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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K11 : Accompagnement de la personne

Développement personnel et bien-être de la personne (Fiche métier Code ROME K1103)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier

Met en place des actions de développement personnel, selon la méthode utilisée, afin de favoriser le bien-être de la personne. Peut mettre en place des actions de conseil, coaching. Peut diriger une entreprise.

Appellations professionnelles, les noms usuels des métiers concernés :

Coach en développement personnel / Conseiller / Conseillère en aromathérapie / Conseiller / Conseillère en développement personnel / Conseiller / Conseillère en herboristerie / Conseiller / Conseillère en naturopathie / Conseiller / Conseillère en phytothérapie / Conseiller matrimonial / Conseillère matrimoniale / Énergéticien / Énergéticienne / Intervenant / Intervenante en auriculothérapie / Intervenant / Intervenante en bioénergie / Intervenant / Intervenante en étiopathie / Intervenant / Intervenante en iridologie / Intervenant / Intervenante en kinésiologie / Intervenant / Intervenante en médecine chinoise / Intervenant / Intervenante en réflexologie plantaire / Praticien / Praticienne en reiki / Praticien / Praticienne en shiatsu / Relaxologue / Sophrologue /

SAVOIR-ETRE SUGGÉRÉS

Flexibilité Comique Autonome Combattif PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Social S

Talent mineur : Investigateur I

Autres métiers pertinents pour des personnes "Social/Investigateur"

Vocations en opposition stricte : "Réaliste/Entreprenant"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS PAR EVOLUTION

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Un peu de détente ?
Fictions interactives

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1103-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Identifier la demande de la personne, cerner son environnement et l'informer sur la prestation (techniques, objectifs, coût, ...) Soins esthétiques et corporels -> Esthétique
Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Organiser des actions de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Animer une réunion Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques d'animation de groupe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Techniques de gestion du stress Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Techniques d'écoute et de la relation à la personne Sciences -> Sciences humaines et sociales
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Éléments de base en psychologie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Éléments de base en anatomie Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
Techniques de conduite de réunion Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K1103-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions associées à la spécialité de développement personnel ou de bien être à la personne Santé - médecine - pharmacie -> Médecines douces et alternatives

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Développement personnel Compétences transverses -> Actualisation de ses connaissances et de ses compétences
Pratiques naturelles Santé - médecine - pharmacie -> Médecines douces et alternatives
Pratiques énergétiques Santé - médecine - pharmacie -> Médecines douces et alternatives
Techniques de relaxation Santé - médecine - pharmacie -> Médecines douces et alternatives
BLOC POLE-EMPLOI-K1103-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coacher des particuliers Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
Coacher des salariés Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
Coacher des sportifs professionnels Sport -> Enseignement et coaching sportif

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de coaching Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
BLOC POLE-EMPLOI-K1103-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Pratiquer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, ...) et guider le ou les participants pendant la séance Sciences -> Sciences humaines et sociales
BLOC POLE-EMPLOI-K1103-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Communiquer les fondements de la méthode utilisée Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
BLOC POLE-EMPLOI-K1103-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Proposer un service, produit adapté à la demande client Achat - vente -> Vente
Contractualiser une vente Achat - vente -> Vente

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de vente Achat - vente -> Vente
BLOC POLE-EMPLOI-K1103-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Proposer un accompagnement à la personne Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
BLOC POLE-EMPLOI-K1103-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Réaliser une gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
BLOC POLE-EMPLOI-K1103-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Animer une formation Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching