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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE H : Industrie

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI H25 : Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles

Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples (Fiche métier Code ROME H2505)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Organise l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs (coupeur, mécanicien en confection, opérateur de blanchisserie, ...) ou de conducteurs de machines (tisserand, bonnetier, ...) de fabrication, de traitement ou de confection de matériaux souples (cuir, textile, ...). Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement et les impératifs de production. Organise et effectue le suivi de l'approvisionnement de l'atelier et apporte un appui technique aux opérateurs ou conducteurs. Peut superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement, maintenance, ...).

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Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Réaliste R

Talent mineur : Entreprenant E

Autres métiers pertinents pour des personnes "Réaliste/Entreprenant"

Vocations en opposition stricte : "Social/Investigateur"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Agent / Agente d'encadrement d'atelier de piquage
  • Animateur / Animatrice d'atelier de production textile
  • Chef d'atelier en chaussures
  • Chef d'équipe d'atelier de tricotage
  • Chef d'équipe des industries des matériaux souples
  • Chef d'équipe en maroquinerie
  • Chef d'équipe préparation en chaussures
  • Contremaître / Contremaîtresse de teinture textile
  • Contremaître / Contremaîtresse tulliste
  • Responsable d'atelier d'assemblage-montage en habillement
  • Responsable d'atelier d'assemblage-montage en industries des cuirs et peaux et matériaux associés
  • Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle
  • Responsable d'atelier de coupe en industrie des matériaux souples
  • Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés
  • Responsable d'atelier de filature
  • Responsable d'atelier de finition des industries des matériaux souples
  • Responsable d'atelier de production cuirs et peaux
  • Responsable d'atelier de production habillement
  • Responsable d'atelier de production textile
  • Responsable d'atelier de tissage
  • Responsable d'atelier de tricotage
  • Responsable d'atelier d'ennoblissement textile
  • Responsable d'atelier finissage cuir
  • Responsable de groupe de machines textiles
  • Responsable de ligne de fabrication textile
  • Responsable d'équipe de production traitement de linge
  • Responsable d'unité de production cuirs et peaux

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-H2505-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Planifier les étapes d'une production Production industrielle -> Gestion de production
Identifier les caractéristiques d'une commande Logistique -> Gestion des commandes
Établir un mode opératoire Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Affecter le personnel sur des postes de travail Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Sélectionner des machines et outillages appropriés à une production Production industrielle -> Ingénierie de production
Répartir l'activité entre les ateliers/équipes Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Organiser l'approvisionnement du chantier BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
Contrôler la gestion des stocks Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production Production industrielle -> Gestion de production
Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Contrôler l'aspect d'un produit Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
Superviser l'affectation de produits Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
Contrôler et rédiger l'application des consignes Qualité -> Contrôle qualité
Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Production industrielle -> Ingénierie de production
Sensibiliser un public à une démarche qualité Qualité -> Démarche qualité
Mettre en oeuvre des actions d'amélioration Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel Secrétariat -> Secrétariat administratif

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Règles d'hygiène et de salubrité Protection - surveillance - sécurité -> Mise en place de la sécurité
Règles de sécurité Compétences transverses -> Application des normes , procédures, règles
Méthodes de Gestion des Moyens de Production Production industrielle -> Gestion de production
Méthodes et outils de résolution de problèmes Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Normes environnementales Environnement -> Hygiène - sécurité - environnement
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Qualité -> Démarche qualité
Normes qualité Qualité -> Système qualité
Caractéristiques des cuirs et peaux Fabrication et transformation d'éléments -> Traitement des fibres et tissus
Caractéristiques des tissus et matières textiles Fabrication et transformation d'éléments -> Traitement des fibres et tissus
Gestion de production Production industrielle -> Gestion de production
Procédures de dépollution Nettoyage - entretien -> Décontamination - dépollution
Mécanique Compétences transverses -> Fonctionnement des matériels, machines ou systèmes
Chimie Sciences -> Sciences physiques, biologie et chimie
Électromécanique Electricité - électronique - génie mécanique -> Electricité
Hydraulique Compétences transverses -> Fonctionnement des matériels, machines ou systèmes
Pneumatique Compétences transverses -> Fonctionnement des matériels, machines ou systèmes
Dessin technique Design et dessin technique -> Dessin technique
Automatisme Compétences transverses -> Fonctionnement des matériels, machines ou systèmes
Procédés de traitement mécanique Fabrication et transformation d'éléments -> Techniques et procédés des industries textile, de la chaussure et du cuir
Procédés de traitement thermique Energétique - thermique -> Procédés et traitements thermiques
Modalités de traitement chimique Fabrication et transformation d'éléments -> Techniques et procédés des industries textile, de la chaussure et du cuir
Transformation de matériaux souples Fabrication et transformation d'éléments -> Conduite et surveillance de machines de fabrication textile
Programmation de machine à commandes numériques Production industrielle -> Programmation et réglages de machines et d'équipements industriels
Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Compétences transverses -> Représentation d'une information visuelle
Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Analyse statistique Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Gestion administrative du personnel Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-H2505-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Superviser une unité de production Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Superviser un atelier de production Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Superviser une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-H2505-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Régler les paramètres des machines et des équipements Production industrielle -> Programmation et réglages de machines et d'équipements industriels
BLOC POLE-EMPLOI-H2505-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser des tests de contrôle de conformité de matières, produits ou analyser des résultats Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
BLOC POLE-EMPLOI-H2505-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Planifier des interventions de maintenance Maintenance - entretien technique -> Organisation de la maintenance

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Modalités de maintenance Maintenance - entretien technique -> Actes courants et outils de maintenance
Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) Maintenance - entretien technique -> Actes courants et outils de maintenance
BLOC POLE-EMPLOI-H2505-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Déterminer la faisabilité et les étapes d'industrialisation de nouveaux produits Production industrielle -> Ingénierie de production

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Chiffrage/calcul de coût Compétences transverses -> Manipulation de chiffres des ordres de grandeur