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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K11 : Accompagnement de la personne

Accompagnement et médiation familiale (Fiche métier Code ROME K1101)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Guide et accompagne le couple ou la famille lors de situations conflictuelles ou de changement familial (séparation, violence, deuil, ...), afin qu'ils élaborent un projet d'entente ou de reconstruction. Peut informer le public sur des thèmes spécifiques (sexualité, interruption volontaire de grossesse, ...). Peut diriger un cabinet libéral.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Social S

Talent mineur : Investigateur I

Autres métiers pertinents pour des personnes "Social/Investigateur"

Vocations en opposition stricte : "Réaliste/Entreprenant"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Chargé / Chargée de l'accompagnement et de la médiation familiale
  • Conseiller conjugal / Conseillère conjugale
  • Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale
  • Médiateur conjugal / Médiatrice conjugale
  • Médiateur familial / Médiatrice familiale

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Vos choix comptent...
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1101-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Identifier le motif de consultation d'une personne Secrétariat -> Secrétariat médical
Analyser le contexte de vie d'une personne Intervention sociale -> Diagnostic social
Informer une personne sur une démarche de médiation Intervention sociale -> Médiation sociale
Vérifier le consentement des participants, leur motivation lors de la mise en place de la médiation et les informer sur les modalités d'intervention Intervention sociale -> Médiation sociale
Établir le contrat de médiation avec le couple, la famille Intervention sociale -> Médiation sociale
Organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Orienter une personne vers des partenaires relais Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Informer un bénéficiaire sur une prestation sociale, sur ses droits et ses obligations Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Suivre le couple ou la famille et apporter un appui à la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial Intervention sociale -> Médiation sociale
Développer un réseau de partenaires Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de médiation Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Techniques d'écoute et de la relation à la personne Sciences -> Sciences humaines et sociales
Normes rédactionnelles Information - documentation - communication -> Actions de communication
Techniques de gestion du stress Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Techniques de prévention et de gestion de conflits Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Techniques de conduite d'entretien Ressources Humaines -> Recrutement
Techniques d'animation de groupe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Caractéristiques socio-culturelles des publics Sciences -> Sciences humaines et sociales
Droit civil Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K1101-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Participer à la conception de projets sociaux Intervention sociale -> Diagnostic social
Conduire des projets sociaux Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-K1101-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser des informations collectives sur le thème de la sexualité auprès d'établissements scolaires, de structures d'insertion Intervention sociale -> Prévention sociale

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Sexologie Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
BLOC POLE-EMPLOI-K1101-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Informer et sensibiliser les professionnels de l'action médicosociale ou le public à la médiation familiale par des réunions, des ateliers, la diffusion de plaquettes Intervention sociale -> Médiation sociale
BLOC POLE-EMPLOI-K1101-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Identifier des situations à risque ou d'urgence Intervention sociale -> Diagnostic social
Proposer un accompagnement à la personne Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Informer les services sociaux Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Circuits d'hébergement d'urgence Intervention sociale -> Hébergement social
BLOC POLE-EMPLOI-K1101-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Informer la femme lors d'une demande d'interruption volontaire de grossesse Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
BLOC POLE-EMPLOI-K1101-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Réaliser une gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
BLOC POLE-EMPLOI-K1101-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Animer une formation Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching