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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE D : Commerce, Vente et Grande distribution

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI D14 : Force de vente

Conseil en information médicale (Fiche métier Code ROME D1405)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Informe les professionnels de santé (médecins, pharmaciens, vétérinaires, ...) sur des produits médicaux ou pharmaceutiques afin de les promouvoir selon la réglementation. Peut effectuer la vente de produits. Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Attaché / Attachée à l'information médicale
  • Conseiller / Conseillère en information médicale
  • Conseiller / Conseillère en information pharmaceutique
  • Délégué / Déléguée à l'information médicale
  • Délégué / Déléguée dentaire
  • Délégué / Déléguée médicopharmaceutique
  • Délégué / Déléguée pharmaceutique
  • Délégué / Déléguée vétérinaire
  • Délégué médical / Déléguée médicale
  • Délégué médical hospitalier / Déléguée médicale hospitalière
  • Visiteur / Visiteuse pharmaceutique
  • Visiteur médical / Visiteuse médicale
  • Visiteur médical hospitalier / Visiteuse médicale hospitalière

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-D1405-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser des visites, prospections ou phoning Achat - vente -> Prospection
Mettre en place des actions de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ... Information - documentation - communication -> Actualisation et gestion de fonds documentaires
Mener une action commerciale Achat - vente -> Vente
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Compétences transverses -> Travail en équipe
Réaliser un suivi d'activité Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Présenter les caractéristiques d'un produit Achat - vente -> Vente
Informer le personnel soignant sur des produits pharmaceutiques Santé - médecine - pharmacie -> Médecine de prévention
Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires Information - documentation - communication -> Actualisation et gestion de fonds documentaires

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Logiciel de gestion clients Achat - vente -> Relation client
Réglementation du marché du médicament, du dispositif médical Santé - médecine - pharmacie -> Pharmacie
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Pharmacovigilance Santé - médecine - pharmacie -> Pharmacie
Biologie Sciences -> Sciences physiques, biologie et chimie
Classification des médicaments Santé - médecine - pharmacie -> Pharmacie
Caractéristiques de la documentation médicale Information - documentation - communication -> Journalisme

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-D1405-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Prospecter une clientèle de dentistes Achat - vente -> Prospection
Prospecter une clientèle de vétérinaires Achat - vente -> Prospection
Prospecter une clientèle de professionnels paramédicaux Achat - vente -> Prospection
Prospecter une clientèle de pharmaciens Achat - vente -> Prospection
Prospecter une clientèle de médecins Achat - vente -> Prospection
BLOC POLE-EMPLOI-D1405-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser la démonstration d'un produit Achat - vente -> Animation commerciale

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
BLOC POLE-EMPLOI-D1405-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Négocier un contrat Compétences transverses -> Négociation
Établir un contrat de vente Secrétariat -> Secrétariat commercial
BLOC POLE-EMPLOI-D1405-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Proposer des solutions correctives Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Réaliser le suivi d'une commande Logistique -> Gestion des commandes
BLOC POLE-EMPLOI-D1405-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseiller une clientèle ou un public de professionnels Achat - vente -> Relation client

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Merchandising / Marchandisage Achat - vente -> Merchandising
BLOC POLE-EMPLOI-D1405-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Concevoir des supports d'information et de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Publication Assistée par Ordinateur (PAO) Compétences transverses -> Représentation d'une information visuelle
BLOC POLE-EMPLOI-D1405-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés Secrétariat -> Secrétariat administratif
Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
BLOC POLE-EMPLOI-D1405-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques d'animation d'équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe