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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K11 : Accompagnement de la personne

Aide aux bénéficiaires d'une mesure de protection juridique (Fiche métier Code ROME K1102)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier

Effectue la gestion financière des ressources et l'administration des biens de bénéficiaires d'une mesure de protection juridique (tutelle, curatelle, ...). Peut effectuer la gestion du patrimoine (mobilier, immobilier, ...) de bénéficiaires. Peut apporter un appui socioéducatif.

Appellations professionnelles, les noms usuels des métiers concernés :

Délégué / Déléguée à la protection des personnes et de leurs biens / Délégué / Déléguée à la tutelle / Délégué / Déléguée à la tutelle aux majeurs protégés / Délégué / Déléguée à la tutelle aux prestations familiales et sociales / Délégué / Déléguée à la tutelle aux prestations sociales / Gérant / Gérante de tutelle / Mandataire judiciaire à la protection des majeurs / Tuteur / Tutrice aux majeurs protégés / Tuteur / Tutrice aux prestations sociales / Tuteur curateur / Tutrice curatrice /
PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Social S

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Social/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Réaliste/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Un peu de détente ?
Fictions interactives

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1102-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire Intervention sociale -> Diagnostic social
Analyser un rapport social et des avis médicaux Intervention sociale -> Diagnostic social
Définir des axes d'intervention Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Gérer le budget d'une personne Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Accompagner une personne dans les actes de la vie civile Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Informer un bénéficiaire sur une prestation sociale, sur ses droits et ses obligations Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne Intervention sociale -> Diagnostic social
Élaborer un budget prévisionnel Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Négocier l'aménagement d'une dette Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Négocier l'annulation d'une dette Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Conseiller un interlocuteur dans l'organisation de la vie quotidienne Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
Renseigner les documents de suivi d'une personne Intervention sociale -> Diagnostic social
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Compétences transverses -> Travail en équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de conduite d'entretien Ressources Humaines -> Recrutement
Normes rédactionnelles Information - documentation - communication -> Actions de communication
Droit civil Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Techniques d'écoute et de la relation à la personne Sciences -> Sciences humaines et sociales
Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales
Techniques de prévention et de gestion de conflits Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Caractéristiques socio-culturelles des publics Sciences -> Sciences humaines et sociales

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K1102-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Intervenir dans le cadre d'une curatelle Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
Intervenir dans le cadre d'une sauvegarde de justice Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Intervenir dans le cadre d'une Tutelle Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
BLOC POLE-EMPLOI-K1102-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Représenter une personne auprès de tribunaux ou de mairies Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
Défendre les intérêts d'une personne Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
BLOC POLE-EMPLOI-K1102-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner les actions d'aides à domicile, de travailleurs sociaux, de personnel médical Services à la personne -> Organisation - coordination des services à la personne
BLOC POLE-EMPLOI-K1102-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Gérer un patrimoine financier Banque - assurance - finance - fiscalité -> Gestion de comptes
Gérer un patrimoine immobilier Immobilier -> Gestion immobilière

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit immobilier Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
BLOC POLE-EMPLOI-K1102-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser sur requête judiciaire des enquêtes sociales sur les situations matérielles, les conditions de vie d'une personne ou d'une famille Intervention sociale -> Diagnostic social

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Méthodes d'enquête Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
BLOC POLE-EMPLOI-K1102-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Réaliser une gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières