BlocsDeCompetences .org

-- Construire un parcours de formation --

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI
Voir la fiche

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K12 : Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Éducation de jeunes enfants (K1202)

Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Peut animer un relais d'assistantes maternelles. Peut organiser le réseau petite enfance au sein d'une collectivité. Peut coordonner l'activité d'une équipe. Peut diriger une structure d'accueil de la petite enfance.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Appellations professionnelles

  • Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
  • Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants animateur / animatrice de relais d'assistantes maternelles
  • Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants coordonnateur / coordonnatrice petite enfance
  • Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance
  • Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance
  • Responsable de structure multi accueil petite enfance

Evaluation des soft skills

Quelles sont les Soft Skills ?

Vous trouverez des détails sur un site (en construction) :
Soft-skills.info

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1202-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Enseignement - formation - orientation -> Gestion d'établissement scolaire Concevoir un projet éducatif ADD
Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics ADD
Santé - médecine - pharmacie -> Assistance, conseils et soins infirmiers Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements ADD
Tourisme et loisirs -> Organisation et animation d'activités culturelles ou de loisirs Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités ADD
Santé - médecine - pharmacie -> Puériculture - petite enfance Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ADD
Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents ADD
Intervention sociale -> Prévention sociale Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Réaliser un bilan d'actions ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Sciences -> Sciences humaines et sociales Techniques d'écoute et de la relation à la personne ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit civil ADD
Protection - surveillance - sécurité -> Interventions de sécurité et de secours Gestes d'urgence et de secours ADD
Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée Psychologie de l'enfant ADD
Santé - médecine - pharmacie -> Assistance, conseils et soins infirmiers Identification des signes et du degré de la douleur ADD
Spectacle et audiovisuel -> Danse Techniques d'expression corporelle ADD
Santé - médecine - pharmacie -> Puériculture - petite enfance Soins de nursing ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Techniques pédagogiques ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-K1202-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières Réserver des prestations et services ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Organiser un évènement ADD
Compétences transverses -> Négociation Négocier des prix ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Organisation d'évènements culturels ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1202-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Services à la personne -> Organisation - coordination des services à la personne Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1202-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables Transmettre des éléments comptables ADD
Secrétariat -> Secrétariat administratif Réaliser un suivi d'un dossier familial ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1202-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Management ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Gestion de projet ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1202-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Services à la personne -> Organisation - coordination des services à la personne Organiser un point relais et mettre en place des actions d'animation à destination des assistantes maternelles et des enfants ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1202-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise Gérer le budget global d'une structure ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Gestion comptable ADD
Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières Gestion administrative ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1202-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Management RH Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Ressources Humaines -> Relations sociales Législation sociale ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K1202-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Coordonner l'activité d'une équipe ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Techniques d'animation d'équipe ADD