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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE J : Santé

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI J14 : Rééducation et appareillage

Optique - lunetterie (Fiche métier Code ROME J1405)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Assemble et délivre des équipements de correction optique à des personnes atteintes de troubles visuels selon la prescription médicale, la demande individuelle. Commercialise des articles (lunettes de soleil, étuis, instruments optiques, produits de conservation et de nettoyage, ...). Peut mesurer l'acuité visuelle et déterminer la correction optique nécessaire à la personne. Peut coordonner une équipe (monteur vendeur, opticien, personnel administratif, ...), diriger un ou plusieurs magasins d'optique.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Social S

Talent mineur : Investigateur I

Autres métiers pertinents pour des personnes "Social/Investigateur"

Vocations en opposition stricte : "Réaliste/Entreprenant"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Monteur-vendeur lunetier / Monteuse-vendeuse lunetière
  • Monteur-vendeur opticien / Monteuse-vendeuse opticienne
  • Opticien / Opticienne
  • Opticien / Opticienne responsable de magasin
  • Opticien-lunetier / Opticienne-lunetière
  • Opticien-optométriste / Opticienne-optométriste

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-J1405-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Étudier une demande client Achat - vente -> Relation client
Réaliser le suivi des règlements clients Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Renseigner des documents médico-administratifs Secrétariat -> Secrétariat médical
Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements Santé - médecine - pharmacie -> Optique et lunetterie
Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Renseigner le client sur les équipements optiques, les conditions de prise en charge par la Sécurité Sociale, les mutuelles, ... et le conseiller dans son choix Santé - médecine - pharmacie -> Optique et lunetterie
Conseiller un client Compétences transverses -> Relation client et posture de service

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Caractéristiques des verres optiques Santé - médecine - pharmacie -> Optique et lunetterie
Ergonomie Qualité -> Démarche qualité
Techniques de prise de mesures optiques Santé - médecine - pharmacie -> Techniques et appareillages médicaux
Techniques de traitement des verres Fabrication et transformation d'éléments -> Transformation industrielle du verre
Utilisation de matériel de montage optique Santé - médecine - pharmacie -> Orthoptie
Techniques de vente Achat - vente -> Vente
Utilisation d'appareil de mesure optique Compétences transverses -> Manipulation des outils et des équipements

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-J1405-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Présenter les caractéristiques des verres de contact, les conditions de port et informer le client sur les modalités de pose, d'entretien, ... Santé - médecine - pharmacie -> Optique et lunetterie

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Contactologie Santé - médecine - pharmacie -> Orthoptie
BLOC POLE-EMPLOI-J1405-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Procéder à l'examen de vision d'un client, déterminer les besoins de correction visuelle ou l'orienter vers un ophtalmologiste, un médecin généraliste, ... Santé - médecine - pharmacie -> Optique et lunetterie

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Optométrie Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
BLOC POLE-EMPLOI-J1405-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseiller un client sur des équipements basse vision (loupes éclairantes, télé agrandisseurs, ...) et concevoir ou adapter des appareils Santé - médecine - pharmacie -> Techniques et appareillages médicaux
BLOC POLE-EMPLOI-J1405-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Déclencher un réapprovisionnement Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Suivre l'état des stocks Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Vérifier la conformité de la livraison Logistique -> Livraison - distribution

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des stocks et des approvisionnements Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
BLOC POLE-EMPLOI-J1405-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Réaliser une gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
BLOC POLE-EMPLOI-J1405-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Animer une formation Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
BLOC POLE-EMPLOI-J1405-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Ressources Humaines -> Management RH