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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Expert en gestion et politiques de santé (RNCP35058)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS- SCIENCES PO

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 33x Services aux personnes > NSF 330 Spécialites plurivalentes des services aux personnes >
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NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 33x Services aux personnes > NSF 331 Santé >
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Activités visées par cet enseignement

Elaborer les orientations stratégiques d'un projet de santé, d'une politique ou d'un plan dans le cadre d'une structure du secteur de la santé Conception des orientations générales d'un projet de santé, d'une politique ou d'un plan dans une structure du secteur de la santé, (établissement de santé, organisme d'assurance maladie obligatoire ou complémentaire, association de malades ou de professionnels, entreprise de produits de santé, ministère de la santé, agence nationale ou régionale …) Définition des axes stratégiques et de développement d'un projet de santé, d'une politique ou d'un plan Identification des besoins financiers, d'investissements et moyens humains Construction du plan de santé publique, du projet médical ou scientifique pour définir les approches stratégiques médicales ou scientifiques dans une structure du secteur de la santé Diagnostic d'une structure de santé Utilisation d'outils de gestion et de données géographiques, épidémiologiques de santé publique Organisation de la structure selon les normes de qualité et de sécurité propres au secteur de la santé, pour un établissement de soins (qualité et de sécurité des soins, conditions d'accueil et de prise en charge des patients) ou celles incluses dans le plan, projet ou schéma Prise en compte du dispositif juridique sanitaire, médico-social ou social français et européen prévu par le code de la santé publique, le code de la sécurité sociale et la code de l'action sociale et des familles Evaluation et comparaison des systèmes de santé et des politiques publiques en Europe et à l'international Identification des enjeux technologiques actuels et des innovations médicales Analyse des positions professionnelles et sociales des différents partenaires du projet de santé, de la politique ou du plan. Piloter la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie d'un projet de santé, d'une politique ou d'un plan, dans le cadre d'une structure du secteur de la santé Élaboration du cadre d'analyse des déterminants sociaux, professionnels et territoriaux de la mise en oeuvre du projet, de la politique ou du plan Élaboration du suivi de l'impact de la politique, du plan, du projet ou du schéma sur l'activité des professionnels, la santé publique et les relations humaines dans les structures concernées Analyse des impacts sociaux de la politique, du plan, du projet ou du schéma élaboré et mis en oeuvre Elaboration des projets et des budgets ou objectifs de dépenses et de recettes avec les acteurs publics concernés (autres ministères ou agences, Parlement, instances de tutelle, …) -Coordination et animation d'équipes pluridisciplinaires Valorisation du projet auprès des collaborateurs Mobilisation des équipes autour du projet Politique de management et de gestion des ressources humaines Définition des modalités du projet Exercer une expertise de négociation et de communication dans l'environnement complexe de la santé (avec de nombreux partenaires publics et privés) Négociation dans un environnement complexe caractérisé par des équipes pluridisciplinaires (médicales, scientifiques et gestionnaires) et des interlocuteurs très divers (associations d'usagers du système de santé, autorités administratives, financeurs, …) Elaboration d'argumentaires Développement des relations avec les partenaires institutionnels, publics et privés pour bâtir une politique, un programme, un projet ou un schéma Communication avec des publics spécifiques (patients, associations de patients) dans le respect du droit des patients et des règles déontologiques, autorités publiques concernées, concurrents professionnels, autorités étrangères, … Gestion des risques et des situations de risque sanitaire Elaboration d'un plan d'urgence sanitaire et de documents d'anticipation de la communication de crise Gestion de crise Suivi des indicateurs de surveillance et d'alerte Définition d'une politique de communication de crise dans le cas de la gestion de risques ou d'une crise sanitaire Communication avec des publics spécifiques (patients, associations de patients) dans le respect du droit des patients et des règles déontologiques, autorités publiques concernées, concurrents professionnels, autorités étrangères, … Analyse des enjeux de la communication selon les secteurs et les publics au cours de la négociation Prévision des conditions de communication, le cas échéant, avec les concurrents professionnels ou en réaction à leur communication Argumentation de la méthode et des choix retenus du projet, de la politique, du plan ou du schéma
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • médecin ou professionnel de santé qui devient membre des instances de direction, de coordination de projet sanitaire ou responsable de pôle dans une structure de santé
  • directeur d'établissement de santé ou médico-social (privé ou public)
  • responsable d'administrations de santé (ARS, ministère…)
  • directeur de l'accès aux marchés / directeur des affaires publiques ou institutionnelles (industries de santé)
  • directeur d'une association de patients
  • chargé d'études système de santé et protection sociale / chargé de mission santé
  • consultant / expert de santé
  • cadre supérieur de santé

Environnements de travail

  • L'expert en gestion et politiques de santé exerce dans le secteur de la santé au sens large.
  • Etablissement de soins public ou privé, à l'hôpital ou en ville
  • Administration ou gestion de la santé (ministère, agences sanitaires, assurance maladie, assurances complémentaires, mutuelles)
  • Industries et produits de santé
  • Associations d'usagers du système de santé
  • Prestataires de services, conseils et organes de presse et de communication
  • Il peut travailler dans des entreprises de toute taille et des services employeurs variés secteur public, ONG et dans le secteur privé, que cela soit dans des grandes entreprises ou des TPE/PME. L'expert peut également faire le choix d'exercer sous statut d'indépendant.

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35058BC01

FORMATION AU BLOC :
Élaborer les orientations stratégiques d'un projet de santé, d'une politique ou d'un plan dans le cadre d'une structure du secteur de la santé

C1.1
Construire la stratégie générale du projet de santé, de la politique ou du plan pour définir les axes de développement, les besoins financiers, d'investissements et moyens humains en s'appuyant sur des études médico-économiques et en analysant le contexte économique, financier, social et juridique du secteur de la santé
C1.2
Elaborer le volet sanitaire, médical ou scientifique du projet de santé, de la politique ou du plan
en diagnostiquant les capacités de la structure pour organiser et réguler la réponse aux besoins sanitaires ou pour y répondre, en s'appuyant sur les données épidémiologiques, sociales, démographiques et géographiques
en organisant la structure, soit pour améliorer la qualité du système de santé visé par la politique, le plan, le projet ou le schéma, soit pour améliorer son efficacité en matière de sécurité des soins et de recherche, pour renforcer ou respecter les réglementations des autorités de santé afin d'anticiper l'organisation des activités de soins
C1.3
Exercer une activité de veille juridique, sociale, technologique et scientifique sur le secteur de la santé, à l'appui de lectures professionnelles et d'outils de veille, pour définir des pistes de développement ou de coopération
ou le plan pour informer les différents acteurs impliqués (personnel de la structure, les partenaires extérieurs, les instances de tutelle, etc)

MODALITES D'EVALUATION:

Note d'analyse (C1.1)Le candidat doit rédiger une note portant sur l'analyse et la mise en perspective de la stratégie du projet de santé, de la politique ou d'un plan en prenant en compte l'environnement global. Ce document peut constituer une partie du mémoire. Note d'analyse (C1.2)Le candidat doit rédiger une note portant sur la construction du volet sanitaire, médical ou scientifique du projet de santé, de la politique, du plan, du schéma dans le respect du cadre normatif. Ce document peut constituer une partie du mémoire. Rédaction d'une note de lecture (C1.3) et d'une bibliographie annexée à partir d'un ouvrage, d'un rapport public, d'une thèse

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35058BC02

FORMATION AU BLOC :
Piloter la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie d'un projet de santé, d'une politique ou d'un plan, dans le cadre d'une structure du secteur de la santé

C2.1
Évaluer la mise en oeuvre opérationnelle du projet de santé, de la politique, du plan et les résultats sanitaires en termes d'amélioration de la réponse aux besoins de santé d'une population ou d'un territoire
C2.2
Elaborer des demandes des fonds ou des prévisions d'objectifs de dépenses et recettes auprès des autorités compétentes ou des instances de tutelle, à l'aide d'arguments développés en prenant en compte les enjeux sanitaires, sociaux, économiques et financiers, afin de conforter les ressources du projet de santé, politique ou plan
C2.3
Coordonner les différentes compétences des équipes afin de capitaliser sur la richesse collective pour valoriser le projet, par une écoute attentive, par des retours d'expérience
C2.4
Définir les modalités du projet en tenant compte de la pluralité des acteurs impliquées pour favoriser leur capacité à participer au-delà de leur activité propre, à l'aide de processus de délégation et de coopération

MODALITES D'EVALUATION:

Etude de casA partir d'une problématique particulière, soit dans le champ hospitalier ou médico-social sur un territoire (construction d'une filière gériatrique départementale, transformation des établissements en lien avec le développement de l'HAD (hospitalisation à domicile), la révision du projet d'établissement d'un hôpital pivot de territoire et/ou de GHT (Groupement Hospitalier de Territoire), soit à partir d'un sujet technique appelant des actualisations régulières, le candidat doit évaluer les résultats de la stratégie, bilan et prospective. Ce travail en sous-groupe fait l'objet d'une présentation orale. Exercice de simulation et de construction du PLFSS (projet de loi de financement de la sécurité sociale) en sous-groupe et présentation orale(C2.2) Etudes de cas et restitution orale(C2.3 et C2.4) pendant les cours, mettant en exergue l'approche sociologique dans l'analyse de la situation sociale et humaine (Exemple : analyse d'une situation de conflit dans une institution, négociations difficiles…)

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35058BC03

FORMATION AU BLOC :
Exercer une expertise de négociation et de communication dans l'environnement complexe de la santé (avec de nombreux partenaires publics et privés)

C3.1
Elaborer une stratégie de négociation avec les partenaires directs, à l'aide d'un argumentaire construit pour consolider le projet, la politique ou le plan
C.3.2
Elaborer une stratégie de communication auprès des partenaires institutionnels et privés afin de les faire adhérer au projet relevant un intérêt stratégique pour le projet de santé, la politique ou le plan
C3.3
Définir une organisation, les modalités de fonctionnement de la structure, ainsi que les procédures d'identification des risques et de suivi des indicateurs de surveillance et d'alerte afin de gérer une situation de crise et de pallier la survenue d'événements sanitaires et biologiques
C3.4
Exposer le projet, la politique ou le plan pour informer les différents acteurs impliqués (personnel de la structure, les partenaires extérieurs, les instances de tutelle, etc)

MODALITES D'EVALUATION:

Exercice de simulation de négociation et de communication d'une convention médicale (construction d'un accord, entre professionnels de santé et tutelles gestionnaires) (C3.1 et C3.2) Présentation orale et défense des positions, en sous-groupe Mise en situation professionnelle (C3.3 et C3.4) par une simulation sur une crise sanitaire émergente en sous-groupe avec la réalisation d'un plan d'actions