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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K12 : Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Encadrement technique en insertion professionnelle (Code ROME K1203)

Organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Peut coordonner l'activité d'une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Appellations professionnelles

  • Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle
  • Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle
  • Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle
  • Chef des travaux pénitentiaires
  • Éducateur / Éducatrice technique
  • Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée
  • Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
  • Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion
  • Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle
  • Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
  • Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire
  • Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Evaluation des soft skills

Quelles sont les Soft Skills ?

Vous trouverez des détails sur un site :
Soft-skills.info

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Intervention sociale -> Réinsertion sociale Accompagner des personnes en apprentissage ADD
Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Évaluer des acquis d'apprentissage ADD
Logistique -> Organisation logistique Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients ADD
Production industrielle -> Gestion de production Planifier les étapes d'une production ADD
Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques Améliorer l'aménagement des postes de travail ADD
Qualité -> Contrôle qualité Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail ADD
Achat - vente -> Relation client Informer le client sur l'état d'avancement de sa commande ADD
Ressources Humaines -> Management RH Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation ADD
Intervention sociale -> Réinsertion sociale Tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes ADD
Logistique -> Gestion des commandes Préparer les commandes ADD
Logistique -> Gestion des stocks et inventaires Suivre l'état des stocks ADD
Logistique -> Gestion des commandes Définir des besoins en approvisionnement ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Sciences -> Sciences humaines et sociales Économie sociale ADD
Qualité -> Démarche qualité Ergonomie ADD
Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée Pathologies psychiatriques ADD
Intervention sociale -> Diagnostic social Identification de signes d'addiction ADD
Sciences -> Sciences humaines et sociales Techniques d'écoute et de la relation à la personne ADD
Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Techniques de prévention et de gestion de conflits ADD
Logistique -> Gestion des stocks et inventaires Gestion des stocks et des approvisionnements ADD
Protection - surveillance - sécurité -> Interventions de sécurité et de secours Gestes d'urgence et de secours ADD
Qualité -> Démarche qualité Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ADD
Ressources Humaines -> Relations sociales Législation sociale ADD
Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD) ADD
Enseignement - formation - orientation -> Domaines de formation Technologies de l'information et de la communication (TIC) ADD
Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire Veille informationnelle ADD
Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques Outils bureautiques ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Former un public ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Agriculture - sylviculture - pêche -> Agriculture Agriculture biologique ADD
Logistique -> Conditionnement Techniques de conditionnement ADD
Production industrielle -> Gestion de production Confection de produits ADD
Environnement -> Entretien et aménagement des espaces naturels Entretien des espaces verts ADD
Agriculture - sylviculture - pêche -> Agriculture Horticulture ADD
Maintenance - entretien technique -> Maintenance d'équipements de production ou collectifs Équipements d'imprimerie ADD
Enseignement - formation - orientation -> Domaines de formation Hôtellerie, restauration ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Techniques pédagogiques ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Management RH Organiser des formations en prévention des risques professionnels ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Prévention et gestion des risques -> Gestion des risques Typologie des risques professionnels ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Maintenance - entretien technique -> Maintenance d'équipements de production ou collectifs Vérifier le fonctionnement des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Maintenance - entretien technique -> Maintenance d'équipements de production ou collectifs Procédures d'entretien et de maintenance des équipements de production ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Achat - vente -> Stratégie commerciale Développer un portefeuille clients et prospects ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Compétences transverses -> Relation client et posture de service Techniques commerciales ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel Réaliser la gestion administrative du temps de travail ADD
Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe Animer une réunion ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Coordonner l'activité d'une équipe ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Techniques d'animation d'équipe ADD