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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K12 : Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Action sociale (Fiche métier Code ROME K1201)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Met en oeuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes généralement en difficulté. Peut proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne à des familles.

SAVOIR-ETRE SUGGÉRÉS

Aisance relationnelle PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Social S

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Social/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Réaliste/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Assistant / Assistante de service social
  • Assistant social / Assistante sociale
  • Assistant social / Assistante sociale de secteur
  • Assistant social / Assistante sociale du personnel
  • Assistant social / Assistante sociale du travail
  • Chargé / Chargée d'intervention sociale
  • Conseiller / Conseillère du travail
  • Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
  • Conseiller / Conseillère technique de service social
  • Conseiller / Conseillère technique en action sociale
  • Conseiller social / Conseillère sociale
  • Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
  • Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
  • Délégué social / Déléguée sociale
  • Intervenant / Intervenante d'action sociale
  • Responsable de circonscription d'action sociale
  • Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
  • Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1201-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Analyser la situation et les besoins de la personne Intervention sociale -> Diagnostic social
Développer un réseau de partenaires Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Secrétariat -> Secrétariat administratif
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Compétences transverses -> Travail en équipe
Réaliser un bilan d'actions Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Orienter une personne vers des partenaires relais Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Renseigner un public, des usagers Information - documentation - communication -> Actions de communication
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Économie sociale Sciences -> Sciences humaines et sociales
Droit de la sécurité sociale Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Caractéristiques socio-culturelles des publics Sciences -> Sciences humaines et sociales
Normes rédactionnelles Information - documentation - communication -> Actions de communication
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Techniques d'écoute et de la relation à la personne Sciences -> Sciences humaines et sociales
Méthodes et outils de résolution de problèmes Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Dispositifs d'aide sociale Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K1201-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Accompagner des salariés en entreprise Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Intervenir auprès de personnes sous mesure judiciaire Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Intervenir auprès d'un public scolaire Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire Intervention sociale -> Diagnostic social

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit du travail Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Code de procédure pénale Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Méthodes d'enquête Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
BLOC POLE-EMPLOI-K1201-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conduire des projets sociaux Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
Participer à la conception de projets sociaux Intervention sociale -> Diagnostic social

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-K1201-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
BLOC POLE-EMPLOI-K1201-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
BLOC POLE-EMPLOI-K1201-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre des demandes de logements locatifs Immobilier -> Gestion immobilière
Mener des actions auprès de locataires (réunions d'information, ...) Immobilier -> Gestion immobilière

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion de logement social Intervention sociale -> Hébergement social
BLOC POLE-EMPLOI-K1201-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Animer et concevoir des séances d'information socioéducative (gestion de budget, consommation, ...) ou des ateliers thématiques (cuisine, bricolage) Information - documentation - communication -> Actions de communication

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques d'animation de groupe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-K1201-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Animer une formation Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
BLOC POLE-EMPLOI-K1201-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe