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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE D : Commerce, Vente et Grande distribution

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI D15 : Grande distribution

Management/gestion de rayon produits non alimentaires (Fiche métier Code ROME D1503)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Supervise les flux de ventes, met en place les opérations commerciales et coordonne les activités d'une équipe de vendeurs et d'employés de libre-service d'un ou plusieurs rayon(s) de produits non alimentaires (bricolage, produits culturels, électroménager, informatique, équipement de la personne, ...) selon la réglementation du commerce et la stratégie commerciale de l'enseigne. Peut conseiller la clientèle sur les produits en rayon.

SAVOIR-ETRE SUGGÉRÉS

Capacité à déléguer PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Adjoint / Adjointe au chef de rayon produits non alimentaires
  • Adjoint / Adjointe au responsable de rayon produits non alimentaires
  • Chef de rayon bazar
  • Chef de rayon bricolage
  • Chef de rayon électroménager
  • Chef de rayon équipement de la maison
  • Chef de rayon équipement de la personne
  • Chef de rayon hygiène et parfumerie
  • Chef de rayon informatique
  • Chef de rayon jardinerie et animalerie
  • Chef de rayon jouets
  • Chef de rayon librairie papeterie
  • Chef de rayon photo image et son
  • Chef de rayon produits culturels
  • Chef de rayon produits non alimentaires
  • Chef de rayon puériculture
  • Chef de rayon sport
  • Chef de rayon téléphonie
  • Chef de rayon textile
  • Manager de rayon produits non alimentaires
  • Responsable de rayon produits non alimentaires

Environnements de travail

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Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-D1503-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre l'état des stocks Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Décoder un tableau de bord Compétences transverses -> Evaluation des performances et/ou des résultats
Concevoir les opérations commerciales selon les marges, le chiffre d'affaires et les prévisions Achat - vente -> Stratégie commerciale
Déterminer des mesures correctives Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Analyser les résultats des ventes Achat - vente -> Stratégie commerciale
Adapter le plan d'implantation des articles Achat - vente -> Merchandising
Contrôler la mise en rayon des articles Achat - vente -> Merchandising
Préparer les commandes Logistique -> Gestion des commandes
Définir des besoins en approvisionnement Logistique -> Gestion des commandes
Vérifier la conformité de la livraison Logistique -> Livraison - distribution
Superviser le stockage des produits Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Contrôler la conformité d'un produit Qualité -> Contrôle qualité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Utilisation de cadencier Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Gestion des stocks et des approvisionnements Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
E-procurement Achat - vente -> Achats
Logiciels de gestion de stocks Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Statistiques Compétences transverses -> Manipulation de chiffres des ordres de grandeur
Merchandising / Marchandisage Achat - vente -> Merchandising
Gestes et postures de manutention Logistique -> Manutention

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-D1503-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Effectuer des échanges de produits Achat - vente -> Services après-vente et suivi des clients
Réceptionner des retours clients Achat - vente -> Services après-vente et suivi des clients
Effectuer des remboursements Achat - vente -> Services après-vente et suivi des clients
Effectuer des retours fournisseurs Achat - vente -> Services après-vente et suivi des clients
Identifier des invendus Achat - vente -> Vente
BLOC POLE-EMPLOI-D1503-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Négocier un contrat Compétences transverses -> Négociation
Négocier des prix Compétences transverses -> Négociation

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
BLOC POLE-EMPLOI-D1503-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser l'inventaire des produits d'un magasin Logistique -> Gestion des stocks et inventaires

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques d'inventaire Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
BLOC POLE-EMPLOI-D1503-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence Achat - vente -> Stratégie commerciale

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Veille concurrentielle Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire
Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...) Achat - vente -> Tenue de caisse
BLOC POLE-EMPLOI-D1503-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Recruter du personnel Ressources Humaines -> Recrutement
Former du personnel à des procédures et techniques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des Ressources Humaines Ressources Humaines -> GPEC
BLOC POLE-EMPLOI-D1503-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser des actions de formation Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching