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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE J : Santé

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI J15 : Soins paramédicaux

Coordination de services médicaux ou paramédicaux (Fiche métier Code ROME J1502)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels d'un ou plusieurs services médicaux/paramédicaux selon les orientations de l'établissement et les impératifs de soins des patients.

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Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Social S

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Social"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Réaliste"


Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Cadre de santé de service paramédical
  • Cadre de santé d'unité de soins
  • Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
  • Cadre de santé infirmier / infirmière
  • Cadre de santé Sage-femme
  • Cadre infirmier / infirmière hygiéniste
  • Cadre supérieur / supérieure de santé
  • Coordonnateur / Coordonnatrice d'actions éducation thérapeutique du patient
  • Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins
  • Directeur / Directrice des soins
  • Infirmier général / Infirmière générale
  • Surveillant / Surveillante chef de service paramédical
  • Surveillant / Surveillante chef de services de soins
  • Surveillant / Surveillante de service paramédical
  • Surveillant / Surveillante d'unités de soins

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-J1502-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre, coordonner et contrôler la disponibilité et l'opérationnalité des moyens humains et matériels Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
Réaliser un suivi d'activité Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Renseigner des supports de suivi d'activité Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Planifier l'activité d'un service Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Qualité -> Contrôle qualité
Concevoir et mettre en place des protocoles de soins Santé - médecine - pharmacie -> Médecine de prévention
Mettre en place des procédures qualité Qualité -> Système qualité
Contrôler l'application des protocoles de soins Santé - médecine - pharmacie -> Médecine de prévention
Apporter un appui technique pour le personnel Santé - médecine - pharmacie -> Médecine de prévention
Réaliser la gestion administrative du personnel Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Ressources Humaines -> Management RH
Déterminer des mesures correctives Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Contrôler le déroulement des prestations de restauration Qualité -> Contrôle qualité
Informer l'entourage lors d'un décès Santé - médecine - pharmacie -> Assistance, conseils et soins infirmiers
Informer un patient, son entourage sur le fonctionnement du service médical/paramédical Information - documentation - communication -> Diffusion de l'information
Définir des axes d'intervention Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Représenter une structure lors d'évènements (salons professionnels, ...) Information - documentation - communication -> Actions de communication
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Secrétariat -> Secrétariat administratif
Animer un réseau de partenaires, fournisseurs ou prestataires Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de prévention et de gestion de conflits Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) Qualité -> Système qualité
Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-J1502-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser le fonctionnement d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Pharmacie hospitalière Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Appareillage médical Santé - médecine - pharmacie -> Techniques et appareillages médicaux
Soins infirmiers Santé - médecine - pharmacie -> Intervention chirurgicale
Caractéristiques du bloc opératoire Santé - médecine - pharmacie -> Intervention chirurgicale
Anesthésie / réanimation Santé - médecine - pharmacie -> Intervention chirurgicale
Kinésithérapie Santé - médecine - pharmacie -> Rééducation - kinésithérapie
Podologie Santé - médecine - pharmacie -> Podologie
Imagerie médicale Santé - médecine - pharmacie -> Radiologie - imagerie
Ergothérapie Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
Psychomotricité Santé - médecine - pharmacie -> Rééducation - kinésithérapie
Orthophonie Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
Orthoptie Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
Analyse médicale Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
BLOC POLE-EMPLOI-J1502-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir l'orientation d'une politique de soin Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-J1502-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner et mettre en place des actions en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Environnement -> Hygiène - sécurité - environnement

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-J1502-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
BLOC POLE-EMPLOI-J1502-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Gérer le budget global d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
BLOC POLE-EMPLOI-J1502-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Animer une formation Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching