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POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K14 : Conception et mise en oeuvre des politiques publiques

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (K1403)

Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ... Coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Parcours de formations professionnelles et diplômes (RNCP)

Appellations professionnelles

  • Chef de centre de détention pénitentiaire
  • Chef de service socioéducatif
  • Chef d'établissement pénitentiaire
  • Directeur / Directrice de centre hospitalier
  • Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
  • Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
  • Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire -CHU-
  • Directeur / Directrice de centre médico thermal
  • Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
  • Directeur / Directrice de clinique
  • Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
  • Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
  • Directeur / Directrice de maison de retraite
  • Directeur / Directrice de maison maternelle
  • Directeur / Directrice de polyclinique
  • Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
  • Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail -ESAT-
  • Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation -DSPIP-
  • Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
  • Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
  • Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
  • Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
  • Directeur / Directrice d'établissement thermal
  • Directeur / Directrice d'hôpital public
  • Directeur / Directrice d'hôpital thermal
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
  • Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
  • Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation -SPIP-
  • Responsable d'association à caractère social
  • Responsable d'association caritative
  • Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
  • Responsable de résidence pour personnes âgées
  • Responsable de secteur d'aide à domicile
  • Responsable de service d'aide à domicile
  • Responsable de structure d'accueil social
  • Responsable d'établissement de santé
  • Responsable d'établissement médico-éducatif
  • Responsable d'établissement médico-professionnel
  • Responsable d'établissement médico-psychologique
  • Responsable d'un service communal d'action sociale
  • Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
  • Responsable d'une unité de vie
  • Responsable d'unité de services à la personne

Evaluation des soft skills

Quelles sont les Soft Skills ?

Vous trouverez des détails sur un site (en construction) :
Soft-skills.info

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1403-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Organiser le fonctionnement d'une structure ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Gérer des ressources financières ADD
Ressources Humaines -> GPEC Réaliser la gestion des ressources humaines ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Coordonner l'activité d'une équipe ADD
Qualité -> Contrôle qualité Contrôler l'application d'une procédure ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Organiser le déroulement d'une prestation ADD
Secrétariat -> Secrétariat administratif Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés ADD
Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin Identifier des axes d'évolution ADD
Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux) ADD
Information - documentation - communication -> Actions de communication Mettre en place des actions de communication ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Compétences transverses -> Relation client et posture de service Techniques commerciales ADD
Information - documentation - communication -> Actions de communication Techniques de communication ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Gestion de projet ADD
Ressources Humaines -> GPEC Gestion des Ressources Humaines ADD
Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance Gestion financière ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Gestion budgétaire ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion Contrôle de gestion ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Management ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Gouvernance d'entreprise ADD
Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise Conduite du changement ADD
Ressources Humaines -> Relations sociales Législation sociale ADD
Qualité -> Démarche qualité Démarche qualité ADD
Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Techniques de prévention et de gestion de conflits ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-K1403-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Superviser un établissement de santé de 40 à 200 lits ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Superviser un établissement de santé de 201 à 400 lits ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Superviser un établissement de santé de 401 à 1000 lits ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Superviser un établissement de santé de + de 1000 lits ADD
Qualité -> Système qualité Mettre en place une gestion préventive des risques hospitaliers ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables Comptabilité publique ADD
Compétences transverses -> Application des normes , procédures, règles Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins ADD
Santé - médecine - pharmacie -> Médecine de prévention Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1403-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Diriger un établissement pénitentiaire ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques Règles pénitentiaires européennes ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit pénal ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1403-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Intervention sociale -> Réinsertion sociale Organiser les conditions de réinsertion de détenus ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1403-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée Définir un projet gérontologique ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion Diagnostic social ADD
Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise Organisation du système sanitaire et social ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1403-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Organiser l'activité de production des personnes prises en charge ADD
Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières Réaliser un appel d'offre ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques Code des marchés publics ADD