bien une négociation
Définir les argumentaires de négociation.
Préparer les atouts de négociations et établir un tableau « Argumentaires / cible » Fournisseurs Évaluer les rapports de forces des acteurs sur les différents marchés fournisseurs
Analyser la typologie des fournisseurs et les critères qui la constituent Identifier les aléas des approvisionnements et la gestion des stocks
Utiliser les outils de gestion permettant de maîtriser les conditionnements, la gestion des stocks, l'organisation des transports
Mobiliser les outils et méthodes de gestion à flux tendus de façon optimale
Participer à l'amélioration du Process « Purchase to pay »
MODALITES D'EVALUATION:
1 simulation de gestion appliquée 2 synthèses : Étude de marché, Typologie & diagnostic des fournisseurs 1 challenge : Négociation
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34734BC06
FORMATION AU BLOC :
Optionnel : Gestion d'un service financier
Analyser le marché bancaire Maîtriser les éléments de comptabilité et les outils de gestion financière
Fournir les clés essentielles pour analyser la situation financière d'une organisation Mobiliser les outils de recherche permettant de déterminer des possibilités d'investissement
Rédiger une synthèse à partir de l'analyse et des calculs produits
Transmettre des éléments fiables et savoir se positionner de façon pertinente Identifier les différents types d'actifs pour une organisation, les risques commerciaux
Initier un plan de gestion des risques
Développer des outils de contrôle des actifs
MODALITES D'EVALUATION:
1 simulation de gestion appliquée
2 études de cas : Analyse des risques, Comptabilité générale & gestion financière
2 synthèses : Analyse de positionnement, Veille et opportunités d'investissement
