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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE C : Banque, Assurance, Immobilier

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI C12 : Banque

Conception et expertise produits bancaires et financiers (Fiche métier Code ROME C1204)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Réalise l'étude, la conception et la mise sur le marché de produits bancaires selon la stratégie et l'offre commerciale globale de la banque et la réglementation bancaire. Peut définir un plan média, rendre décision sur l'octroi de crédits. Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Assistant / Assistante marché produits bancaires
  • Chef de produits bancaires
  • Gestionnaire de produits bancaires
  • Responsable de produits bancaires
  • Responsable marché bancaire
  • Responsable marché bancaire entreprises
  • Responsable marché bancaire particuliers
  • Responsable marché bancaire professionnels

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Vos choix comptent...
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-C1204-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Identifier les besoins d'un client Achat - vente -> Relation client
Suivre l'évolution d'un produit financier en fonction du marché bancaire Banque - assurance - finance - fiscalité -> Marchés financiers
Définir les caractéristiques d'un produit Achat - vente -> Actions marketing
Étudier la faisabilité économique et technique d'un produit sur le marché bancaire Banque - assurance - finance - fiscalité -> Marchés financiers
Concevoir un planning de lancement d'un produit financier Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Organiser des visites, prospections ou phoning Achat - vente -> Prospection
Concevoir des supports d'information et de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Proposer des ajustements suite aux résultats des ventes Achat - vente -> Stratégie commerciale
Analyser les résultats des ventes Achat - vente -> Stratégie commerciale
Assister techniquement des collaborateurs Compétences transverses -> Transmission de ses savoirs professionnels

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Calculs financiers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Règles de traitement des opérations bancaires Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire
Caractéristiques des produits financiers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Marketing / Mercatique Achat - vente -> Stratégie marketing
Économie des marchés financiers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Analyse des risques financiers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Réglementation bancaire Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-C1204-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Développer des produits bancaires Banque - assurance - finance - fiscalité -> Gestion de comptes
BLOC POLE-EMPLOI-C1204-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir une stratégie commerciale Achat - vente -> Stratégie commerciale
BLOC POLE-EMPLOI-C1204-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Concevoir des outils de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Logiciels d'édition multimédia Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
BLOC POLE-EMPLOI-C1204-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Élaborer le plan média de mise sur le marché d'un produit Achat - vente -> Actions marketing

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
BLOC POLE-EMPLOI-C1204-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Arrêter une décision de demande de crédit Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire
Rendre une décision sur une demande de crédit Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de négociation Compétences transverses -> Négociation
BLOC POLE-EMPLOI-C1204-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Représenter une structure lors d'évènements (salons professionnels, ...) Information - documentation - communication -> Actions de communication
Représenter une structure auprès d'instances de décision Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-C1204-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions de formation Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
BLOC POLE-EMPLOI-C1204-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe