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Responsable d'activités ou de structures de l'économie sociale et solidaire (RNCP19207)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : IPAC

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 33x Services aux personnes > NSF 332 Travail social >
> NSF 332t Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif >

Activités visées par cet enseignement

Le « Responsable d'activités ou de structures de l'économie sociale et solidaire » a pour mission principale d'animer un établissement ou un service, soit par des actions auprès des collaborateurs de la structure, soit par des actions auprès du public-cible de celle-ci. Les actions conduites en direction des collaborateurs: Elles s'inscrivent dans les activités opérationnelles de management et de gestion d'une entité de l'économie sociale et solidaire. Dans le respect du cadre réglementaire et du mode de gouvernance, elles consistent notamment à encadrer les équipes (salariés(es), stagiaires, volontaires en service civique, bénévoles), à planifier, contrôler et évaluer les activités, à préconiser des améliorations. Les actions conduites en direction du public-cible: Elles s'adressent à des populations en situation de fragilité, notamment: jeunes, adultes en difficulté sociale, personnes âgées, personnes en situation d'handicap, aidants, famille, enfants. Elles consistent à la mise en oeuvre d'actions sociales ou d'actions de l'économie sociale et solidaire permettant la formulation de solutions concrètes à des problématiques liées aux domaines suivants: logement, santé, emploi, famille, cohésion sociale. Le titulaire de la certification est également amené à réaliser des études de faisabilité relatives au développement ou à l'amélioration du fonctionnement de la structure et/ou du service. Dans le respect du cadre juridique et des modalités de gouvernance, il recherche les ressources humaines, logistiques et financières les plus adaptées, en prenant en compte l'offre du territoire. Exemple : ouverture d'une épicerie sociale, d'une boutique solidaire, d'une conciergerie solidaire, d'un disposif d'aide à la mobilité, mise en place d'un système qualité, création d'une offre de service. Les actions conduites par le "Responsable d'activités ou de structures de l'économie sociale et solidaire" s'inscrivent toutes dans le projet d'établissement ou de service élaboré par la structure, projet auquel il est étroitement associé. Liste des activités visées par le titre : Bloc d'activités 1 « Mise en oeuvre de la démarche de projet dans la conduite d'un service ou d'une structure de l'économie sociale et solidaire » Bloc d'activités 2 « Management d'équipe » Bloc d'activités 3 « Gestion d'une unité ou d'un service »
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Type emplois accessibles
  • Che(fe) de service
  • Reponsable d'unité ou de service
  • Reponsable de secteur
  • Coordinateur(trice) de réseaux ou de service social
  • Reponsable d'hébergement
  • Reponsable de résidence
  • Chargé(e) de développement social et solidaire
  • Responsable d'insertion
  • Mandataire judiciaire à la protection des mineurs ou des majeurs

Environnements de travail

  • Le secteur d'activités est celui de l'Economie Sociale et Solidaire selon la loi du n° 2014-856 du 31/07/2014. Le titre permet d'exercer dans des :
  • Associations de taille variable; indépendantes ou rattachées à une collectivité ou appartenant à un réseau,
  • Collectivités territoriales (échelon communal, départemental, régional)
  • Entreprises conventionnées (entreprise d'insertion ou entreprise adaptée)
  • SCOP ( Sociétés Coopératives et Participatives)
  • Sociétés commerciales qui appliquent les principes de fonctionnement de l'Economie Sociale et Solidaire et a pour objet principal une activité sociale.

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP19207BC01

FORMATION AU BLOC :
Gestion d'une unité ou d'un service

Les capacités attéstées :
Maitriser les obligations comptables, fiscales et les techniques de gestion financière d'une entité de l'économie sociale et solidaire en fonction de son statut juridique,
Mettre en place des outils de gestion budgétaire,
Participer au choix et à la construction du modèle économique pérenne en fonction de l'activité de la structure,

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : Etude de cas écrite "gestion d'une unité ou d'un service" les candidats doivent analyser des situations professionnelles et résoudre une ou plusieurs problématiques.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP19207BC02

FORMATION AU BLOC :
Mise en oeuvre d'une démarche de projet dans la conduite d'un service ou d'une structure de l'Economie Sociale et Solidaire

Conduire une enquête auprès d'un public sectorisé en prenant en compte les réponses des dispositifs d'Etat et des différentes acteurs du territoire,
Rechercher l'information,
Identifier l'environnement : partenaires et offres du territoire, les aides,
Poser un diagnostic à partir d'une analyse,
Construire le projet de structure, d'établissement ou de service,
Mesurer et formuler des améliorations à la qualité de la prestation,
Mener des actions de communication en direction des parties prenantes.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : Evaluation écrite d'un dossier professionnel écrit + Soutenance orale devant un jury qui comprend au moins un professionnel(le) externe

FRANCE-COMPETENCES
RNCP19207BC03

FORMATION AU BLOC :
Management d'équipe

Mettre en application et accompagner la gouvernance d'une structure de l'Economie Sociale et Solidaire,
Instruire la procédure de recrutement en fonction des besoins du service ou de la structure dans le cadre réglementaire,
Réaliser un tableau de bord,
Accompagner et évaluer le rôle des équipes,
Etablir l'oragnisation du travail et les plannings associés,

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : Etude de cas écrite "Management d'équipe" Elle porte sur le fonctionnement réel d'une structure. les candidats doivent analyser des situations professionnelles et résoudre une ou plusieurs problématiques.