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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K12 : Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Information sociale (Fiche métier Code ROME K1205)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Mène des actions d'information, de prévention ou de médiation auprès d'un public généralement en difficulté, selon l'orientation de la structure. Peut réaliser des permanences en téléphonie sociale. Peut coordonner l'activité d'une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Social S

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Social/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Réaliste/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Agent / Agente d'accueil et d'information sociale
  • Agent / Agente d'accueil social
  • Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé
  • Chargé / Chargée d'éducation pour la santé
  • Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale/médicosociale
  • Chargé / Chargée d'information de planning familial
  • Chargé / Chargée d'information des droits des femmes
  • Chargé / Chargée d'information jeunesse
  • Chargé / Chargée d'information juridique et sociale
  • Conseiller / Conseillère en génétique
  • Écoutant social / Écoutante sociale
  • Écoutant social coordinateur / Écoutante sociale coordinatrice
  • Écoutant social référent / Écoutante sociale référente
  • Médiateur administratif / Médiatrice administrative

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1205-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Accueillir les personnes Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité Information - documentation - communication -> Actions de communication
Réaliser une gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Réaliser un suivi d'activité Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Actualiser les informations mises à la disposition d'un public Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Conseiller et sensibiliser des publics de jeunes, de parents, de migrants sur les thèmes du droit des femmes, de la citoyenneté, du logement, ... Intervention sociale -> Prévention sociale
Analyser la situation et les besoins de la personne Intervention sociale -> Diagnostic social

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques d'écoute et de la relation à la personne Sciences -> Sciences humaines et sociales
Identification de signes d'addiction Intervention sociale -> Diagnostic social
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Psychologie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Droit privé Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit public Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Circuits d'hébergement d'urgence Intervention sociale -> Hébergement social
Communication interne Information - documentation - communication -> Actions de communication
Organisation du système sanitaire et social Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K1205-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
Conseiller ou accompagner une personne lors de situations conflictuelles Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de prévention et de gestion de conflits Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Techniques de médiation Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
BLOC POLE-EMPLOI-K1205-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute Sciences -> Sciences humaines et sociales

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de conduite d'entretien Ressources Humaines -> Recrutement
BLOC POLE-EMPLOI-K1205-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
BLOC POLE-EMPLOI-K1205-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Coordonner des actions d'éducation au sein d'un réseau de partenaires Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Coordonner des actions d'insertion professionnelle au sein d'un réseau de partenaires Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-K1205-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé Intervention sociale -> Prévention sociale

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Diététique Santé - médecine - pharmacie -> Diététique
Sexologie Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
Addictologie Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
BLOC POLE-EMPLOI-K1205-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques d'animation d'équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe