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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K12 : Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Encadrement technique en insertion professionnelle (Fiche métier Code ROME K1203)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier

Organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Peut coordonner l'activité d'une équipe.

Appellations professionnelles, les noms usuels des métiers concernés :

Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle / Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle / Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle / Chef des travaux pénitentiaires / Éducateur / Éducatrice technique / Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée / Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion / Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion / Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle / Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle / Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire / Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé /
PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Social S

Talent mineur : Entreprenant E

Autres métiers pertinents pour des personnes "Social/Entreprenant"

Vocations en opposition stricte : "Réaliste/Investigateur"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Un peu de détente ?
Fictions interactives

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Accompagner des personnes en apprentissage Intervention sociale -> Réinsertion sociale
Évaluer des acquis d'apprentissage Enseignement - formation - orientation -> Evaluation - certification de formation
Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients Logistique -> Organisation logistique
Planifier les étapes d'une production Production industrielle -> Gestion de production
Améliorer l'aménagement des postes de travail Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques
Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail Qualité -> Contrôle qualité
Informer le client sur l'état d'avancement de sa commande Achat - vente -> Relation client
Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation Ressources Humaines -> Management RH
Tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes Intervention sociale -> Réinsertion sociale
Préparer les commandes Logistique -> Gestion des commandes
Suivre l'état des stocks Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Définir des besoins en approvisionnement Logistique -> Gestion des commandes

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Économie sociale Sciences -> Sciences humaines et sociales
Ergonomie Qualité -> Démarche qualité
Pathologies psychiatriques Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
Identification de signes d'addiction Intervention sociale -> Diagnostic social
Techniques d'écoute et de la relation à la personne Sciences -> Sciences humaines et sociales
Techniques de prévention et de gestion de conflits Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Gestion des stocks et des approvisionnements Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Gestes d'urgence et de secours Protection - surveillance - sécurité -> Interventions de sécurité et de secours
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Qualité -> Démarche qualité
Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales
Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD) Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Technologies de l'information et de la communication (TIC) Enseignement - formation - orientation -> Domaines de formation
Veille informationnelle Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Former un public Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Agriculture biologique Agriculture - sylviculture - pêche -> Agriculture
Techniques de conditionnement Logistique -> Conditionnement
Confection de produits Production industrielle -> Gestion de production
Entretien des espaces verts Environnement -> Entretien et aménagement des espaces naturels
Horticulture Agriculture - sylviculture - pêche -> Agriculture
Équipements d'imprimerie Maintenance - entretien technique -> Maintenance d'équipements de production ou collectifs
Hôtellerie, restauration Enseignement - formation - orientation -> Domaines de formation
Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser des formations en prévention des risques professionnels Ressources Humaines -> Management RH

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Typologie des risques professionnels Prévention et gestion des risques -> Gestion des risques
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Vérifier le fonctionnement des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement Maintenance - entretien technique -> Maintenance d'équipements de production ou collectifs

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Procédures d'entretien et de maintenance des équipements de production Maintenance - entretien technique -> Maintenance d'équipements de production ou collectifs
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Développer un portefeuille clients et prospects Achat - vente -> Stratégie commerciale

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
BLOC POLE-EMPLOI-K1203-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser la gestion administrative du temps de travail Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel
Animer une réunion Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe
Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques d'animation d'équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe