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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE E : Communication, Média et Multimédia

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI E14 : Publicité

Développement et promotion publicitaire (Fiche métier Code ROME E1401)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Elabore, coordonne le plan de promotion de produits, de sa conception à sa réalisation et organise la campagne publicitaire pour le compte de clients annonceurs selon la stratégie commerciale définie. Peut développer un portefeuille de clients. Peut diriger une équipe et coordonner l'activité d'une agence.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Assistant / Assistante chef de publicité
  • Assistant / Assistante de publicité d'agence
  • Assistant / Assistante en publicité
  • Chef de groupe en agence de publicité
  • Chef de groupe publicité
  • Chef de projet publicitaire
  • Chef de publicité
  • Chef de publicité d'agence
  • Chef de publicité junior
  • Chef de publicité online
  • Chef de publicité senior
  • Directeur / Directrice de clientèle d'agence de publicité
  • Responsable de projet publicitaire

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Vos choix comptent...
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-E1401-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir les objectifs d'une campagne promotionnelle avec le commanditaire Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Établir un cahier des charges Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Définir une stratégie de communication Information - documentation - communication -> Stratégie de communication
Sélectionner des projets de campagne Information - documentation - communication -> Stratégie de communication
Sélectionner des canaux de communication Information - documentation - communication -> Stratégie de communication
Présenter un produit fini à son commanditaire Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Coordonner les équipes d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Contrôler la réalisation d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Coordonner les différentes étapes d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Répartir le budget d'une campagne de communication entre les différents postes Information - documentation - communication -> Stratégie de communication
Suivre la diffusion de la campagne, analyser les résultats et en réaliser le bilan Information - documentation - communication -> Stratégie de communication

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Marketing / Mercatique Achat - vente -> Stratégie marketing
Publication Assistée par Ordinateur (PAO) Compétences transverses -> Représentation d'une information visuelle
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Techniques de publicité (choix de médias, supports, ...) Achat - vente -> Actions marketing
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Chaîne graphique Compétences transverses -> Représentation d'une information visuelle
Spécificités des médias Information - documentation - communication -> Stratégie de communication
Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-E1401-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Rechercher et analyser des informations sur un produit, une marque (situation, marché, publicités précédentes, ...) Achat - vente -> Etude de marché
BLOC POLE-EMPLOI-E1401-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Vendre un espace publicitaire Achat - vente -> Vente
Réaliser la promotion d'un espace publicitaire Achat - vente -> Actions marketing
BLOC POLE-EMPLOI-E1401-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Négocier une prestation Compétences transverses -> Négociation
Contractualiser une prestation Achat - vente -> Vente
Prospecter de nouveaux clients Achat - vente -> Prospection

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de vente Achat - vente -> Vente
BLOC POLE-EMPLOI-E1401-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions commerciales Achat - vente -> Stratégie commerciale
Tenir à jour des fichiers clients Secrétariat -> Secrétariat commercial
BLOC POLE-EMPLOI-E1401-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Négocier un contrat Compétences transverses -> Négociation
Contrôler la réalisation d'une prestation Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
BLOC POLE-EMPLOI-E1401-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner une stratégie commerciale Achat - vente -> Stratégie commerciale

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-E1401-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe