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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE C : Banque, Assurance, Immobilier

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI C12 : Banque

Analyse de crédits et risques bancaires (Fiche métier Code ROME C1202)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Etudie et rend avis ou décision sur des demandes de crédits particuliers ou entreprises (immobilier, consommation, ...) et évalue les risques liés à leur octroi selon la stratégie commerciale et financière globale de l'établissement et la réglementation bancaire. Peut élaborer des supports contractuels, effectuer le suivi des contrats d'assurances rattachés aux crédits. Peut coordonner une équipe.

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Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Entreprenant E

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Entreprenant"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Investigateur"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Analyste de crédits et risques bancaires
  • Analyste engagements bancaires
  • Analyste Know Your Customer - KYC
  • Analyste prêt bancaire
  • Attaché / Attachée risques bancaires
  • Chargé / Chargée d'études crédits bancaires
  • Directeur / Directrice des risques bancaires
  • Gestionnaire engagements bancaires
  • Gestionnaire risques bancaires
  • Ingénieur financier / Ingénieure financière en crédit bancaire
  • Rédacteur / Rédactrice crédits bancaires
  • Responsable crédit

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-C1202-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Analyser la recevabilité d'une demande de crédit Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire
Collecter des données clients Achat - vente -> Actions marketing
Analyser la situation financière d'un client Droit - juridique - notariat -> Notariat
Évaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire
Vérifier la rentabilité d'un crédit pour une banque Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire
Émettre un avis / une décision argumentés en fonction de la délégation en charge et élaborer la note de synthèse Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise
Déterminer des mesures correctives Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Réaliser le suivi de comptes clients Banque - assurance - finance - fiscalité -> Gestion de comptes
Apporter une expertise technique Compétences transverses -> Transmission de ses savoirs professionnels
Animer une formation Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Calculs financiers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Loi de sécurité financière (LSF) Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins) Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Réglementation bancaire Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Fiscalité Banque - assurance - finance - fiscalité -> Fiscalité
Analyse des risques financiers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Règles de traitement des opérations bancaires Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire
Comptabilité générale Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Comptabilité bancaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-C1202-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseiller sur une demande de crédit Banque - assurance - finance - fiscalité -> Gestion de comptes
Rendre une décision sur une demande de crédit Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire
BLOC POLE-EMPLOI-C1202-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une activité nécessitant la certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Recommandations AMF Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
BLOC POLE-EMPLOI-C1202-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser des documents contractuels (liasse, tableaux d'amortissement, échéancier, etc.) Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire
Transmettre des documents contractuels Achat - vente -> Relation client
BLOC POLE-EMPLOI-C1202-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Contrôler le traitement des demandes de crédit Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire
BLOC POLE-EMPLOI-C1202-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser la gestion administrative des contrats Secrétariat -> Secrétariat administratif

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Assurance-crédit Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
Réglementation des produits d'assurances Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
BLOC POLE-EMPLOI-C1202-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Adapter des procédures à un environnement évolutif Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire
Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.) Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Veille juridique Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire
Veille réglementaire Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire
BLOC POLE-EMPLOI-C1202-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe