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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K12 : Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Encadrement technique en insertion professionnelle (K1203)

Organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Peut coordonner l'activité d'une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Appellations professionnelles

  • Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle
  • Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle
  • Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle
  • Chef des travaux pénitentiaires
  • Éducateur / Éducatrice technique
  • Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée
  • Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
  • Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion
  • Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle
  • Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
  • Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire
  • Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Intervention sociale -> Réinsertion sociale Accompagner des personnes en apprentissage ADD
Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation Évaluer des acquis d'apprentissage ADD
Logistique -> Organisation logistique Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients ADD
Production industrielle -> Gestion de production Planifier les étapes d'une production ADD
Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques Améliorer l'aménagement des postes de travail ADD
Qualité -> Contrôle qualité Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail ADD
Achat - vente -> Relation client Informer le client sur l'état d'avancement de sa commande ADD
Ressources Humaines -> Management RH Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation ADD
Intervention sociale -> Réinsertion sociale Tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes ADD
Logistique -> Gestion des commandes Préparer les commandes ADD
Logistique -> Gestion des stocks et inventaires Suivre l'état des stocks ADD
Logistique -> Gestion des commandes Définir des besoins en approvisionnement ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Sciences -> Sciences humaines et sociales Économie sociale ADD
Qualité -> Démarche qualité Ergonomie ADD
Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée Pathologies psychiatriques ADD
Intervention sociale -> Diagnostic social Identification de signes d'addiction ADD
Sciences -> Sciences humaines et sociales Techniques d'écoute et de la relation à la personne ADD
Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence Techniques de prévention et de gestion de conflits ADD
Logistique -> Gestion des stocks et inventaires Gestion des stocks et des approvisionnements ADD
Protection - surveillance - sécurité -> Interventions de sécurité et de secours Gestes d'urgence et de secours ADD
Qualité -> Démarche qualité Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ADD
Ressources Humaines -> Relations sociales Législation sociale ADD
Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD) ADD
Enseignement - formation - orientation -> Domaines de formation Technologies de l'information et de la communication (TIC) ADD
Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire Veille informationnelle ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Former un public ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Agriculture - sylviculture - pêche -> Agriculture Agriculture biologique ADD
Logistique -> Conditionnement Techniques de conditionnement ADD
Production industrielle -> Gestion de production Confection de produits ADD
Environnement -> Entretien et aménagement des espaces naturels Entretien des espaces verts ADD
Agriculture - sylviculture - pêche -> Agriculture Horticulture ADD
Maintenance - entretien technique -> Maintenance d'équipements de production ou collectifs Équipements d'imprimerie ADD
Enseignement - formation - orientation -> Domaines de formation Hôtellerie, restauration ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Techniques pédagogiques ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Management RH Organiser des formations en prévention des risques professionnels ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Prévention et gestion des risques -> Gestion des risques Typologie des risques professionnels ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Maintenance - entretien technique -> Maintenance d'équipements de production ou collectifs Vérifier le fonctionnement des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Maintenance - entretien technique -> Maintenance d'équipements de production ou collectifs Procédures d'entretien et de maintenance des équipements de production ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Achat - vente -> Stratégie commerciale Développer un portefeuille clients et prospects ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Compétences transverses -> Relation client et posture de service Techniques commerciales ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel Réaliser la gestion administrative du temps de travail ADD
Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe Animer une réunion ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Coordonner l'activité d'une équipe ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Techniques d'animation d'équipe ADD