BlocsDeCompetences .org

Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE F : Construction, Bâtiment et Travaux publics

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI F12 : Conduite et encadrement de chantier - travaux

Direction de chantier du BTP (Fiche métier Code ROME F1202)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'un ou de plusieurs chantiers de Bâtiment Travaux Publics selon les normes de sécurité. Coordonne les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Réaliste R

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Réaliste"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Social"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Assistant / Assistante chef de chantier
  • Chef de chantier
  • Chef de chantier bâtiment
  • Chef de chantier du BTP
  • Chef de chantier électricité
  • Chef de chantier génie civil
  • Chef de chantier génie climatique
  • Chef de chantier gros oeuvre
  • Chef de chantier montage de structures métalliques
  • Chef de chantier principal / principale
  • Chef de chantier second oeuvre
  • Chef de chantier travaux publics
  • Chef de chantier travaux publics et voirie
  • Chef d'équipe gros oeuvre
  • Chef d'équipe travaux publics
  • Commis / Commise de chantier
  • Responsable de chantier

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Vos choix comptent...
Heureusement,
c'est pour de faux ! Aventure sous-marine Bâtissez votre bravoure, entreprenez votre descente sur QueFaitesVous.com Commencez l'aventure maintenant! Aventures dont vous êtes le héros, à lire (5 à 20 min)
Gratuit, sans inscription

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier BTP - construction - aménagement -> Etude de chantier
Optimiser des modes opératoires Qualité -> Contrôle qualité
Planifier l'activité du personnel Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Affecter le personnel sur des postes de travail Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Présenter le chantier à un intervenant BTP - construction - aménagement -> Etude de chantier
Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants Compétences transverses -> Coordination de partenariats
Définir les modalités de sécurisation d'un chantier BTP - construction - aménagement -> Etude de chantier
Aménager des zones de stockage BTP - construction - aménagement -> Aménagements - agencements extérieurs
Contrôler un approvisionnement Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation
Apporter un appui technique aux chefs d'équipe BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
Réaliser un reporting Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Renseigner des supports de suivi d'activité Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Rédiger des documents techniques Ecriture et édition -> Rédaction de documents
Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.) Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de construction BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
Normes de la construction BTP - construction - aménagement -> Etude de chantier
Construction durable (Écoconstruction) BTP - construction - aménagement -> Conception et réalisation architecturales
Topographie Sciences -> Sciences de la vie et de la terre
Règles et consignes de sécurité Protection - surveillance - sécurité -> Normes et réglementation de la sécurité
Techniques d'animation d'équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales
Veille réglementaire Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire
Veille informationnelle Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire
Utilisation d'appareils de mesure topographique Compétences transverses -> Manipulation des outils et des équipements
Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...) Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir des besoins en approvisionnement Logistique -> Gestion des commandes
Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons Logistique -> Gestion des commandes

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Chiffrage/calcul de coût Compétences transverses -> Manipulation de chiffres des ordres de grandeur
BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Contrôler une habilitation spécifique Protection - surveillance - sécurité -> Normes et réglementation de la sécurité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408) Logistique -> Manutention
BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Utiliser et renseigner une maquette numérique Informatique - numérique -> Création numérique

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Building Information Modelling (BIM) BTP - construction - aménagement -> Conception et réalisation architecturales
BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Tenir informé un public sur les avancées d'un chantier BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réceptionner un chantier avec un client BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Établir des éléments de facturation Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Superviser le recrutement du personnel Ressources Humaines -> Management RH
BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B1/10

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail Qualité -> Système qualité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS- Protection - surveillance - sécurité -> Normes et réglementation de la sécurité
BLOC POLE-EMPLOI-F1202-B1/11

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Veiller au respect des normes sociales et environnementales (RSE) Qualité -> Contrôle qualité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des déchets Environnement -> Traitement et recyclage