BlocsDeCompetences .org

Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Diplôme de l'ISIT visé par l'Etat conférant le Grade de Master (RNCP28616)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : ISIT INSTITUT DE MANAGEMENT ET DE COMMUNICATION INTERCULTURELS

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion >
> NSF 310m Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion >

NSF 1xx Domaines disciplinaires > NSF 13x Lettres et arts > NSF 136 Langues vivantes, civilisations étrangeres et régionales >
> NSF 136g Langues étrangères appliquées au tourisme, au commerce international, aux affaires, à la documentation ; Interprétariat et traduction >

Activités visées par cet enseignement

Gérer des activités et des projets multilingues depuis leur conception jusqu'à leur finalisation dans le cadre de missions liées aux activités managériales, juridiques, linguistiques, des structures de type Start up, PME, grands groupes, organisations internationales, administration publique, Intégrer et manager des équipes multilingues et multiculturelles.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Fonctions occupées d'encadrement, de manager, d'expert.
  • Responsable marketing, chargé export, chef de produit, responsable ressources humaines, chef de projet , chargé de la mobilité internationale, acheteur, chargé de communication corporate, web designer, responsable de communication, chef de projet communication digitale, chargé des relations presse, assistant d'édition internationale, Community manager, traducteur indépendant, en entreprise, en agence ou au sein d'une organisation internationale, responsable d'un service traduction, chef de projet localisation, traducteur-adaptateur dans l'audiovisuel, sous-titreur, réviseur-relecteur, terminologue, rédacteur technique, interprète de conférence, juriste linguiste, avocat, diplomate, responsable relations internationales, chargé d'affaires, etc.

Environnements de travail

  • Secteurs :
  • Services, industrie, commerce.
  • Fonction publique nationale ou internationale - services de l'Etat
  • Structures type :
  • Entreprises françaises et internationales (Start up, TPE, PME, Grands groupes)
  • Organisations internationales, ONG
  • Institutions françaises et internationales
  • Cabinets d'avocats, cour européenne et internationale

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP28616BC01

FORMATION AU BLOC :
Maîtriser les environnements et contextes internationaux

Les compétences métiers attendues du bloc sont transmises par les enseignements du programme ou acquises par expérience professionnelle. Elles font l'objet d'une validation par évaluations des enseignements dispensés ou de l'expétience professionnelle acquise.
De la 1ère à la 3ème année :
Découvrir l'impact de la culture sur le fonctionnement humain et prendre conscience des différences culturelles et leur influence dans la mise en oeuvre des projets professionnels développés à l'international.
Appréhender les outils théoriques utilisés dans l'entreprise. Expliquer l'actualité économique et la conjoncture des entreprises.
Cerner les enjeux contemporains de la politique économique et de l'entreprise.
Se familiariser avec le droit international public et plus particulièrement avec les sources du droit international public, le statut international de l'Etat, le domaine public international, les organisations internationales (et plus spécialement avec l'Organisation de Nations Unis) et les modes de résolution des conflits internationaux.
Approfondir par l'analyse les nouveaux enjeux géopolitiques du monde contemporain par zones et par thématiques.
Comprendre et maitriser les bases de la Communication Corporate et du Marketing en anglais.
Sur les 4ème et 5ème années, les compétences développées permettent d'accéder à différents types de métiers et d'univers professionnels à travers des approches spécialisées.
Comprendre les différents environnements professionnels selon les spécialisations métiers. Maîtriser les codes et les outils des différentes pratiques des univers professionnels. Comprendre les pratiques et les modalités d'exercices des métiers dans différents contextes et environnements.
Maîtriser les codes des différents contextes et pratiquer les mises en situation dans des environnements spécifiques en contexte international. Maîtriser la langue économique et financière dans différents contextes professionnels.
Développer l'agilité interculturelle dans le cadre des interactions avec des interlocuteurs étrangers pour être adaptés et adaptables à toutes les situations professionnelles où l'interculturel sera au coeur de l'activité.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : contrôle continu et/ou examen final

FRANCE-COMPETENCES
RNCP28616BC02

FORMATION AU BLOC :
Maîtriser la communication écrite et orale dans 2, 3 ou 4 langues

Les compétences métiers attendues du bloc sont transmises par les enseignements du programme ou acquises par expérience professionnelle. Elles font l'objet d'une validation par évaluations des enseignements dispensés ou de l'expétience professionnelle acquise.
Les 3 premières années d'études portent sur le développement des compétences linguistiques dans les 2, 3 ou 4 langues de travail dont la langue maternelle et l'anglais obligatoires.
Maitriser parfaitement ses langues de travail. Consolider la connaissance des spécificités grammaticales, lexicales et stylistiques. Connaître les différents niveaux de langue, registres de langue, marquages de tonalité, zones d'effet stylistique.
Maîtriser les techniques de l'expression écrite à travers les différentes modalités de ces pratiques. Consolider l'esprit de synthèse, la rigueur et la concision.
Approfondir les techniques de l'expression orale à travers les différentes modalités de ces pratiques. Développer l'esprit de synthèse, la rigueur et la concision.
Séjour académique à l'international : optionnel en 2è année et obligatoire en 3ème année pour une durée minimale de 6 mois ou par validation de l'expérience internationale.
Les 4ème et 5ème années d'études mettent en application les compétences linguistiques dans des environnements métiers spécialisés.
Maîtriser l'expression écrite et orale dans l'ensemble des présentations et situations professionnelles au niveau des relations internes, externes, institutionnelles.
Maîtriser les discours et les codes écrits et oraux dans des domaines spécifiques de différents secteurs d'activité et métiers.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : contrôle continu et/ou examen final

FRANCE-COMPETENCES
RNCP28616BC03

FORMATION AU BLOC :
Communiquer dans un contexte interculturel multilingue

Les compétences métiers attendues du bloc sont transmises par les enseignements du programme ou acquises par expérience professionnelle. Elles font l'objet d'une validation par évaluations des enseignements dispensés ou de l'expétience professionnelle acquise.
Développer la compétence interculturelle en créant des environnements interactifs permettant d'expérimenter les différences de perception et de comportement d'une culture à l'autre. Faire prendre conscience de la manière dont la culture influence notre point de vue sur le monde et notre interprétation du réel.
Communiquer sur des documents écrits ou interpréter des situations orales entre deux interlocuteurs et deux cibles de langues différentes et dans toutes les catégories de métiers et d'univers professionnels dans des contextes professionnels différents.
Maîtriser les outils spécifiques de la communication multilingue dans différents exercices professionnels où le multilinguisme et l'interculturel sont en jeu et où l'exercice de transfert de sens aura un impact essentiel sur la communication et la stratégie.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : contrôle continu et/ou examen final

FRANCE-COMPETENCES
RNCP28616BC04

FORMATION AU BLOC :
Etre expert du multilinguisme et de l'intelligence interculturelle

Les compétences métiers attendues du bloc sont transmises par les enseignements du programme ou acquises par expérience professionnelle. Elles font l'objet d'une validation par évaluations des enseignements dispensés ou de l'expétience professionnelle acquise.
Etre capable d'exercer différents métiers en mettant en avant l'expertise interculturelle et multilingue au service de la société, de l'économie, des organisations privées et publiques, des institutions nationales et internationales.
Mettre en oeuvre l'agilité interculturelle dans le cadre des interactions internationales. L'agilité sera sur le passage d'un code à un autre, d'un domaine à un autre, d'une situation à une autre impliquant la mise en situation d'individus d'horizons culturels, métiers et générationnels différents. L'agilité sera aussi mise en oeuvre par la rapidité de prise de décision, d'action, de transposition d'informations.
Maîtriser tous les codes de la communication ayant pour objet l'atteinte d'objectifs spécifiques entre deux parties prenantes groupes ou individus, avec des enjeux interculturels autour des langues, cultures socio-économiques, métiers, générations, au sein de structures privées ou publiques, organisations, entreprises, ONG, institutions.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : contrôle continu et/ou examen final

FRANCE-COMPETENCES
RNCP28616BC05

FORMATION AU BLOC :
Maîtriser les codes de l'employabilité en contexte multilingue et interculturel

Les compétences métiers attendues du bloc sont transmises par les enseignements du programme ou acquises par expérience professionnelle. Elles font l'objet d'une validation par évaluations des enseignements dispensés ou de l'expétience professionnelle acquise.
De la 1ère à la 5ème année, le module de spécialisation professionnelle permet d'accéder aux parcours professionnels choisis grâce à des entretiens, conférences, rendez-vous individuels, ateliers collectifs, stages. Sur les 3 premières années, les modules portent sur la structuration du projet de choix de spécialisation en fonction du projet professionnel pour appréhender les premiers codes et outils du monde professionnel. Sur les 2 années de niveau Master pour se spécialiser dans un domaine professionnel spécifique et développer de nouvelles compétences professionnelles en lien avec le projet insertion.
Savoir répondre à un projet d'entreprise sous la forme de gestion de projets avec organisation d'équipe et production d'un livrable.
Analyser et commenter les résultats avec une approche empirique dans un mémoire plus scientifique ou un rapport analytique. Rédiger un mémoire de recherche de Master et le soutenir devant un jury d'enseignants chercheurs.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : contrôle continu et/ou examen final : rapports de projets, rapports de stages ou d'expériences, soutenances.